生産設備管理

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■ 仕事内容

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生産設備管理（未経験歓迎）◆トヨタ車のハイブリッド車用電池の生産設備に関わる

ハイブリッド車用電池を生産する宮城工場で、インフラ設備の維持管理と進化を担う仕事です。現状維持にとどまらず、新技術の導入や省エネ施策を通じて、止まらない工場づくりに挑戦できます。

＜工場の進化を担う最後の砦＞

エコカー普及を支える生産拠点にて、電気や空調などの設備を守ります。これらが止まれば生産もストップするため、単なる故障対応ではなく、トラブルを未然に防ぐ仕組みや新設備を導入し、施設を進化させることがミッションです。

＜基本となる設備の維持管理＞

工場全体の設備を把握し、点検や保全の計画を立てます。トラブル時は原因を分析し再発防止策を推進します。扱う設備は幅広いため、あなたの得意分野を活かしつつ、先輩のサポートのもとで少しずつ知識を広げられる環境です。

＜最新技術を取り入れる設備投資＞

協力会社や製造部門と連携しながら、より効率的で安全な工場にするための設備投資も企画します。新技術の導入プロジェクトにも参加し、自らのアイデアで施設が進化していく過程を見届けられます。

＜地球環境を守る省エネの取り組みも可能＞

エネルギー使用状況を分析し、無駄を減らす企画を立てるのも大切な役割です。CO2排出を削減するプロジェクトにも参画します。自ら考えた省エネのアイデアが地球環境の保護につながり、社会に貢献している実感を持ちながら働けます。

＜着実に成長できるキャリア＞

行政への届出や廃棄物管理といった法令対応も、先輩から丁寧に教わるため安心です。数年後にはトラブルを予測する予兆保全などに挑戦し、将来的には全社のエネルギー戦略に関わるような施設管理のプロを目指せます。

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■ 応募資格

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職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■建屋や原動設備に関する設計、施工管理、維持管理、保全業務いずれかの経験をお持ちの方

⇒電気、建築、消防、給排水、ユーティリティなど扱う設備のジャンルは問いません。

◎たとえばこんな方を歓迎します！

・自身の技術を軸に、予兆保全や省エネ化など新しい領域へ積極的に挑戦したい方

・自ら課題を発見し、現状維持にとどまらず改善提案を主体的に推進できる方

・現場にこだわり、設備の安定稼働に責任を持って取り組める方

・将来的に施設管理の中核人材として成長したいという意欲のある方

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■ 募集背景

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■次世代の工場インフラを担う、コアメンバーの育成へ

ハイブリッド車用電池で世界トップクラスのシェアを誇るトヨタバッテリー。カーボンニュートラルの実現に向けた電動車の需要拡大に伴い、当社の生産拠点への期待と役割は日々高まっています。

電池の安定供給を支える宮城工場では、設備の高度化や省エネ化の推進が重要なテーマとなっています。今回は、これまでインフラを支えてきたベテラン社員から確かな技術やノウハウを受け継ぎ、次代の工場を牽引していく中核メンバーをお迎えすることになりました。現状の維持にとどまらず、新しい視点を持って施設を進化させていただける方をお待ちしています。

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■ 雇用形態

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正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・その他条件に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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■宮城工場／宮城県黒川郡大和町流通平1番地

※マイカー通勤OK！（駐車場・駐輪場あり）

◆交通

仙台市地下鉄南北線「泉中央駅」より車で約20分

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■ 勤務時間

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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間

※8：30～17：15（休憩45分）で勤務する人が多いです。

※毎週金曜日はノー残業デー。定時退社が基本となります。

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■ 給与

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【想定年収：580万円～960万円】

月給29万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績：平均5.7ヶ月分）

※これまでの経験やスキルを考慮し、決定します。

※上記想定年収には、残業代（月30時間分）と賞与を含みます。

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■ 休日休暇

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＜年間休日121日＞

■完全週休2日制（土・日）

└年数回ほど休日出勤の可能性がありますが、平日に代休を取得できます。

■GW休暇（9～11日程度）

■夏季休暇（9～11日程度）

■年末年始休暇（9～11日程度）

■有給休暇（初年度は入社月に応じ付与。2年目以降、毎年4月1日に26日付与）

■5dayバケーション制度（3年に1回、公休日と有休を合わせて5連休を取得可能）

■子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に、最大10日連続の有休を取得可能）

■産前産後休暇、育児休業、介護休業

■裁判員特別休暇 など

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給 年1回（4月）

■賞与 年2回（7月、12月）※昨年度実績：平均5.7ヶ月分！

■社会保険完備

■退職金制度（確定拠出年金）

■残業代全額支給

■トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）

■財形貯蓄

■従業員持株会

■電動車新車購入支援金

■カフェテリアプラン

■会員制リゾート施設割引利用制度

■従業員食堂

■健康サポート室

■体育館、スポーツジム

■リモートワーク制度

■同好会活動（野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など）

■マイカー通勤OK（駐車場・駐輪場あり）

＼U・Iターン支援（支給条件あり）／

■通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助

■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）

■住居費補助

■新生活支援金

■入社時の引っ越し費用負担

＼ライフイベント支援／

■家族手当（子1人あたり：月1万1100円）

■事業所内保育園

■育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能） など

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■ キャリアについて

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■実力次第で広がる、多彩なキャリアパス。

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担当として新設備の企画や立ち上げを経験していただきますが、その後のキャリアは実力次第。数名規模の「チームリーダー」、数十名を束ねる「グループリーダー」、そして「プロジェクトリーダー」へと、より広範囲の業務へステップアップが可能です。

さらに、技術系社内留学やトヨタ自動車・関連会社への出向といった機会もご用意。最先端の技術に触れながら、エンジニアとして広い視野を養うことができます。

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■ PRコメント

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現状維持の工場か、進化する工場か。