保育業界の人材コーディネーター
株式会社アスカクリエート職務内容
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■ 仕事内容
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保育業界の人材コーディネーター◆昨年度賞与6ヶ月分／年休125日／有休消化率9割以上／残業月10h
＜最適なマッチングで、社会問題を解決へ導く＞
お仕事を探している保育士さんと人材を探している保育園をマッチングさせるお仕事です。人材・保育業界の基礎知識や、PC操作の基本をレクチャーするところから始めるので、未経験の方もご安心ください。
……仕事の流れ……
【1】保育園へヒアリング
▼保育士さんを探している園にお電話でご連絡
▼興味を持ってもらったら、ご訪問のお約束
▼訪問し、求める人材像をヒアリング＆求人を作成
【2】応募者の保育園の見学・面談の同行
▼作成した求人に問い合わせがあった保育士さんと面談
▼勤務時間などの希望やスキルをお聞きし、ピッタリな職場を紹介
▼保育士さんと一緒に面接に行き、円滑に面接が進むようサポート
※保育士さんは、当社へ登録する派遣スタッフと保育園が直接雇用する場合もあります。
【3】内定後のフォロー
▼契約書の作成や保育士さんの勤怠管理を実施
▼アフターフォロー（仕事の様子や、悩みがないかをお聞きします）
＼＼仕事のポイント／／
◆数字を最重視するプレッシャーなし！
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厳しいノルマはなく、スキルアップを目指して個人目標を設定するスタイル。全員で協力しながら支店全体の目標を追っています。社員同士のチームワークの良さが特徴で、分からないことや困ったことがあったら気軽に相談できる環境があります。
◆スケジュールは自分で立てられます！
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外回り・内勤とその日によって行動が変わるため、自分で好きなようにスケジュールを組んで働くことが可能です。 もちろん最初は先輩が一緒にスケジュールを考えてくれますよ。
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■ 応募資格
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専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
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意欲・人柄重視の採用！
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◎業界・職種経験は一切不問です。
◎第二新卒の方や、社会人経験をお持ちでない方も歓迎。前職の雇用形態も問いません！
◎就業ブランクがある方もOK。子育て中の社員も活躍中！
＼ 元保育士・元販売スタッフが多数活躍中！／
「自分にもできるかな…」と不安な状態で入った先輩が多数活躍中。保育士としての経験や、接客の経験などを活かして活躍している先輩が多いです！
＼先輩が当社を選んだ理由をご紹介！／
・営業に挑戦したくて、働きやすい環境が魅力的だったから。趣味の旅でリフレッシュできるので、「仕事するぞ」ってやる気に繋がります（1年目／前職：販売員）
・前職は労働時間が長く、休みの日ですら遊ぶ余裕がありませんでした。でも、今は保育士さんとやり取りするので夜は仕事がなく、福利厚生も充実しており、生活面のサポートも手厚いと感じます（2年目／前職：広告営業）
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■ 募集背景
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◆事業拡大を見据え、新たな仲間を募集します。
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当社は、主に保育園・幼稚園でのお仕事を紹介する人材派遣・紹介会社です。年々深刻化する待機児童問題を解決する一端となるべく、保育士・幼稚園教諭として働くことを希望される方へ、希望に合ったお仕事をご案内できるよう努めています。保育士の人材不足解消への取り組みは全国規模で活発化しているため、保育園をはじめとするお客様から、依頼が増加しています。
保育・療育業界の求人ニーズが多く、まだまだ営業担当が必要なこと。また、社内の退職者は少ないですが、女性社員が8割以上のため、産休育休に入る社員も多いので、増員を図っています。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与は＜給与欄＞を、待遇については＜福利厚生欄＞をご確認ください。
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■ 勤務地・交通
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転勤なし！
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福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5F
◆交通
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駅チカで通勤しやすい！
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福岡支店／
地下鉄空港線「天神駅」13番出口直結
地下鉄七隅線「天神南駅」5番出口より徒歩5分
天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩5分
★駅直結の通勤しやすいオフィスです！通勤時、夏の暑さや冬の寒さに悩む必要はありません。
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■ 勤務時間
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残業は月平均10h以内！
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9：00～18：00（実働8時間）
◎保育士さんが基本日勤なので、夜遅くの仕事はほとんどなし。5月～10月の閑散期は定時で帰れる日も多数。11月～4月の繁忙期は多少忙しくなりますが、それでも1日1時間以上の残業には基本なりません！
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■ 給与
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想定年収460～470万円！
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月給27万円～月給38万円 諸手当 賞与年2回（昨年度支給実績：6ヶ月分）
※上記の額は、みなし残業代（固定残業代／25時間分・6万円）を含む給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。
＜試用期間3ヶ月＞
月給26万3000円
※上記額には、みなし残業代（固定残業代／25時間分・5万3000円）を含みます。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。
◆年収例
460～470万円／入社2年目
582万円／入社5年目
◎インセンティブはない分、賞与は手厚いことが特徴。日々の頑張りに応じて年1回の昇給チャンスもあります！
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■ 休日休暇
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年間休日125日以上！
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW（暦通り）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5～6日）
■有給休暇 ◎消化率は9割以上！
■慶弔休暇
■誕生日休暇
＼充実の休日でリフレッシュしています！／
業界でも多めの休日数が自慢。有給休暇を利用した5日以上連休の取得も可能で「お盆やお正月に長期旅行へ行く」「実家へ帰る」など休日を満喫しています。
＼有休が取りやすい環境です！／
当社では、出来る限り社員が希望する日に有給休暇が取得できるようにしているため、有休消化率が高いのもジマンです！
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（7月・12月※前年度実績6ヶ月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（2万円／月）※試用期間中は対象外
■家族手当（配偶者：2万円／月、第1子：1万円／月、第2子以降：5000円／月）※試用期間中は対象外
■役職手当
■退職金制度
■誕生日手当（2万円）
■出張手当（1回2000円）
■産休・育休制度（復帰率100％！）
■資格取得手当
時短制度も設けているため、子育て中の社員も気負わず働くことができる環境です。
女性管理職も活躍しております。
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■ 未経験から安心のステップをご用意！
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▼入社後1週間：同期と学ぶ座学研修
人材・保育業界の基礎知識や、PC操作の基本をレクチャーするところからスタート。同期と一緒に研修を受けるため、心強い横のつながりも作れます。
▼2週間～3ヶ月：先輩への同行OJT
保育園への訪問や求職者との面談に同行し、実践の流れを習得します。最初は先輩が毎日のスケジュールを一緒に考えてくれるのでご安心ください。
▼～半年：手厚いサポートを継続
「いつでも何回でも質問してOK」という風土のもと、半年ほどは先輩と一緒に行動します。焦らず自分のペースでひとり立ちを目指せる環境です。
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■ 20代半ば～30代前半の先輩が活躍中！
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福岡支店は男性3名、女性21名の計24名が在籍しています。ほぼ全員が中途入社で、元保育士や看護師、販売職など前職はさまざま。年齢層が近くフラットな関係性のため、業務中の気軽な雑談はもちろん、休憩中にみんなでランチを食べるなど風通しの良さは抜群です。中途入社の方を受け入れる体制も整っていますので、すぐに馴染めるでしょう。
厳しい個人ノルマはなく支店全体で目標を追うスタイルなので、困ったときも自然とフォローし合う文化が根付いています。産休・育休からの復帰実績や時短制度もあり、ライフステージが変わっても無理なく続けられる環境。3年以内の定着率100％という数字にも居心地の良さがあらわれています。
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■ PRコメント
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自分の時間を犠牲にしない、無理なく続く人材営業へ。
「残業ばかりで休めない」「常に数字に追われる」――人材業界に激務のイメージをお持ちなら、ぜひ当社へ。自分の時間を犠牲にする働き方は一切ありません。
＼残業月平均10時間以下＆年間休日125日！／
保育士さんは日勤帯が中心のため、夜遅くの連絡や面談は一切なし。5月～10月の閑散期は、定時退社も珍しくありません。完全週休2日制（土・日）＆祝日休みで、有休消化率は9割以上。5日以上の連休で旅行を満喫する先輩も多数います。
＼支店全員で目標を追うチーム制！／
数字への向き合い方も他社とは異なり、目先の利益だけを重視した厳しい目標はありません。支店全員で目標を追うスタイルで、ギスギスした競争とは無縁。20代～30代が多数活躍する、困ったときは周囲が自然とフォローし合う環境です。
「経験がない…」という方もご安心を。入社後はPC操作から教える座学や同行など、半年かけて丁寧に育成します。居心地の良さから、業界では珍しく【3年以内の定着率は100％】と高めです。
当社で、自分の生活も大切にできる営業を始めませんか。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
保育士不足の解消に大きく貢献している同社ですが、一方で少子化により保育士のニーズも減っていくのではと思い、取材でお聞きしてきました。
同社でも同様の懸念を持っているそうですが、すでに次の手を模索しているとのこと。具体的には、今後ニーズが高まるであろう歯科業界への進出や、外国人講師を派遣するビジネスを考えているとか。売上を順調に伸ばし続けている中でも、そこに慢心しないですでに第二、第三の柱を考えていることがわかりました。
そんな同社では、働く環境も変わってきているそうで、出来る限り社員が希望する日に有給休暇がとれるように配慮しているんだとか。そのため、有休消化の取得率も9割以上と高水準なのだそう。成長を続ける中で、働きやすさも実現している同社。将来も視野に、進化を続ける企業として今後も目が離せないと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◆大きな感謝をもらえる喜び
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人材コーディネーターは、登録している保育士さんに対して、希望条件に合った職場を紹介するという責任のある仕事ですが、一方でそれ以上にやりがいを感じる仕事だと言います。勤務先が決まった保育士さんから「あなたのおかげで自分の理想の職場に出会えました」など、感謝の言葉がいただけることもあり、そのたびに、嬉しさを感じられるそうです。
●厳しさ
◆時間外に相談を受けることも
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日常ではありませんが、休日や就業後などにも、保育士さんから相談の電話がかかってくることが時折あるとのこと。そんな中でも保育士さんに寄り添う大変さがあるでしょう。また、就業先の保育園でトラブルが発生した場合は、保育士さんと保育園側の意見の両方にしっかりと耳を傾けて、双方が気持ち良く業務を行なえるようフォローする必要があります。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎人とのコミュニケーションが好きな方
登録スタッフである保育士さんや保育園関係者など法人の方と話すことが多い仕事のため、人とコミュニケーションを取るのが好きな方や、人と接するのが好きな方に向いています。
◎誰かの幸せを願える方
人の役に立つことに喜びを感じ、仕事を通じて登録スタッフ一人ひとりが幸せになることを願えるような方にもおすすめです。
●向いていない人
△人に興味を持てない方
保育士さんのことを理解し、希望に合う仕事を紹介していく必要があります。人に興味・関心がないと活躍が難しいかもしれません。
△目先の利益のみを大事にしてしまう方
保育士さん一人ひとりのことを大切に考えず、マッチングのための努力を怠るような姿勢の方には向いていません。
この求人に興味がありますか？