空調フィルタの提案営業
職務内容
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■ 仕事内容
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空調フィルタの提案営業(未経験歓迎)◆月給31万円~/年休120日/直行直帰・時差出勤可/設立65年
不織布の専門商社として設立65年の歴史を誇る当社。お任せするのは、ただ物を売るだけでなく「現地調査から作業立ち合いまで」を一貫してコントロールする営業です。
競合他社が非常に少なく、大手ビルメンテナンス会社やオーナー様からの定期的なご依頼が中心。そのため、飛び込み営業や厳しいノルマはありません!
\ 現場を動かす「司令塔」のシゴト!/
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▼現地調査
空調システムにどんなフィルタ(プレフィルタや中性能フィルタなど)が何枚使われているかを現場で調査します。
▼見積作成・提案
必要な資材や工数を算出して見積書を作成し、お客様へ提案・契約を結びます。
▼作業立ち合い・ディレクション
現場責任者として立ち合い、作業が安全かつ計画通りに進むよう指示・管理を行ないます。
★実際の張替作業は外部の協力パートナーに委託するため、重い部材を運ぶような「力仕事」は基本的にありません!
\ お休みもしっかり取れる環境!/
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ビルの稼働状況に合わせて月1~2回程度の夜間作業や土日立ち合いが発生します。
ですが、平日に「振替休日を100%確実に取得」していただきますのでご安心ください。
\ 未経験から安心の育成体制!/
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フィルタの専門知識や営業の進め方は、入社後に先輩社員が「OJT」でイチから指導します。専門知識がない状態からでも安心してスタートできます。
\ 柔軟な働き方が叶う!/
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「直行直帰」や「時差出勤(前後1.5時間)」の活用が可能!
自分の裁量でスケジュールを組み立てられるため、プライベートの予定に合わせてスケジュールを調整しながら、無理なく働けます。
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■ 応募資格
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学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
■社会人経験を3年以上お持ちの方
⇒これまでの雇用形態や就業ブランク、営業経験などは一切問いません。第二新卒の方も歓迎いたします!
◎たとえばこんな方を歓迎します!
・空調や電気設備、内装、ビルメンテナンスなどの現場作業経験をお持ちの方
・無理のないオフィスワーク・営業職へキャリアチェンジしたい方
・現場作業員や職人さんなど、様々な立場の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
・自らスケジュールをコントロールしながら、裁量を持って働きたい方
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■ 募集背景
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<需要拡大に伴い、体制強化のための増員募集!>
オフィスビルの老朽化対策や環境配慮(省エネ)への意識の高まりを背景に、空調設備の定期メンテナンスやフィルター交換のニーズは年々増加しています。景気の波に左右されにくい安定した市場の中で、現場に寄り添う丁寧な調査と提案力が高く評価され、ビル管理会社やオーナー様からの依頼が絶えません。
直近でも新たに2名の仲間をお迎えしましたが、今後も寄せられる多くのご期待に応え、より迅速かつ質の高いサービスを提供していくためには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、現場を動かす営業メンバーを新たに増員募集することになりました。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。(期間中の待遇に変更はありません)
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■ 勤務地・交通
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本社/東京都千代田区 鍛冶町2丁目2番地2号 神田パークプラザ9F
※転勤なし
◆交通
JR山手線 「神田駅」より徒歩1分
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■ 勤務時間
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8:45~17:30(実働7時間45分/休憩60分)
◎残業は月平均25~30h程度
└給与に月60h分の残業代を含みますが、実際には平均25~30h程度と、半分以下の水準です!
◎直行直帰・時差出勤OK!
前後1.5hの時差出勤も導入。満員電車は避けたい、スポーツ観戦に行くなど、自分時間を大切にできます!
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■ 給与
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月給31万円以上+賞与年2回(昨年度実績)
※経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、月60時間分の固定残業代(10万2000円以上)および一律支給の諸手当(月4万4000円)が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。
※実際の残業時間は月平均25~30時間程度です。
◆年収例
<初年度の想定年収>
465万円~
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■ 休日休暇
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\年間休日120日/
■完全週休2日制(土・日)
※業務の都合上、土日のどちらかに現場調査や作業立ち合いが発生する場合があります。その際は、平日に振替休日を100%確実に取得していただきます。
■時差出勤OK
■祝日
■有給休暇(入社半年後に10日付与)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
◎5日以上の連休取得も可能です!
■ウォーターサーバー
■電子レンジ
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給あり
■賞与年2回(昨年度実績)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(会社規定に基づき支給)
■時間外手当(固定残業代の超過分を別途支給)
■退職金制度(中小企業退職金共済)
■オフィス内禁煙
■直行直帰OK
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■ 教育制度
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<現場経験を活かし、営業の基礎から学べる>
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過去には、空調メンテナンスの経験のみで営業未経験だった方を採用・育成した実績があります。営業経験や専門知識がない方も、これまでの経験を活かして新しい仕事に挑戦できます。
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■ 配属部署
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<本社勤務/直近で2名が入社したチーム>
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配属先は本社となります。直近でも新たに2名の仲間をお迎えしており、近いタイミングで入社したメンバーとともに、一歩ずつ業務に慣れていける環境です。
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■ PRコメント
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作業着からスーツへ。現場の汗が、月給31万円に変わる。
毎日現場に出て、重い部材を運んだり体を酷使したりする日々から、そろそろ卒業しませんか。当社なら、営業未経験からでも月給31万円スタート。現場を動かす「元請けのホワイトカラー」として、無理のない新しいキャリアをスタートできます。
お任せするのは、オフィスビルや商業施設の空調設備に関する現地調査や見積作成、そして作業の立ち合いです。実際の施工やフィルター交換などは外部の専門業者が行なうため、自ら重い荷物を運ぶような力仕事は基本的にありません。
机上の営業トークではなく、「現場の構造や作業の流れが分かる」というあなたの経験こそが、顧客から深く信頼される大きな武器になります。
年間休日は120日以上で、完全週休2日制(土日)と祝日のお休み。ビル都合で土日や夜間の立ち合いが発生しても、振替休日は確実に取得できます。残業は月25~30時間程度で、直行直帰などを活かしてスケジュールも自分でコントロール可能。体を労わりながら、心に余裕を持って無理なく働ける環境を手に入れませんか。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
オフィスビルや商業施設の空調メンテナンスを手がける同社。取材を通じて印象的だったのは、現場経験を無駄にせず、元請けのポジションへとステップアップできる独自の環境です。
施工や交換作業そのものを外部の協力会社に委託し、社内で現地調査や見積もり、施工のディレクションに特化しています。そのため、自ら重い荷物を運ぶような力仕事は基本的にありません。過去にはメンテナンス経験のみで営業未経験だった方を営業へと育て上げた実績もあり、直近でも2名を採用するなど育成体制も整っています。
机上の営業トークではなく、「現場の構造や作業の大変さがわかる」という現場感覚こそが、顧客や職人さんからの信頼につながるとのこと。体を酷使する作業員から、案件全体をコントロールする司令塔へ。培った知識を活かして無理のない働き方を手に入れたい方にとって、着実な一歩を踏み出せる職場だと感じました。
◆この仕事のやりがい&厳しさ
●やりがい
<現場を動かす司令塔として、大きな裁量を発揮できる>
作業員として指示通りに体を動かすのではなく、自社が元請けとして現場全体をディレクションする立場です。ビル管理会社や不動産オーナーからの依頼を受け、現地調査から見積もりの作成、協力業者の手配、そして当日の施工立ち合いまでを一貫して手掛けます。自分の段取りや判断によって外部の職人さんたちがスムーズに動き、予定通りにメンテナンス作業が完了したときには、プロジェクトの責任者として現場をコントロールできた確かな手応えを感じられるでしょう。
<施設の快適な環境を陰から支える達成感>
手がけるのは、多くの人々が利用するオフィスビルや商業施設の空調設備です。目立つ仕事ではありませんが、設備の定期的なメンテナンスやフィルター交換を適切に行なうことで、建物内の快適で安全な空気環境が守られます。日々の社会活動に欠かせないインフラを裏側から支えているという実感を得られるのも、この仕事ならではのやりがいです。また、業務の進め方やスケジュール管理を自身の裁量で組み立てられるため、段取り次第で効率的に仕事を進められる面白さもあります。
●厳しさ
<顧客と職人さんの間で、細やかな調整が求められます>
依頼をくださるビル管理会社やオーナー様と、実際に作業を進める協力会社の職人さんたち。この両者の橋渡し役となるのが、営業の役目です。現場で急な予定変更やイレギュラーが発生した際には、双方の状況を聞きながらスムーズに進むよう話をまとめなければなりません。顧客からの要望を職人さんにわかりやすく伝えたり、現場の状況を踏まえてスケジュールの相談をしたりと、立場の異なる方々の間に立ってやり取りを重ねる場面が多くなります。
◆この仕事の向き&不向き
●向いている人
■現場経験を活かしてキャリアチェンジしたい人
現場での作業経験を活かし、無理のないオフィスワークへキャリアチェンジしたい方が、この仕事に向いています。なぜなら、現場の構造や作業工程が分かる感覚は、顧客への正確な見積作成や職人さんへの的確な指示出しにおいて、そのまま大きな強みになるからです。
●向いていない人
■カレンダー通りの休日を絶対に優先したい人
完全な土日祝休みや、毎日決まった時間での規則正しい勤務を希望する方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、
ビルの稼働状況に合わせて月1.2回程度の土日の現場立ち合いや夜間作業が発生することがあり、生活リズムの調整が必要になるからです。
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