既存顧客のフォロー営業
株式会社エンゲージ職務内容
------------------------------------------------
■ 仕事内容
------------------------------------------------
既存顧客のフォロー営業◆フルリモート勤務／賞与年4回 インセン年4回／年休121日 特別休暇最大6日
当社のミッションは、求職者を第一に考え、データや技術を駆使して採用を成功に導く「User First Recruiting」を広めること。70万社以上に導入されている採用支援サービス「engage」の既存顧客に対し、必要なプランの追加提案や、次回採用に向けた提案をお任せします。
★必要な知識は入社後にイチからお教えします。
└座学＋OJTあり。詳細は下部「入社後の流れ」をご覧ください。
└リモートですが、チャットなどでいつでも連絡が取れるので、困った時もすぐに先輩がフォローしてくれる体制です。
【engageとは】
■企業が求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円からカンタンに使える新しい求人サービスです。
■採用成功の確度を高めるために、有料プランもご用意しています。
【具体的な仕事の流れ】
▼新規開拓の営業チームからお客様情報を引継ぎ。
▼求人掲載での応募効果や選考状況をお客様と確認。
▼進捗に対して改善が必要な場合には、プランの追加提案や求人作成のアドバイスも。
▼ご契約プランが一区切りついたタイミングで振り返りと次回掲載の打ち合わせ。
▼有料求人掲載にあたって、お客様と採用計画やゴールのすり合わせします。
【お客様の相談にもお応えします！】
■首都圏外にある中堅中小企業様をメインに担当。
└やり取りは全てオンラインで完結するため、自宅から外出する必要はありません。
■採用はもちろんのこと、様々なお悩みにお応えします。
└「求職者とやり取りする管理画面ってどう使うの？」「求職者へのメッセージはどんなことを送ればいい？」「求人内容ってどんなこと書けばいいの？」「思ったより反響が少ないけど何か手はない？」など。過去ご利用いただいていたお客様に再度エンゲージ利用のご提案をすることもあります。
------------------------------------------------
■ 応募資格
------------------------------------------------
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
＼以下いずれかのご経験がある方／
―――――――――――――――
■営業職のご経験（個人・法人不問）
■販売職のご経験
※商材は問いません。
＼下記のような方、歓迎／
―――――――――――
★お客様の課題解決に携わった経験をお持ちの方
└携わる採用支援サービスには絶対的な正解がありません。上手くいったこと、上手くいかなかったことを積み重ねて、粘り強く答えを探す経験値が活かせます。
★目標達成にこだわってきた方
└個人・チームでワイワイガヤガヤと営業目標を追いかけます。達成に向けてみんなで称賛しあう文化です。自身の目標達成にこだわってきた方に合います。
★お客様と対話・折衝をされてきた方
└お客様からの声に耳を傾けながら、解決策を提案します。相手の意見を受け止めたり、ときに共感をしながら、できること・できないことを整理して折衝されてきた経験が活かせます。
------------------------------------------------
■ 募集背景
------------------------------------------------
＜高まるニーズに応えるため、仲間を増員します＞
採用支援ツールとして70万社以上に導入されている、国内最大級の採用支援サービス「engage」。私たちは2026年4月、エン（旧エン・ジャパン）とカカクコムのジョイントベンチャーとして新たなスタートを切りました。
事業のさらなる拡大と企業の満足度向上に向け、既存顧客の採用成功を支えるフォロー営業の存在が不可欠です。そこで今回、新たなメンバーを増員することになりました。あなたのご経験を、急成長する組織で活かしてみませんか。
------------------------------------------------
■ 雇用形態
------------------------------------------------
契約社員
※満期は4年です。
------------------------------------------------
■ 勤務地・交通
------------------------------------------------
フルリモート（完全在宅勤務）
◎業務に必要なPCは入社前に郵送するため、出社は不要です。
◎もちろん転勤もありません。
◎チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。分からないことや意見も、すぐに伝えられます！
【本社】東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル12階
◆交通
【本社】各線「渋谷駅」徒歩5分
------------------------------------------------
■ 勤務時間
------------------------------------------------
9：00～18：00（実働8時間）
※残業は月に20～30時間。在宅勤務のため、効率を高めてスマートに働けます！
------------------------------------------------
■ 給与
------------------------------------------------
【東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの場合】
月給27万円＋賞与＋インセンティブ
【その他エリアにお住まいの場合】
月給26万円＋賞与＋インセンティブ
【共通】
上記金額には下記が含まれます。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方：固定残業代（43.8時間分・6万8000円）
上記以外にお住まいの方：固定残業代（37.7時間分・5万8500円）
上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
◆年収例
初年度想定年収：400万円以上
------------------------------------------------
■ 休日休暇
------------------------------------------------
＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■GW
■夏季特別休暇（7月～9月に最大3日）
■年末年始特別休暇（12/29～1/3）
※特別休暇で年間最大6日付与！
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇 ・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
------------------------------------------------
■ 福利厚生・待遇
------------------------------------------------
■賞与（年4回／4月・7月・10月・1月）
■インセンティブ（年4回／達成状況に応じて支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務手当（月5000円※規定あり）
■通勤手当（万が一何らかの事情により出社した場合は実費支給※上限月5.5万円）
■PC貸与
■定期健康診断
■私服勤務可能
■育児短時間勤務
＼フルリモートでも充実のフォロー体制／
■サービスやお客様対応などを学ぶ入社後研修あり
■チャットやオンライン通話でいつでも質問可能
⇒ ツール活用を活発にすることで、「オフィス勤務よりも声を掛けやすい！」という声も！フルリモートでも孤独を感じることなく、仕事に慣れていける環境です。
※副業不可
------------------------------------------------
■ 入社後の流れ
------------------------------------------------
▼入社後2日ほどは研修にて会社概要、就業規則やPC設定などの説明を受けます。
▼現場配属から3日ほどは座学研修となります。「engage」のサービスの特徴や機能、お客様にとってのメリットなどについてじっくり学びましょう。
▼仕事の流れについては先輩が指導。「どんな質問が多いのか」「どんな風に回答すればよいか」などQ&A・トークスクリプトもご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。
▼実際にお客様と電話をする際にも、会話の流れは先輩がしっかりお教えします。また、困ったときには保留にしてすぐに対応方法の指示をあおぐこともできます。
------------------------------------------------
■ 先輩インタビュー（元法人営業／Hさん）
------------------------------------------------
前職では医療機器の法人営業を行なっていました。しかし、業務内容が求人に書かれていたものと全く異なっていて…。かなり大変な環境を経験し、「嘘のない採用」の重要性を痛感しました。
そんな中「ユーザーファースト」な理念を掲げる当社に強く惹かれ、転職を決意。面接で正直に話した失敗も、否定せずに真摯に受け止めてくれたことが嬉しかったですね。
現在は、お客様の事業成長に貢献できることに大きなやりがいを感じています。新会社となり正直変化は激しいですが、それを「面白そう！」と楽しめる方には最高の環境だと思います。働き方と成長を両立させたい方と、一緒に会社を盛り上げていきたいです。
------------------------------------------------
■ PRコメント
------------------------------------------------
完全在宅も、市場価値アップも、欲張りたいあなたへ。
＜完全在宅で、確かなキャリアアップを＞
「フルリモートに憧れるけど、市場価値も上げていきたい」…そんな想いをお持ちなら、ぜひ当社へ。完全在宅の働きやすさも、ビジネスパーソンとしての成長も、両立できる環境が整っています。
＜大手2社の強みが融合した新組織＞
扱うのは、70万社以上が導入する採用支援サービス「engage」。東証プライム上場エン（旧エン・ジャパン）の採用知見と、「求人ボックス」「食べログ」を展開するカカクコムの企画・集客力が融合し、2026年4月に新会社としてスタートしました。
＜課題解決に集中できる分業制＞
お任せするのは、既存顧客の採用成功に伴走するフォロー営業。新規開拓はなく、2社が培ったサポートのナレッジと高い商品力を背景に、顧客の課題解決へ深く向き合えます。
＜組織を創る「0→1」の希少な経験＞
組織は今まさに、基盤を固める大切な時期。自らの手でサービスと組織を創り上げる経験が、あなたの市場価値を高めます。
通勤ゼロ、新規開拓なしの環境で、飛躍的な成長を手にしてください。
------------------------------------------------
■ プロフェッショナル取材者のレビュー
------------------------------------------------
◆取材から受けた会社の印象
＼人材とITのプロ。最強タッグが、武器になる／
特に印象的だったのは、同社が持つ圧倒的な事業優位性です。2026年4月、エンとカカクコムという「人材」と「IT」の大手が手を組み、同社は誕生しました。長年の採用支援で培われたエンのノウハウと、「食べログ」などで月間1億人超のユーザーを集めるカカクコムのWeb集客・企画力。この強力なバックボーンが、同社の掲げるビジョンを支えています。
そのビジョンは「User First Recruiting」。データ・テクノロジーを活用しながら求職者視点を起点にしたソリューションで、企業の事業成長につながる採用を実現するという考え方です。このビジョンを体現した採用支援ツール「engage」は、すでに70万社以上が導入。その実績が、サービスの優位性を物語っています。
盤石な経営基盤と明確なビジョン。同社であれば、自信と誇りを持って顧客に向き合えると強く感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■採用が企業・事業を変えられたときの喜び。
お取引先の多くは中堅中小企業様となります。1つの採用成功がその企業の行く末を大きく左右することもあります。そのため、採用が上手くいって「ありがとう」と言われるのではなく、「あの採用のおかげで会社が上手くいってるんです」と言われることも珍しくありません。「仕事はあるのに、人手が足りなくて困っていたあの時。engageが救世主でしたね」なんてコメントをいただくこともあります。
■みんなで団結して上手くいったときの達成感。
営業として毎月、売上目標を追いかけます。その過程で苦難もありますが、みんなで取り組むことを決めて、一致団結してやりきった先に狙い通りに成果がでたときは言葉にならないくらい喜び合います。また、日々の朝礼や夕礼でも、「◎◎さん、すごいじゃん！」「今日、チームであと◎◎くらい目標に近づけたいね」と称賛と士気向上を欠かしません。その積み重ねがあるからこそみんなで達成を喜べます。
●厳しさ
■答えのない課題に、向き合い続ける大変さ。
採用成功は一筋縄ではいきません。お客様と設定した課題解決に向けて、有料プランを提案しても必ず上手くいくわけではなく、ご不満の声をいただくこともあります。それでも、採用成功に向けて粘り強く提案し続ける必要があります。また、営業として目標数字に責任をもって追いかけていくことにもなります。加えて、成果をあげる、お客様への提案の精度をあげるためにインプットも欠かせません。お客様のビジネス自体を理解したり、求職者心理を想像したり、募集エリアでの反響の相場観を把握したり。入社時点での知識は一切不問ですが、その分、学び続けることが要望される環境です。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎お客様とお話するのが好きな方
お客様の言葉に耳を傾けて対話することで、さまざまな業界のビジネス理解が深まります。
◎自身のキャリアを磨き続けたい方
成長サービスに携わることで、営業として十分なキャリアを積めます。
●向いていない人
△変化を受け入れられない方
競合ひしめく人材業界。ライバルに負けないように、臨機応変に事業を展開し続けることが大切です。
△インプットを続けられない方
事業のアップデートで、商品や業務フローなど覚えることも絶え間なく変化することになります。
この求人に興味がありますか？