建築施工管理

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■ 仕事内容

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建築施工管理（経験者採用）◆土木×建築の知見で唯一無二の建設が可能／世界規模のプロジェクトあり

商業施設、オフィスビル、データセンターなど、国内外の新築案件における建築施工管理をお任せします。あなたの経験を活かし、地図に残る大規模プロジェクトを動かしてください。

＜手掛けるのは、社会を支える多様な建築物＞

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当社が手掛けるプロジェクトは実に多彩です。多くの人々で賑わう商業施設やオフィスビル、暮らしの基盤となるマンション、産業を支える工場やデータセンター、さらにはスポーツ施設まで。特定の分野に偏ることなく、幅広い建築物の施工管理を経験することで、自身の知見とスキルを広げ続けることができます。

＜誰もが知る、あのランドマークも＞

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私たちが手掛けた建築物の中には、誰もが知るランドマークもたくさん。「ヨドバシ梅田タワー」「東京国際クルーズターミナル」「豊洲 千客万来」など、地図に残り、多くの人々の記憶に刻まれるプロジェクトに携われます。

＜「土木×建築」他社では得られない経験価値＞

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「海洋ゼネコンNo.1」の強みは、施工管理の現場でも発揮されます。海洋土木の技術を活かした臨海部の工事や地盤改良から一貫して手掛ける「土木・建築一体工事」など、他社では決して経験できない高難易度のプロジェクトが豊富にあります。建築の知識に加え、土木の知見も吸収できるこの環境は、あなたの市場価値を飛躍的に高めるでしょう。

＜中途のハンデなし。実力で所長を目指す＞

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評価の軸は「実力」です。実際に30代～50代でキャリア入社し、大規模プロジェクトの所長として活躍している社員も多数在籍しています。希望すれば海外のビッグプロジェクトに挑戦する道も。あなたの意欲と実力次第で、キャリアの可能性は無限に広がっています。

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■ 応募資格

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■下記いずれかの資格をお持ちの方

・1級建築施工管理技士

・一級建築士

■建築施工管理の実務経験をお持ちの方

◎たとえばこんな方を歓迎します！

・元請けの立場で、より大規模なプロジェクトを動かしたご経験のある方

・経験やスキルを正当に評価され、年収・キャリア共にアップさせたい方

・国内だけでなく、海外のビッグプロジェクトにも挑戦してみたい方

・地図に残るような、社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方

・チームワークを大切にし、人間関係の良い職場で働きたい方

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■ 募集背景

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＜事業拡大に伴う、施工管理部門の体制強化が急務です＞

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「海洋ゼネコンNo.1」として知られる当社ですが、実は建築事業も大きな柱の1つ。過去10年で建築部門の売上は約175%増と急成長を遂げており、国内外で数多くの大規模プロジェクトが進行中です。特に、洋上風力発電施設やデータセンターといった成長分野からの引き合いが絶えません。

この事業拡大の勢いをさらに加速させ、多様なプロジェクトを成功に導くためには、現場の司令塔となる施工管理の体制強化が不可欠。そこで今回、これまでのご経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方を新たにお迎えすることになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

※試用期間はありません。

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■ 勤務地・交通

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本社をはじめ、北海道から沖縄までの各支店、営業所

※あなたの通勤の利便性や希望を考慮して勤務地を決定します。

【本社】

東京都文京区後楽2-2-8

【支店など】

・札幌支店

札幌市中央区北5条西2-5

・室蘭製作所

北海道室蘭市崎守町387-19

・東北支店

仙台市青葉区二日町16-20

・北陸支店

新潟市中央区東大通1-2-25

・東京土木支店

東京都文京区後楽2-6-1

・東京建築支店

東京都文京区後楽2-6-1

・横浜営業支店

横浜市中区山下町23

・名古屋支店

愛知県名古屋市中区栄1-2-7

・大阪支店

大阪市北区鶴野町1-9

・中国支店

広島市中区上八丁堀4-1

・山口営業支店

山口県周南市野上町1-7

・四国支店

愛媛県松山市千舟町4-4-3

・高松営業支店

香川県高松市寿町2-2-10

・九州支店

福岡市博多区博多駅東2-7-27

※営業所は「交通欄」をご覧ください。

◆交通

勤務地により異なります。主要駅の近くが多いです。

＜営業所＞

室蘭営業所／青森営業所、岩手営業所、福島営業所／富山営業所、金沢営業所、福井営業所／千葉営業所、茨城営業所、関東営業所（さいたま市）、川崎営業所、横須賀営業所静岡営業所、三重営業所／神戸営業所／岡山営業所、福山営業所、呉事務所、山陰営業所／徳島営業所、高知営業所／北九州営業所、佐賀営業所、長崎営業所、熊本営業所、大分営業所、鹿児島営業所、沖縄営業所

※本社

各線「飯田橋駅」より徒歩5分

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■ 勤務時間

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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

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■ 給与

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月給44万円以上

※あくまで最低支給額です。年齢、経験、能力に応じて決定します。

＜初年度年収＞

680万円～1100万円

＜月給／年収例＞

月給44.4万円以上／年収680万円（残業45時間）／5年目

月給50.4万円以上／年収790万円（残業45時間）／9年目（主任）

月給56万円以上／年収900万円（残業45時間）／13年目（係長）

月給66.7万円以上／年収1100万円／17年目（課長）

※上記の給与にはみなし残業代（45時間、12万6000円以上）が含まれます。時間超過分は全額支給します。

◆年収例

＜入社時からの年収アップ額は平均220万円！＞

30代前半／入社時：年収700万円⇒現在：年収940万円

40代中盤／入社時：年収1000万円⇒現在：年収1320万円

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■ 休日休暇

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【年間休日125日】※2024年度

■完全週休2日制（土・日）

■祝日

└やむなく休日出勤となった場合、振替休日を取得していただきます。

■夏季休暇（9日）

■年末年始休暇（7日）

■有給休暇（入社月に応じて入社時に2～20日付与。翌年度4月1日に20日付与）

■慶弔休暇

■創立記念日

■リフレッシュ休暇

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（4月）

■賞与年2回（7月、12月）

■交通費全額支給

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■時間外手当

■深夜勤務手当

■休日出勤手当

■住宅手当

■家族手当

■別居手当

■役職手当

■現場手当

■社員持株制度

■財形貯蓄制度

■社内預金制度

■退職金制度

■社有社宅、借上社宅、独身寮、単身赴任寮

■保養所

■帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回／実費支給）

■定期健康診断（人間ドック並み健診）

■自己啓発支援金制度

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■ 教育制度

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＜スキルアップを、会社が全力でバックアップします＞

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即戦力としてお迎えするため、決まった研修プログラムはありません。まずはあなたの経験を活かせるプロジェクトでご活躍ください。その上で、さらなる成長を後押しするのが「自己啓発支援金制度」。資格取得やセミナー参加など、スキルアップにかかる費用を会社が支援します。また、ICTの積極活用や現場支援部隊の設置など、生産性向上への取り組みも加速中。新しい技術や工法を学び、施工管理としての市場価値を高められる環境です。あなたの「挑戦したい」という意欲を、私たちは全力でサポートします。

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■ 教育制度

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＜真面目で、仕事にまっすぐな仲間が待っています＞

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配属先は、全国各地の工事事務所です。初任地はご希望のエリアを最大限考慮しますので、ご安心ください。当社の特徴は、仕事にまっすぐで、真面目な社員が多いこと。入社後のアンケートでも「人が良い」という声が多数挙がるほど、人間関係の良さには自信があります。近年は新卒採用にも力を入れており、20代～30代の若手も増加中。活気がありながらも、落ち着いて仕事に取り組める風土です。中途入社の方でも、すぐに馴染んでいただけるはずです。

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■ PRコメント

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陸と海を制する施工管理は、市場価値が高い。

＜建築に海洋土木をプラス＞

これからの時代、建築の知識だけでは市場で突出した存在になるのはなかなか難しいもの。「海洋ゼネコンNo.1」として培った土木の技術力と建築の知見。この2つを融合させた「土木×建築」の一体工事こそ、五洋建設ならではの価値。この特殊な現場を動かす司令塔として、陸と海の知見を持つ、市場価値の高い施工管理へと成長しませんか。

＜「土木×建築」の現場が、あなたを育てる＞

たとえば、都市部の超高層建築「ヨドバシ梅田タワー」。軟弱地盤という土木の難題を克服してこそ、建築の成功がありました。こうした経験は、あなたのスキルセットを他社の施工管理とは一線を画すものへと進化させるはずです。

＜成長は、キャリアと年収に還元する＞

その成長は、具体的な数字となってキャリアに反映されます。事実、過去5年間の転職者の年収アップ額は平均220万円。中途入社のハンデなく、実力次第で大規模プロジェクトの所長を目指せる環境です。陸の常識だけでは通用しない現場で、自身の価値を飛躍的に高めませんか。

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■ 取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

約120年の歴史を持つゼネコン。そう聞くと、安定や伝統といった言葉を思い浮かべるかもしれません。しかし取材を通して見えてきたのは、その歴史が決して安住の証ではなく、むしろ「挑戦と変革の連続」であったという事実です。

明治時代に海軍工事から始まった同社は、戦後の復興期にはいち早く海外へ進出。スエズ運河の改修工事でその名を世界に轟かせました。その後も、時代のニーズを捉え、陸上土木、そして建築へと事業の柱を拡大。近年では、洋上風力発電施設の建設など、カーボンニュートラルという新たな社会課題にも果敢に挑んでいます。

「現状維持は衰退である」というDNAが、組織の根底に脈々と受け継がれているのでしょう。過去の実績に甘んじることなく、常に新しい事業領域や技術開発に投資を続ける。この挑戦し続ける姿勢こそが、同社が1世紀以上にわたり業界をリードし、社員に成長の機会を提供し続けられる理由なのだと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

＜地図に、そして歴史に残るプロジェクトを動かす誇り＞

「ヨドバシ梅田タワー」や「東京国際クルーズターミナル」など、手掛けるのは誰もが知るランドマークや国家規模のプロジェクト。多くの人々の生活や経済を支える社会インフラを、自らの手で創り上げていく。そのスケールの大きな実感と社会貢献性は、何物にも代えがたいやりがいです。完成した建築物を見た時の達成感、そして家族や友人に「あれは自分が建てたんだ」と胸を張れる誇りは、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。

＜「土木×建築」の難現場が、あなたを唯一無二の存在へ＞

同社の現場では、建築の知識だけでは通用しない場面が多々あります。海洋土木の知見を活かした臨海部の工事や、軟弱地盤の克服など、土木と建築の技術を融合させて初めて乗り越えられる「難題」が豊富にあります。こうした他社では経験できない高難易度の現場を乗り越えるたびに、施工管理としてのスキルは飛躍的に向上します。陸と海、両方を制する知見は、あなたを市場で替えの効かない、唯一無二の存在へと成長させてくれるはずです。

●厳しさ

＜現場の全責任を背負う、重圧＞

施工管理は、現場の司令塔。安全、品質、工程、原価、環境のすべてに責任を持つポジションです。特に同社が手掛けるのは、多くの人命や莫大な予算が関わる大規模プロジェクト。天候の急変や予期せぬトラブルなど、常に緊張感が伴います。一つの判断ミスが大きな影響を及ぼしかねないというプレッシャーは、常に付きまといます。

＜多様な関係者を束ねる、調整力＞

プロジェクトは、自社の社員だけでなく、多種多様な協力会社の職人さんたちとの連携なくしては成り立ちません。年齢も、経歴も、考え方も異なるプロフェッショナルたちを一つのチームとしてまとめ、円滑に現場を動かしていくには、高いコミュニケーション能力とリーダーシップが不可欠です。時には意見がぶつかることもあり、粘り強く関係者を束ねていくタフさが求められます。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

■向上心があり、キャリアアップを目指したい方

同社では、中途入社のハンデなく、実力次第で所長などの責任あるポジションを目指せます。なぜなら、年齢や社歴ではなく、成果や実力を正当に評価する風土があるからです。自身の経験を活かし、収入もキャリアも高めていきたいという意欲のある方に向いています。

●向いていない人

■決められた範囲の仕事だけをしたい方

ルーティンワークを好む方や、担当業務の範囲を超えた挑戦に抵抗がある方は、ミスマッチを感じる可能性があります。というのも、同社の現場では予期せぬ事態への対応や、他分野の知見を学ぶ姿勢が常に求められるからです。