駐車場の管理スタッフ
名鉄協商パーキングサービス株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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駐車場管理スタッフ◆未経験歓迎／名鉄グループ／賞与年3回／残業月10h程度／定着率95％／転勤なし
【お任せする仕事は？】
駐車場機器のメンテナンスや設備管理を中心に、駐車場の新設の進行管理、パートスタッフの業務フォローなどをお任せします。一気にすべてを覚える必要は全くありません！チームで協力しながら進めます。
【どんな働き方？】
社用車で担当エリアの駐車場を巡回しメンテナンス作業などを行ないます。突発的な現地対応の依頼が入ったときは、現場へ向かって対応することもあります。また、事務作業もあるため、外での業務とオフィスワークをバランスよく経験できます。
【どんな人と働くの？】
東京・大阪の拠点は少人数チームで、名古屋にある本社の社員と連携しながら、和気あいあいと働いています。また親会社である名鉄協商の営業担当との関わりもあります。みんな気さくで「何か手伝おうか？」と自然に声をかけ合う風土があります。
【未経験でも大丈夫？】
特別な経験は必要ありません。先輩社員も未経験入社が多く、業務を通じて、徐々に慣れていただければ大丈夫です。入社後は約2か月間の研修期間があり、先輩に同行しながら対応方法を丁寧に学べます。ひとりで対応できるようになるまでサポートしますので、未経験の方もご安心ください。
＼会社の雰囲気♪／
役職や年齢に関係なく、仕事に関する意見やアイデアを気軽に発信できる風土があります。時には仕事以外の話で盛り上がることも。年に1回開催される決起大会では、本社・各支店の社員が集まり、交流を深めています。
＼豊富な福利厚生★／
「新しい趣味を始めたい」「運動不足を解消したい」そんな気持ちを応援するのが、当社の「ヘルスプロモーション制度」。ジムやヨガなどの習い事、マラソン大会の参加費用などを年間最大3万円まで補助しています。仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境づくりに力を入れています。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■40歳未満の方
└若年層のキャリア形成のため、年齢を制限した募集を行なっています。
◎特別な知識や経験は、一切問いません！
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今回の募集は、意欲や人柄を重視した採用です。入社後にイチから教えるので、安心してご応募ください。
---＊たとえばこんな方を歓迎します！＊---
□安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
□チームで協力しながら仕事を進めるのが得意な方
□真面目にコツコツと物事に取り組める方
□プライベートの時間も大切にしたい方
---＊未経験でも、まったく問題ありません！＊---
「安定した環境で働きたい」「風通しの良い会社がいい」という想いで入社した社員が、今では頼れる先輩として成長しています。未経験の不安な気持ちがわかるからこそ、あなたのことを全員で温かくサポートします。
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■ 募集背景
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◎名鉄グループの一員として、事業拡大を担う仲間を募集します！
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名鉄グループの一員として、全国の名鉄協商パーキングの新設・メンテナンスを手掛ける当社。駐車場事業は北海道から九州まで拡大し、現在も成長を続けています。今後はさらなるサービス向上や事業拡大に加え、新たな事業への挑戦も予定しています。
そこで今回、組織体制を強化するため新たなメンバーを募集します！ 経験よりも人柄や意欲を重視した採用ですので、少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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【関西事務所】
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 ニッセイ新大阪南口ビル12階
【新宿事務所】
東京都新宿区西新宿6-7-1
※転勤はありません。
---＊ランチも買い物も楽しめる好立地！＊---
通勤が便利なのはもちろん、周辺には飲食店や商業施設も豊富なため、日々のランチや仕事終わりの買い物にも困らない環境です。
◆交通
【関西事務所】
・各線「新大阪駅」より徒歩1分
・Osaka Metro「西中島南方駅」より徒歩6分
・阪急京都線「南方駅」より徒歩7分
【新宿事務所】
・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩1分
・各線「新宿駅」より徒歩12分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分
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■ 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
---＊自分の時間、しっかり満喫できます！＊---
残業は月10時間程度と少なめ。仕事終わりの時間を有意義に使えるのが嬉しいポイントです。ジムで汗を流したり、趣味のゲームに没頭したり、家族とゆっくり夕食を楽しんだり…。平日の夜も、あなたらしく過ごせます。
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■ 給与
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月給25万円～37万円＋各種手当＋賞与年3回
※東京勤務は、地域手当として、上記金額に2万円がプラスされます。
※経験・年齢などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には固定残業代（10時間分／1万7300円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。
---＊早期のキャリアアップも可能！＊---
当社では、主任、係長、課長…といったキャリアパスに加え、年齢や社歴に関わらず実力に応じて「マネージャー」という役職に就くことも可能です。
◆年収例
560万円（38歳・入社6年目／課長）
470万円（30歳・入社3年目／主任）
400万円（25歳・入社1年目）
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■ 休日休暇
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＜年間休日116日＞
■完全週休2日制（土・日）
└基本的に土日休みですが、年に数回、土日に出勤する可能性があります。その場合は、平日に代休を取得できます。
■有給休暇（初年度10日）※1時間単位での取得可能／中抜けあり
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
---＊プラスαの休みで、年間休日は120日以上に！＊---
上記の休日に加え、有給休暇も積極的に取得できる環境です。多くの社員が有休を活用して、年間120日以上の休日を楽しんでいます。週末とつなげて長期連休にしたり、平日にゆっくり過ごしたりと、プライベートの時間も充実させられます。
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（6・12・4月／昨年度実績3.5～4ヶ月分）
■社会保険完備
＜各種手当＞
■交通費支給（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（月3万円※条件あり）
■地域手当（月2万円※東京勤務のみ）
■出張手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月4000円※扶養家族に限る）
■資格支援制度（業務上必要と認められた資格の取得費用は全額負担）
■退職金制度
＜その他＞
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■福利厚生倶楽部
■人間ドック受診費用全額補助
■インフルエンザ予防接種全額補助（同居家族含む）
■団体保険（弔慰金、3大疾病保障保険）
■ヘルスプロモーション制度（ジムや習い事の費用を年3万円補助）
■共済会制度
■カーライフサポート制度（対象車両の購入費用一部補助※条件あり）
■医療法人葵鐘会サポート（従業員、従業員の2親等以内の親族が、対象医療機関にて分娩した場合、分娩費一部負担）
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■ 職場の雰囲気
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＜直近10年の定着率95%！＞
会社全体として「困っている人がいたら助ける」という風土が根付いています。名古屋本社から出張で来た社員とサポートし合ったり、電話やチャットで気軽に情報交換したりと、拠点を超えた連携も活発。気さくに話せるメンバーばかりで働きやすい環境なので、長く勤めてくれる人も多い職場です。
＜人間関係がよく、あたたかな社風！＞
年齢・役職に関係なく意見交換ができ、フラットな環境で働けます。また、パートスタッフさんもフランクな方ばかりで、「釣りに行ったから魚をあげるよ」と、ほっこりする出来事もあります。
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■ 先輩社員の声
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【入社の決め手】を紹介します！
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■家族と一緒に過ごせる時間が増えた（30代）
前職は工場勤務で夜勤や休日出勤もありましたが、私の勤務時間を考慮して面接日時を組んでもらえたことで、とても良い印象を持ちました。さらに面接では、私の家族のことまで気にかけてくれたことに感動。現在は残業ほぼ無しで休みもしっかり取れるため、家族と過ごせる時間が増えとても満足しています。
■人を大事にしてくれる会社と感じた（20代）
人がいいな、と思ったのが入社のきっかけ。内定をいただけた時「この先を決める大事なことだから、じっくり考えて返事をください」と待ってくれたんです。ここまで考えてくれる会社で頑張りたいと思いました。
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■ PRコメント
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「収入は大切。でも、仕事だけで毎日が終わるのは、ちょっと違う。」
自分の時間や、無理なく働ける環境を大切にしたい。そんな方に、私たちの会社はぴったりです！
■全国の駐車場インフラを支える仕事
親会社は、パーキング業界で東海エリアトップクラスのシェアを誇る「名鉄協商」。当社は東海・関東・関西エリアを中心に全国展開する名鉄協商パーキングの新設やメンテナンスを担っており、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。
■安定しているから、利益は社員にしっかり還元
安定した経営基盤を活かし、得た利益は社員に還元。昨年度は【賞与年3回・3.5ヶ月分以上】を支給。安定した収入が、安心の暮らしを支えます。
■仕事もプライベートも、どちらも大切に
残業は月10ｈ程度と少なく、仕事終わりにもゆとりがあります。1ｈ単位で有休を取得できるため、通院や子どもの行事にも柔軟に対応可能。連休と組み合わせた有休も取得可能なため、旅行や推し活を楽しむなど、自分らしい働き方が叶います！
こうした環境だからこそ、直近10年の定着率は95％。多くの社員が、この先もずっと安心して働ける未来を描いています。
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
◎長く安心して働ける、理由をお伺いしました！
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取材で特に印象的だったのが「直近10年の定着率95%」「10年以上勤める社員が多い」という事実。その理由を探ると、同社の盤石な経営基盤が見えてきました。親会社は、東海エリアでトップクラスのシェアを誇る「名鉄協商株式会社」。同社はその駐車場の管理事業を一手に引き受けており、事業は非常に安定しています。
さらに、24時間体制のコールセンターを自社で運営するなど、サービス品質の向上にも余念がありません。こうした盤石な事業基盤と独自の強みにより、会社は増収増益を継続中。今後も安定した成長が見込まれます。
この揺るぎない将来性こそが、社員の皆さんの安心感につながっています。長く腰を据えて働きたい方にとって、これ以上ない環境だと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■経験を積みながら着実に成長できる。
設備メンテナンスや駐車場の新設など、幅広い業務に携われることがこの仕事の魅力です。さまざまな知識や経験を身につけることができ、飽きることなく働けます。多彩な経験を通してスキルの幅が広がり、自身の成長を実感できます。
■チームで困難を乗り越えたときの、一体感。
百貨店のセール期間中など、駐車場が終日満車になるような繁忙期には、社員総出で現場のサポートに入ることも。パートスタッフさんと協力し、知恵を出し合いながら無事に1日を乗り切ったときには、「みんなで頑張ったね！」と、チーム全員で喜びを分かち合える一体感があります。
■「ありがとう」の言葉が、日々のモチベーションに。
駐車場の利用者様、親会社の担当者、協力会社のスタッフ、そして現場のパートスタッフさん…。多くの人と関わる仕事だからこそ、感謝の言葉をいただく機会も豊富です。「いつもありがとう」「○○さんのおかげで助かったよ」といった一言が、日々の大きなモチベーションになります。
●厳しさ
■さまざまな性格の方と、コミュニケーションを取る難しさ。
相手の意見に耳を傾け、時には根気強くこちらの意図を説明するなど、一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションが求められます。説明が一度で伝わらなかったり、スムーズに業務が進まなかったりすることもあるでしょう。そうした中でも、相手を尊重する姿勢を忘れず、粘り強く向き合い続けることが大切になります。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎チームワークを大切にできる方。
この仕事は、親会社の担当者、協力会社の方々、パートスタッフなど、社内外の多くの人と関わりながら進めます。それぞれの立場や意見を尊重しながら、一緒に物事を円滑に進めていく姿勢が求められます。チームの一員として周りと協力できる方に向いています。
●向いていない人
△言われたことだけしかやらない方。
機器のメンテナンス、駐車場新設の進行・管理など、業務は多岐にわたります。言われたことだけしかやらない方や「同じだからこれくらいでいいか」と惰性に流されてしまう方には向いていません。
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