総合職

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■ 仕事内容

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総合職◆観光・教育・福祉分野などで事業展開／年休124日／完全土日祝休／取引先は全国の8割超の自治体

全国1200の自治体（県庁や市役所）に対して、観光・教育・福祉・環境・防災といった幅広い分野でまちづくりをサポート。

提案営業、まちづくりコンサルタントのいずれかを担当していただきます。

【こんな業務実績があります】

■フィールドワークや「学生×高齢者」の交流を通して、地域の魅力を再発見できる「まちづくりアイデアコンテスト」の開催

■地域を拠点に活躍するスポーツチームの、イベントポスター・パンフレットの制作

■親子や友人たちでまちを巡りながら獲得ポイントを競う「謎解きイベント」の運営

など

詳細はコチラ https://ji-institute.com/performance

【仕事内容】

■提案営業

自治体のニーズに応じた事業提案のために、商談～契約～進行管理（納品）を担当。定期的に訪問することで、興味・関心を持って話を聞いてもらえる場面が多いです。

■まちづくりコンサルタント

自治体の課題を特定するための調査・分析・計画策定を担当。アンケート調査や計画資料作成、地域住民とのワークショップ、委員会への説明なども行ないます。

【仕事の流れ】

▼訪問（対応：営業）

担当エリアの自治体を訪問し、地域課題やニーズをヒアリング。

▼企画（対応：主にコンサルタント）

ヒアリング内容をもとに、課題解決に向けた企画書を作成。

▼事業提案（対応：営業＆コンサルタント）

企画内容を自治体へプレゼン。企画が採用されると、具体的な調査や計画策定、打ち合わせの段階に進みます。

▼調査・分析（対応：主にコンサルタント）

地域住民などへのアンケートやヒアリングをもとに、データ分析。地域の実情や課題を整理します。

▼納品（対応：主にコンサルタント）

完成した調査書や計画書などの成果物を自治体へ納品。

※教育については下記「入社後の流れ」をご覧ください。

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■ 応募資格

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専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

※要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を求めています】

□まちづくりに興味がある

□日本の未来や社会に貢献したい

□いろんな地域に行ってみたい

□人とのつながりや出会いを大切にできる

□自由な発想力を活かしたい

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。

□営業の実務経験（法人・個人、業界不問）

□何らかの統計データ分析の実務経験

□データ入力や文書作成などのPCスキル

【活躍している先輩の特徴】

「いろんな人と関わりたい」「なんとなく『まちづくり』に興味があった」というように未経験からチャレンジする社員が多いです。

営業職や事務職などの前職を活かして転職してきた社員もいます。

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■ 募集背景

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◎事業拡大に伴う増員（採用予定人数：5～10名）

現在、東北から九州まで全国各地の事業に携わっていますが、今後は北海道や沖縄など、これまでに取引のない自治体にもお声掛けをしていく予定。それに伴い、提案営業・まちづくりコンサルタントのいずれかを担当する、総合職を募集します。

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■ 雇用形態

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正社員

※試用期間：3ヶ月～6ヶ月（経験や能力に応じて短縮あり）

※上記期間中も雇用形態や待遇に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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京都府・宮城県・東京都・愛知県・広島県・愛媛県・福岡県のいずれか

※ご希望を考慮のうえ配属先を決定します。

※基本的には、今回選考を受けていただく拠点への配属となります。

◎マイカー通勤OK（勤務地による）

◎U・Iターン歓迎

■京都本社

京都市右京区西京極西池田町9-5 西京極駅前ビル6F

■京都事業本部

京都市南区久世築山町99

■東北支社

仙台市青葉区大町2-10-14 TAKAYUパークサイドビル3F

■東京支社

文京区本郷3-23-1 クロセビア本郷6F

■東海支社

名古屋市東区徳川1-901 サンエース徳川ビル8F

■中国支社

広島市西区三篠北町19-27 イケダビル4F

■四国支社

松山市山越4-4-35 エクセル丸栄2F

■九州支社

福岡市博多区東公園2-20 ウイングビル3F

◆交通

■京都本社

阪急京都線「西京極駅」より徒歩1分

■京都事業本部

JR京都線「向日町駅」より徒歩15分

■東北支社

地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩2分

■東京支社

東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷3丁目駅」より徒歩8分

■東海支社

名鉄瀬戸線「森下駅」より徒歩8分

■中国支社

JR山陽本線・JR可部線「横川駅」より徒歩15分

■四国支社

伊予鉄道城北線「本町6丁目駅」より徒歩15分

■九州支社

JR鹿児島本線・JR篠栗線「吉塚駅」より徒歩1分

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■ 勤務時間

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8:45～18:00（実働8時間・休憩1時間15分）

※残業時間：全職種平均で月10～15時間程度

※職種によって時間が前後する場合があります。

◎AI活用で業務効率アップ

積極的なシステム導入により、これまで時間を要していた業務が大幅に短縮され、残業時間の削減や働き方改革の推進につながっています。

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■ 給与

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月給20万2000円～＋賞与年2回＋諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。経験や能力を考慮のうえ決定します。

※残業代は別途支給します。

◎昨年度の賞与支給実績：平均100万円

【月収例】

25万円（入社5年目）

35万円（入社15年目）

※いずれも職種未経験の場合です。

25万円（入社1年目）

30万円（入社5年目）

※いずれも営業経験者の場合です。

◆年収例

初年度の想定年収：300万円～500万円

【年収例】

600万円（入社10年目）

700万円（入社15年目）

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■ 休日休暇

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◎年間休日124日

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

■GW休暇

■年末年始休暇（7～8日程度）

■有給休暇

■産前産後休暇（取得・復職実績あり）

■育児休暇（取得・復職実績あり）

■慶弔休暇

■特別休暇

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■ 福利厚生・待遇

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【福利厚生】

■昇給年1回（10月）

■賞与年2回（4・10月／昨年度平均100万円）

■交通費（月1万5000円まで）

■社会保険完備

■時間外手当

■インセンティブ

■報奨金

■家族手当

■出張手当

■職能手当

■役職手当

■資格取得支援制度（受験料などを50％補助。カラーコーディネーター、観光士、調査士、個人情報保護士、色彩検定などを取得可能。）

■退職金制度

■財形貯蓄制度

■海外研修（選抜制）

■社員旅行（最近はオーストラリア・ケアンズ、大阪・夢洲で開催された大型国際イベント、姫路城を訪れました。）

■社内交流（食事会、スポーツ・レクリエーション）

■マイカー通勤OK（勤務地による）

【研修制度】

■新入社員研修（年1回／その他ケース別、年数回）

■各セクション別研修・勉強会（年数回）

■全体研修（年1～2回）

■研修機関による研修・セミナーの受講など

※社外研修は決裁制

※資格取得に関する補助制度あり

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■ 入社後の流れ

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▼座学研修（1週間程度）

当社の理念や事業、各職種の役割など、仕事の大枠について学びます。入社人数などに応じて、Webまたは対面で実施します。

▼OJT研修

各職種の配属先にて実施。案件ごとにプロセスの違いが大きく、画一的な指導により実力をつけることは難しいため、先輩が1件1件丁寧にレクチャーします。多彩な案件で経験を積み、徐々に成長していきましょう。慣れるまでは相応の時間を要しますが、研修は個人に合わせて柔軟に進めるため、ご安心ください。

▼独り立ち

自治体への交渉や商品知識などのやり取りを一人でできるようになると、担当やエリアをお任せ。最短1ヶ月で独り立ちが可能ですが、その後も先輩がフォローします。

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■ 社内の雰囲気

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会社全体の平均年齢は35歳、男女比は6：4です。各プロジェクト2～5名のチームで協力して進めるため、一人で業務を抱え込む心配はありません。

また、クラウド上では、同じ職種の社員だけでなく、他支社の社員とも常にコミュニケーションを取れる体制を整えています。分からないことがあってもリアルタイムで質問・相談できます。

このような働きやすい環境を整えているためか、直近の離職率は約10％。入社5年、10年というように勤続年数の長い社員が増えてきています。

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■ PRコメント

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「旅行」「食」「スポーツ」「ゲーム」・・・自分の"好き"を仕事にする。

観光・教育・福祉・環境といった幅広い分野から地域の課題解決を支える当社。知識や経験をイチから学べる機会は、オフィスの外にも広がっています。

たとえば、オーストラリア・ケアンズ、大阪・夢洲で開催された国際イベント、姫路城などを訪れる社員旅行。現地の文化や観光資源、まちづくりの工夫など、“ホンモノ”に触れる経験が豊富にあります。こうした経験が新たなアイデアにつながり、プレゼン力や提案力も自然と磨かれていきます。

取引先は、県庁や市役所など全国1200の自治体。長年の実績や信頼関係により、飛び込み営業やテレアポをしなくても、自治体の担当者から相談を受けることもしばしば。定期訪問を通じて担当者との関係を深めながら、地域の課題やニーズに寄り添った提案ができます。

いろんな地域に触れながら、自分自身もスキルアップしていく。そんな働き方を、当社で実現しませんか？

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

人口減少、少子高齢化、地方創生、子育て支援など、多様化する地域課題。

観光やPRなど特定分野を手掛ける企業が多い中、同社は観光のほかにも教育や福祉、環境といった幅広い分野に参画。創業60年を超える歴史で培ったノウハウを活かし、提案営業からコンサルティング、デザイン制作、イベント企画までを一貫して対応することで、自治体が抱える課題に対して包括的な事業提案を実現しています。

これらの実績が評価され、全国1200の自治体（営業展開しているエリアの8割超）と取引。今後は北海道や沖縄など、これまで取引のない自治体にも事業拡大を予定しているそうです。同社であれば、幅広い知識を身に付けながら、長くキャリアを築いていけそうだと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

◎社会貢献度の高さ

自治体の担当者やその課長および市長、保育園や幼稚園の先生、大学教授など、立場の異なる方々と関われるのがポイント。様々な意見を聞き出し、取りまとめることは簡単ではありませんが、それは、誰もがより良い地域づくりを目指しているからこそ。最終的に意見が一つにまとまり、成果につながった時は大きな達成感を味わえます。

また、これまで縁のなかった地域に足を運べたり、地域の魅力を知れる機会が豊富なことも、この仕事ならではの醍醐味です。

●厳しさ

△様々なインプットが求められる

たとえば「福祉」という分野であっても、地域の特性や状況、時世により課題が異なります。あるところでは少子高齢化に悩んでいたり、あるところではコミュニティづくりを求めていたり。適切な解決策を考案できるようになるには、1件や2件担当しても、それをすぐに次の案件へ活かせるわけではないため、経験を積むことが重要です。最初はインプットの期間となるため、成長を実感できないつらさがあるかもしれないとのことです。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎地域や社会に役立つ事業に興味がある

まちづくり事業を通して、自分たちの手で地域に変化を与えることができる仕事です。「人のために、地域のために貢献したい」という気持ちがある方には向いています。「学生時代に社会学を学び、もっと詳しく知りたいと思っていた」と転職してきた先輩もいらっしゃいますので、幅広い経験を活かして活躍できるでしょう。

●向いていない人

△特定の分野だけを学びたい

自治体ごとに異なる課題や状況への対応が求められている現在、まちづくり事業のニーズはますます高まっています。入社時は1つの分野だけに興味がある状態でも構いませんが、入社後は多様な分野や自治体の特性について知識を深める必要があります。そのため、上記のような方には向いていません。