生産スタッフ
イカリソース株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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生産スタッフ（未経験歓迎）◆日勤のみ／年休124日／土日祝休み／実働7h／創業130年の老舗企業
関西でおなじみの『イカリソース』をはじめとする調味料を生産する仕事です。マニュアルに沿って機械操作やライン管理を行なうため、未経験から無理なく始められます。
＜ 食卓でおなじみの調味料を担当 ＞
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定番のウスターソースや『THE大阪シリーズ』、ドレッシングなどを生産します。アレルゲン不使用や無添加など、安心の品質にこだわった商品を西宮工場から送り出しています。
＜ 適性に合わせて2つの工程を経験 ＞
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適性や現場状況に応じ、まずは以下のいずれかの工程からスタートします。
■仕込み・炊き上げ
レシピに合わせて野菜やスパイスなどの原料を機械へ投入。投入後はコンピューター制御されているため、基本的にはボタン操作で進めます。蒸気でじっくり加熱し、ソースを炊き上げていきます。
※一部、原料を持ち上げる力作業もあります。
■充填・検品
完成したソースをボトルに詰める工程です。容器のセット後は、充填やラベル貼りなどが自動で進行。ラインの監視や、機械停止時の詰まり除去、ラベルの傾きなどの目視検品を担当します。
◎チームで支え合う安心の環境
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各工程は2～3名体制で担当。指示出しや計画に沿って落ち着いて進められます。経験豊富な先輩がそばにいるため、分からないことがあってもいつでも質問できる安心感があります。
◎日々の気づきを活かした改善提案も
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まずは決められた手順を丁寧に行なうことが基本ですが、業務に慣れてきたら「もっとこうした方が作業しやすいかも」といった改善のアイデアも大歓迎。少数精鋭だからこそ意見を伝えやすく、より良い職場づくりに関わっていける面白さがあります。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
■人柄・意欲重視の採用です！
⇒特別な知識や経験は問いません！
＼ たとえばこんな方を歓迎します！ ／
□ マニュアルやルールを守り、丁寧に着実な作業を進められる方
□ 周りのアドバイスや指摘を柔軟に受け入れられる方
□ チームワークを大切にし、報告や相談をしっかり行なえる方
□ 身近な商品の食品づくりに関わり、食卓を支える仕事に興味がある方
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■ 募集背景
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◎将来を見据え、西宮工場の生産体制を強化！
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1896年の創業以来、関西の食文化とともに130年の歴史を歩んできた当社。特定原材料不使用の安心・安全なソースづくりや『THE大阪シリーズ』など、味にこだわった商品は多くのご家庭で親しまれています。
現在当社では、これからも変わらぬ美味しさを食卓へ届けていくため、西宮工場における生産体制の強化に取り組んでいます。時代に合わせた安心・安全な生産を続け、工場の未来を支えていく新しい仲間をお迎えすることになりました。これまでの経験は一切問いません。130年続く味を現場から支えていくため、新しい戦力を増員募集します。
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■ 雇用形態
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正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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西宮工場／兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22-6
※転勤はありません。腰を据えて長く活躍できます。
◎緑豊かで開放的なオーシャンビュー！
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工場地帯でありながら、すぐ近くには「鳴尾浜臨海公園」があり、緑が豊かで開放的な雰囲気が広がっています。海に面したエリアのため、休憩時間に外の空気を吸ってリフレッシュしたり、海を眺めながら過ごすこともでき、心地よい環境で働けます。
◆交通
阪神電鉄本線「甲子園駅」より阪神バスに乗車（7番乗り場より鳴尾浜方面行き）
⇒「鳴尾浜中央」バス停より徒歩1分（約53m）
◎甲子園駅からバス1本、本数も充実！
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阪神「甲子園駅」から阪神バスで1本。「鳴尾浜中央」バス停の目の前（徒歩1分）に工場があるため、雨の日でもほとんど濡れずに通勤できます。朝夕の通勤時間帯はバスの本数も多く、スムーズに通える便利なアクセスです。
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■ 勤務時間
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8：30～16：30（実働7時間／休憩60分）
◎夜勤なしの日勤のみ＆実働7時間！
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工場勤務でありがちな夜勤や交代勤務は一切なく、日勤のみ。実働7時間と短めで、残業も月平均20時間以内と少なめです。生活リズムを崩さず無理なく働けます。
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■ 給与
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月給20万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記月給には一律支給の手当（1万円）を含みます。
※残業手当は別途、全額支給します。
＜初年度の月収例＞
26万円（月給＋各種手当＋残業代）
◆年収例
350万円／1年目
450万円／3年目
550万円／5年目
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■ 休日休暇
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＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時に10日付与／昨年度の平均取得日数：14日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
◎土日祝休み＆有休も取りやすい環境です！
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工場勤務でありながら、カレンダー通りの完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は124日。有給休暇の昨年度平均取得日数は【14日】と高水準です。夏季休暇や年末年始などの連休とあわせて、プライベートの時間もしっかり大切にしながらメリハリをつけて働けます。
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給 年1回（昨年度実績：1.4万円）
■賞与 年2回（昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■食事手当（月7000円を一律支給）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定年制（一律60歳／再雇用制度あり：上限70歳まで）
■各種研修制度（社内・社外研修、外部セミナーなど）
■制服貸与
■オフィス内禁煙
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■ 教育体制
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＜ 先輩の丁寧な指導のもと、着実に成長できる環境 ＞
▼実務を通じたOJT研修
まずは先輩社員について、担当する工程の作業手順を一つひとつ学んでいきます。各工程には経験豊富な先輩がいるため、作業のコツや注意点などをそばで丁寧に教わることができます。
▼できる作業を少しずつ増やす
最初からすべての工程をお任せすることはありません。まずは一つの作業で手順をしっかり身につけ、慣れてきたら徐々に別の工程へ挑戦。焦らず着実にできることを増やしていきましょう。
◎全社的な研修制度も充実
社内での研修や外部セミナーなど、成長を後押しする教育体制も整っているため安心です。
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■ 商品へのこだわり
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＜ 食卓の安心と美味しさを追求する“SIMPLE PREMIUM” ＞
イカリソースの商品は、シンプルでありながら贅沢感のある伝統の味わいを追求した“SIMPLE PREMIUM”をコンセプトに掲げています。
◎安心へのこだわり（SIMPLE）
アレルゲン29品目を一切使用せず、着色料や甘味料などの食品添加物も無添加。誰もが安心して同じ食卓を囲めるよう、原材料も馴染みのあるものを厳選しています。
◎素材へのこだわり（PREMIUM）
15種類の香辛料、10種類以上の野菜と果実を贅沢に使用。さらに北海道産真昆布や焼津産かつお節といった出汁の旨みを融合させ、豊かなコクを引き出しています。
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■ PRコメント
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食卓の「いつもの美味しさ」を、守り、届ける仕事。
関西でおなじみのイカリソース。長年親しまれてきた「いつもの美味しさ」を守り、食卓へ届けていくことが、生産スタッフにお任せしたい役割です。
◆130年続く味と、安心へのこだわり
手がけるのは、定番のウスターソースや『THE大阪シリーズ』など。アレルゲン29品目不使用や無添加を徹底し、誰もが安心して口にできる商品づくりを支えています。
◆未経験から安心して始められる環境
原料の投入や機械のボタン操作、自動ラインの管理、目視検品などを担当。マニュアルに沿って丁寧に進めていくため、工場勤務がはじめての方でも無理なく業務に慣れていけます。
◆身近な食卓を支えている確かな手応え
スーパーの棚に自分が関わった商品が並び、手に取られる光景を目にすることも日常茶飯事。地域の食卓を陰ながら支えているという、目に見える貢献実感を日々味わえる仕事です。
困ったときはすぐに周囲に相談できる環境です。関西の食を裏から支える仕事、未経験から始めてみませんか。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
同社を取材する中で印象的だったのは、大手調味料メーカーであるブルドックソースグループの一員としての強固な経営基盤です。「東のブルドック、西のイカリ」として日本全国をカバーする体制を築いており、関西での確固たる知名度に加え、グループとしての安定した土台を確立しています。
老舗食品メーカーならではの安定基盤を活かしながら、グループのノウハウを取り入れた環境整備も推進。年間休日124日や日勤のみの勤務体系など、現場の社員が無理なく安心して働き続けられる環境づくりが進められています。
関西の食文化とともに130年の歴史を刻んできたブランド力と、大手グループの盤石な基盤。この2つがしっかりと融合している同社であれば、将来にわたって腰を据えて長く活躍できると感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■手掛けた商品がスーパーに並び、生活に届く実感
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自分が製造や充填に携わったソースが、身近なスーパーの売り場にずらりと並んでいる光景を目にできるのは、この仕事ならではの大きなやりがいです。買い物客が商品を手に取り、カゴに入れる瞬間を見かけた時には、「あの味を自分の手で支えているんだ」という誇らしさが込み上げてくるといいます。誰もが知っている商品をつくり、日々の生活や食卓に確実に届いていることが目に見えて実感できるため、日々の地道な作業にも確かな手応えを感じられるそうです。
■できる作業が増えていく、着実な成長実感
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工場では「仕込み・炊き上げ」や「充填・検品」など複数の工程があります。最初は先輩について一つの作業を覚えるところからスタートしますが、慣れてくれば対応できる工程が徐々に増えていきます。機械のトラブルに落ち着いて対応できるようになったり、作業の流れをスムーズに管理できるようになるなど、日々の積み重ねによって自分の成長を肌で感じられる面白さがあります。
●厳しさ
■夏場の工場内の暑さ
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ソースの炊き上げ工程があるため、夏場は工場内の気温が上がりやすく、暑さを感じる場面があります。スポットクーラーの設置や塩分タブレット、飲み物の準備など会社としても対策を行なっていますが、汗をかきながらの作業となるため体力的な負担を感じることがあります。
■決められたルールを守る責任
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食品を生産しているため、衛生管理や作業手順のルールは厳格に守る必要があります。「これくらいならいいだろう」といった自己判断は許されず、常にマニュアル通りの正確な作業を心がける集中力が求められます。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎ルール通りに丁寧な作業ができる人
食品を扱う現場であり衛生管理や生産手順が厳格に決まっているため、マニュアルに沿って決められた手順を確実に守り、丁寧に取り組める人は向いています。
◎自分なりに改善の視点を持てる人
業務に慣れてきた後に「もっとこうすれば効率的かも」と自ら工夫を考え、周囲に相談しながらより良い方法を提案できる人は向いています。
●向いていない人
△自己判断や独断で動いてしまう人
皆さんが口にする商品を生産しているため、周囲への相談を怠り「これくらい大丈夫だろう」と思い込みで勝手に作業を進めてしまう人には向いていません。
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