ルームアドバイザー

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■ 仕事内容

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ルームアドバイザー （未経験歓迎）◆100％反響のみ／即日内定OK！／引越し費用補助制度あり

足立区・葛飾区・墨田区周辺で、賃貸物件をお探しのお客様に希望のお部屋をご紹介。物件情報サイトからのお問い合わせに対応する100％反響営業で、基本的に飛び込みやテレアポはありません。

＜どんな物件を扱うの？＞

単身者向けのワンルームからカップル・ファミリー向けまで幅広く対応。北千住・綾瀬・浅草など、交通の便が良く暮らしやすいエリアの物件を扱います。

＜具体的には？＞

▼お問い合わせ対応

サイト経由のお問い合わせを店長が各スタッフに振り分け。電話やメールで連絡し、来店日を調整します。

▼ヒアリング・ご提案

家賃・間取り・広さ・駅からの距離などを伺い、不動産データベースから希望に合う物件をご提案します。

▼内覧・契約手続き

社用車で内覧へご案内。気に入っていただけたら、入居申し込みや契約書の作成、引き渡しまで担当します。

▼その他

オーナー様との連絡・調整、空室確認、物件撮影、情報サイトの登録・更新、チラシ作成なども行ないます。

＼仕事のポイント／

◎お客様に寄り添えます！

初めての一人暮らしや転職、結婚など、お客様の人生の節目となるお部屋探しの支援ができます。条件だけでなく、暮らし方や不安にも寄り添ってご提案しましょう。

◎オーナー様との信頼関係も大切！

日頃から信頼関係を築くことで、家賃や入居条件について柔軟に相談に応じてもらえることも。自分の働きかけが、お客様の希望を叶えるきっかけになります。

◎頑張りは収入に還元！

個人売上に応じて3ヶ月ごとにインセンティブを支給。賞与と合わせ、一度に約100万円を受け取った社員もいます。

◎未経験から昇格・独立も可能！

知識や経験は不問。元ADから23歳で店長に昇格した社員や、店長経験を積んでFC独立を目指す社員も。意欲と成果次第で、年齢・社歴を問わずキャリアを広げられます！

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■ 応募資格

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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

└お客様を物件の内覧にお連れする際に、社用車を運転します。

※家庭用の乗用車なので、特別な運転スキルは必要ありません。

＼以下に当てはまる方、歓迎／

□ 現時点で経験やスキルに自信はないけれど「挑戦したい」という意欲がある方

□ 目標や将来像への理想を持ち、しっかり行動に移せる方

□ さまざまなタイプの方とお話しするのが好きな方

★社会人デビューしたい方や、正社員雇用の経験がない方、就業ブランクがある方も歓迎します！

★もちろん、不動産に関する知識はいっさい不問。必要な知識は入社後にイチから学んでいくことができるので、ご安心ください。

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■ 募集背景

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■新店舗オープンのため、増員募集します！

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足立区・葛飾区・墨田区を中心に、賃貸物件の仲介事業を手がける当社。現在はエリア内に3店舗を展開し、お客様の希望に合ったお部屋をご紹介しています。なかでも北千住周辺は、穴場エリアとして人気が高まっており、お問い合わせも増加中です。

こうした好調な業績を背景に、新たに店舗をオープンいたしました。そこで今後の成長を見据え、組織体制を強化するために新しい仲間を募集します。今回の採用では、経験やスキルは問いません。「人生を変えたい」という強い想いをお持ちの方をお待ちしております。

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■ 雇用形態

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正社員

※3ヶ月の試用期間があります。この間の給与については【給与】欄をご確認ください。そのほかの条件に変更はありません。

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■ 勤務地・交通

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希望を考慮して、以下いずれかの店舗へ配属します。転勤はありません。

★U・Iターン歓迎！

《北千住店》

東京都足立区千住2-22

《綾瀬店》

東京都足立区綾瀬3-5-14

《浅草店》

東京都台東区雷門1-5-2

《金町店》

東京都葛飾区金町 5-31-15 丸山ビル2階

《青戸店》

東京都葛飾区青戸1-10-3

★アクセス良好でお手頃な家賃の物件が豊富に揃うエリアです。どこか懐かしい下町の雰囲気が残っているエリアも多く、商店街や飲食店も豊富です。

◆交通

《北千住店》

東京メトロ千代田線・日比谷線「北千住駅」より徒歩3分

《綾瀬店》

東京メトロ千代田線「綾瀬駅」より徒歩1分

《浅草店》

都営地下鉄浅草線「浅草駅」より徒歩4分

《金町店》

JR常磐線・京成金町線「金町駅」より徒歩1分

《青戸店》

京成本線・京成押上線「青砥駅」より徒歩1分

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■ 勤務時間

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10：00～19：00（実働8時間）

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■ 給与

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月給25万円～月給50万円＋インセンティブ

※スキルや経験を考慮し、決定します。

※試用期間中の給与は「月給25万円」です。入社3ヶ月後に＋3万円の「月給28万円」となります！

＼頑張りは、インセンティブで還元／

売上に対するインセンティブのほか、繁忙期シーズンの臨時ボーナス（昨年度は全員に10万円を支給）、管理物件獲得インセンティブと、3種類のインセンティブを支給しています！賞与と合わせて、1度に100万円ほどを手にした社員もいます。

◎ノルマはありません！

◆年収例

450万円／入社1年目(23歳）

700万円／入社3年目（27歳）

1000万円／入社8年目（33歳）

＜想定年収＞

年収450万円～1000万円

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■ 休日休暇

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■完全週休2日制（水曜、週他1日）

└1～3月のみ隔週休2日制（水曜、隔週他1日）となります。

■年末年始休暇

■夏季休暇

■GW

■有給休暇

■慶弔休暇

※年間休日115日

＼平日休みはメリットも／

お店が比較的空いていたり、病院や銀行、役所などの手続きもしやすかったり。週末とは違う過ごし方ができることに魅力を感じる社員も！

＼年2回の長期休暇もOK／

年2回はまとまったお休みを取得することが可能。旅行に出かけたり、実家に帰省したりとリフレッシュしてから、次の仕事に取り組めます！

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給あり

■賞与：年2回（7月、12月）

■歩合給：年4回

■交通費支給（月2万円まで）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞

■役職手当

■資格手当（宅建：月5万円、賃貸不動産経営管理士：月5000円）

■資格試験合格祝金（宅建士や賃貸不動産経営管理士など）

■インセンティブ

<その他の制度>

■社員紹介制度

■社内表彰

■予防接種補助

■ビジネスカジュアルOK

■社内イベント（BBQ、新人歓迎会、社員旅行）※もちろん参加は自由です！

■引越し費用補助制度

└お部屋探しをサポート！引越し費用も補助します。

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■ お客様の声

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(1)予算に沿って物件を選んでいただいて不安点なども考えながら紹介して下さいました。 物件選びが楽しく行なえました。

(2)的確に欲しい物件を提案してくれた。 担当の方も親身になって話を聞いてくれ、常に大きな安心感があった。

(3)私たちの探している条件にあった物件をきちんと探して丁寧に提案とアドバイスしてくれた点がよかったと思います。

…等、さまざまなクチコミをいただいております！

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■ 若手活躍店長について

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■竹見店長（30歳／2016年入社）

友人が職場について明るく話していたので社長を紹介してもらいました。熱さに惹かれて入社を決意。店長には、同い年の岩瀬と同時に23歳でなりました。社長と一緒に会社を盛り上げていきたいという思いが強いです。キャリアとしてはFCとして独立も目指しています。まずは会社として10店舗以上拡大。そこの実現に貢献したいです。

■岩瀬店長（30歳／2015年入社）

前職も同業でしたが社員の紹介で入社しました。代表の人柄に温かみがあって安心したのを覚えています。今は店長として、経営視点で仕事をする事にやりがいを感じます。今後成長できる人材育成をして、より盛り上げていきたいです。

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■ PRコメント

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経歴よりも大切なのは、“現状を変えたい”という強い意思。（代表・齊藤より）

▼これからの君に期待したい。

採用で大切にしているのは、経験やスキルよりも人柄や仕事への姿勢。「人生を変えたい」「将来こんな風になりたい」。そんな想いを持ち、少しでも行動を変えられる人と一緒に働きたいと考えています。

もちろん、最初から完璧である必要はありません。当社は単に売上だけを追う組織ではないので、失敗も成長機会と捉え、さまざまな経験を重ねてほしいです。

▼一人ひとりのサクセスストーリーを。

私も20代で社長になりました。だからこそ、年齢や経歴にとらわれず、意欲ある人が上を目指せる会社にしたいと思っています。

実際、元ADの社員は23歳という若さで店長へ昇格。他にも、独立してFC店舗の運営を目指す社員や、成果を評価されて100万円以上の賞与を手にした社員もいます。目指す未来は人それぞれ。人としての成長も、キャリアアップもできる環境です。

これまで何をしてきたかよりも、これからどうなりたいか。そして、そのために何をするかが大切。人生を変えたいなら、そのチャンスを当社で掴みませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

■挑戦を歓迎してくれる会社

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若手が多く活躍している同社。取材時も賑やかな雰囲気が印象的でした。「買い出しのじゃんけんで盛り上がっている様子を、ガラス越しに見たおじさんから、『いつも楽しそうでいいねぇ』なんて言われちゃって、ちょっと恥ずかしかったです」なんてエピソードも。

そんな社員のみなさんをあたたかく見守る社長の齊藤さんにもお話を伺うと「私自身、前職の会社でマネジメントを任された時に、人を育てることの大切さを実感したんです。だから今、この子たちが楽しく前向きに仕事に取り組んでくれていることが嬉しくて。将来的には会社の成長も目指したいし、もっと野心を持ってくれてもいいんだけど…。ま、気長にやります（笑）」と、笑っていらっしゃいました。

まずは気軽に会いに来て欲しいとお話する社長。明るい雰囲気の同社でなら、安心してチャレンジできるのではないでしょうか。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■日々築いた信頼が、誰かの夢を後押しする

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お客様の希望に合う物件を探すだけでなく、オーナー様との信頼関係が、お客様の新生活を後押しすることもあります。例えば、女優を目指して上京したばかりの若い女性を担当した時のこと。気に入った物件が見つかったものの、収入が安定せず、なかなか入居審査に通らなかったそうです。

そこで担当者は、何とか夢を応援したいと、入居できそうな物件を懸命に探しました。そして、日頃からお付き合いのあるオーナー様に相談したところ、「いつも良い入居者さんを紹介してくれるあなたが言うなら」と、入居を快諾してもらえたのだとか。

その結果、女性とお母様からは涙ながらに感謝の言葉をいただけたそうです。こうした成果につながるのも、日々の丁寧な対応で信頼を積み重ねてきたからこそ。自分の行動や築いてきた関係性が、誰かの人生の新たな一歩につながる。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。

●厳しさ

■接客だけでなく、幅広い業務を担う大変さ

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お客様への物件紹介や内覧のご案内だけでなく、契約書の作成やメール返信、物件の写真撮影、情報サイトの更新、チラシ作成など、幅広い業務を担当します。

特に引っ越しシーズンなどの繁忙期は、日中の来店対応や内覧が立て込み、事務作業まで手が回らないことも。そのため、店舗の営業終了後に残った作業を進める必要があり、残業が発生する場合もあるそうです。

とはいえ、情報サイトの更新やお客様への返信は、問い合わせ数や契約数に直結する重要な業務。掲載情報が古かったり、返信が遅れたりすれば、せっかくの成約機会を逃しかねません。忙しいからといって、手を抜くことはできないのです。複数の業務に優先順位をつけ、効率よく取り組まなければならない点に、大変さを感じるでしょう。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎どんな人ともすぐに打ち解けられる方

お客様やオーナー様など、様々な年代・タイプの方とお話しする仕事です。人と話すことが好きな方、どんな人とも感じよくコミュニケーションを取れる方ですと活躍できるでしょう。

◎心機一転、イチから頑張りたい方

これまでの経験やスキルはいっさい問わずに、人柄と意欲だけで採用を行ないます。これまでの経歴に自信はなくても、心機一転新しいことにチャレンジしたい方に向いています。

●向いていない人

△コツコツと努力を重ねられない方

まったくの未経験スタートであっても、あたたかく見守ってくれる会社ですが、本人が地道に努力を重ねることは大前提。ラクすることを優先してしまう方、口だけで行動に移せない方、自分に甘い方には向いていません。