建築施工管理

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■ 仕事内容

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建築施工管理◆東京タワーやあべのハルカスなど実績多数／中堅ゼネコン出身者、歓迎！

設計段階から深く関与し、品質・安全・原価・工程のすべてを管理。100年後も色褪せない「作品」を創り上げる施工管理です。大規模な新築プロジェクトから社会のニーズに応えるリニューアル工事まで、多岐にわたる案件でご活躍ください。

＜街の未来を創り上げる挑戦＞

手がけるのは、単なる建物ではなく、社会の資産となる「作品」です。たとえば…

→スタジアムを中心に複数の施設が集積する『長崎スタジアムシティ』では、限られた工期で複数棟を同時施工するという難易度の高いミッションに挑みました。

→渋谷の新たなカルチャー発信地『MIYASHITA PARK』では、線路に隣接する厳しい制約の中、公園や商業施設、ホテルを一体化。独自工法で前例のない建築を実現しました。

あなたにもこうした大規模プロジェクトで、発注者や設計者と密に連携し、施工計画の立案から実行まで中心的役割を担ってください。

＜品質への執念が、不可能を可能に＞

最高の品質を追求するため、私たちは協力会社との緻密な調整はもちろん、施工のプロとして主体的にプロジェクトを牽引します。『長崎スタジアムシティ』で導入したBIMや4D工程表のように、最新技術を駆使して施工の課題を事前に解決。川上の設計段階から施工管理が深く関わる「設計施工一貫」体制だからこそ、現場の知見を最大限に活かした品質向上が可能です。

＜多様なキャリアが描ける場所＞

新築だけでなく、安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事といった社会貢献性の高い分野でも、豊富な実績を誇ります。既存建築物の価値を未来へとつなぐ重要な役割も担えます。また、ヨーロッパや東南アジアなど海外勤務のチャンスも豊富にあり、グローバルな視点でキャリアを築くことも可能です。

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■ 応募資格

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■高卒以上

■施工管理としての経験が3年以上ある方

■1級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方

◎たとえばこんな方を歓迎します！

・中堅ゼネコンや地方ゼネコンなどで施工管理の経験を積んできた方

・建築物本来の品質を追求したい方

・設計者と対等な立場で、より良いものづくりに挑戦したい方

・安定した環境で、地図に残るような大規模プロジェクトに携わりたい方

・これまでの経験を活かし、さらに市場価値の高いスキルを身につけたい方

※建築業界でのご経験を幅広く歓迎します。「自分の経験でも大丈夫だろうか」と迷われたら、ぜひご応募ください。

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■ 募集背景

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■未来の「作品」を担う、新たな才能を。

創業から400年以上にわたり、「最良の作品を世に遺し、社会に貢献する」という理念を貫いてきました。非上場・建築専業という独自のスタンスを強みに、東京タワーや東京ドーム、MIYASHITA PARKなど、数々のランドマークを創出。近年も長崎スタジアムシティのような大規模プロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。今後さらに多様化する社会のニーズに応え、100年先も価値ある作品を生み出し続けるため、新たな仲間を増員募集します。中堅や地方ゼネコンなどで培った経験も、当社にとっては貴重な財産です。ぜひ、あなたの力を貸してください。

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■ 雇用形態

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正社員

※試用期間は12ヶ月です。その間の給与や福利厚生に変化はありません。

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■ 勤務地・交通

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大阪本社をはじめ、北海道から福岡までの各支店

◎あなたのご希望や通勤の利便性を考慮して、最初の勤務地を決定します。

■本社・大阪本店

大阪府大阪市中央区本町4-1-13

■北海道支店

北海道札幌市中央区南2条西11丁目328-2 CRES CUBE

■東北支店

宮城県仙台市青葉区国分町3-4-33 仙台定禅寺ビル

■東京本店／国際支店

東京都江東区新砂1-1-1

■名古屋支店

愛知県名古屋市中区錦2-2-13 名古屋センタービル

■広島支店

広島県広島市中区橋本町10-10 広島インテス

■九州支店

福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル

◆交通

■本社・大阪本店

大阪メトロ御堂筋線「本町駅」下車、徒歩2分

■北海道支店

札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」下車、徒歩3分

札幌市電1条線「中央区役所前駅」下車、徒歩2分

■東北支店

仙台市地下鉄南北線「勾当台公園駅」下車、徒歩5分

■東京本店／国際支店

東京メトロ東西線「東陽町駅」下車、徒歩3分

■名古屋支店

名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」下車、徒歩1分

■広島支店

広島電鉄「銀山町駅」下車、徒歩3分

広島電鉄バス・広島バス「銀山町バス停」下車、徒歩2分

■九州支店

福岡市地下鉄「天神駅」下車、徒歩5分

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■ 勤務時間

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8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

月間平均残業時間：22.1時間（2024年度実績）

・育児、介護者のフレックスタイム制あり

・在宅勤務あり（月8回までが基本）

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■ 給与

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月給35万円～58万円

◎作業所手当（月7万円以上）や時間外手当などを別途支給します。

【初年度想定年収：700万円～1200万円】

※地域職の場合、630万円～1100万円

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■ 休日休暇

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＜年間休日125日＞

◎完全週休2日制（土、日）

◎祝日

◎年間有給休暇15日～20日（初年度は入社月に応じて所定日数を入社日に付与／年間平均取得日数12.1日／2024年度）

→時間単位、半日単位の有給休暇取得可能

◎年末年始休暇

◎夏期休暇

◎結婚休暇

◎産前産後休暇、育児休暇

◎ハローパパ休暇

◎忌引休暇

◎看護休暇

◎介護休暇

◎ボランティア休暇

◎作業所インターバル休暇など（条件による）

◎特別休暇（勤続10年目は7日／20～30年目は14日）

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回

■賞与年2回

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

■交通費支給

■時間外手当（100％別途支給）

■作業所手当（月7万円以上）

■借上独身社宅（自己負担額は月1～2万円ほど）

■住宅手当（既婚者）地域の物価に合わせて最大月7万円（1都3県は7万円）

■別居滞在手当（月5万円）

■帰宅手当（赴任先～自宅までの旅費×3回×1.2を毎月支給／帰宅しなくても定額支給）

■退職給付企業年金

【各種制度】

住宅貸付金制度、財形貯蓄制度、慶弔金給付金、グループ保険ほか

【厚生施設】

社員食堂、診療所、カウンセリングサービスほか

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■ 配属部署

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＜多様なプロフェッショナルが集う場所＞

全国に広がる本支店のいずれかの作業所への配属となります。各作業所では、20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代の社員が活躍中。新卒入社者はもちろん、様々なゼネコンやハウスメーカー出身のキャリア入社者も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材が互いに刺激し合っています。「作品主義」という共通の価値観のもと、役職や年齢、入社の経緯に関係なく、誰もがフラットに意見を交わせる風土が根付いています。上司や先輩だけでなく、他部署の専門家からの手厚いサポートもあり、安心してプロジェクトに集中できる環境です。

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■ 転職者の声

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【社員の声：M／キャリア入社】

前職の中堅ゼネコン時代、JVで竹中工務店と協業したことがあります。その際に目の当たりにしたトップレベルの技術力に、「自分もこの一員になりたい」と転職を決意しました。入社して最も新鮮だったのは、計画立案の段階から全部門が協業する「オール竹中のものづくり」を肌で感じられたこと。個々の意見が反映され、1つの大きな計画として編まれていったことが嬉しかったですね。作業所には内勤部門からの強力なバックアップがあり、まさに全社一丸で「作品」づくりに邁進しているという手応えを感じています。この一体感は、前職では決して得られなかったものです。

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■ PRコメント

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設計と一緒に最良を追求する。それが竹中の作品主義。

竹中工務店の施工管理は、設計者と肩を並べ、最良の品質を追求する創造者の1人です。

＜施工の知見が、作品を次の次元へ＞

私たちの強みは、創業以来貫いてきた「設計施工一貫」の体制。企画段階から設計と施工が一体となり、互いの知見をぶつけ合います。「この納まりなら、より耐久性が高まる」「この工法なら、設計の意図をさらに美しく表現できる」など、あなたの現場経験が、図面をより高みへと昇華させるのです。

＜「非上場」だからこそ、品質に妥協しない＞

私たちは「非上場」を貫く建築専業の会社です。短期的な業績や株主の意向に左右されることなく、50年、100年先を見据えた社会的・文化的な価値を追求できます。利益や工期よりも品質を優先する風土です。

中堅ゼネコンで培った豊富な経験も、地方で磨いた確かな技術も、すべてが「作品」づくりの糧となります。東京タワー、あべのハルカス、長崎スタジアムシティ――数々のランドマークを手がけてきた私たちと、100年後も誇れる仕事をしませんか。

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■ 取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

「最良の作品を世に遺す」といった理念を掲げる企業は少なくありません。その一方、ビジネスにおける厳しい現実の中で、理念を貫徹するのは困難です。

建設業界が資材などの高騰に苦しむ中、同社は2025年12月期連結決算にて、営業利益75.0％増という数字を記録しました。単なるコスト削減ではありません。発注者に「品質に見合った価格」を丁寧に説明し、理解を得ることで適正な価格転嫁を実現しているのです。

答えは「非上場」での経営と400年以上続く「作品主義」にあると考えます。短期的な株主の意向に左右されず、長期的な視点で「作品」の価値を追求できる。だからこそ、安易な価格競争に陥ることなく、品質を武器に対等な交渉ができるのでしょう。

良い仕事は、結果として高い付加価値を生む。この好循環が確立されているからこそ、社員は目先の数字に追われることなく、真に価値ある「作品」づくりに没頭できるのだと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■知恵と技術を結集し、前例のない課題を乗り越える達成感。

たとえば、2024年にオープンした『長崎スタジアムシティ』。サッカースタジアムを核とするこの大規模複合施設では、「複数ゼネコンによる同時施工」と「限られた工期」という極めて困難なミッションが課されました。同社ではBIMや4D工程表などのデジタル技術を徹底的に活用。3Dモデルで複雑な納まりをミリ単位で検討し、設計や協力会社と課題を共有することで、後戻りのない高品質な施工を実現しました。前例のない課題に対し、チームの知恵を結集して最適解を導き出し、巨大な「作品」を形にしていく。そのプロセスこそ、この仕事の醍醐味です。

■地図に、そして歴史に、自らの仕事を刻む誇り。

『長崎スタジアムシティ』は、今や長崎市の中心に輝く新たなランドマークです。自分が中心となって手がけた建築物が、街の風景を一変させ、多くの人々が集い、笑顔が生まれる場所になる。その光景を目の当たりにする時の感動は、何物にも代えがたいものです。「あのスタジアムは、私たちが建てたんだ」。そう胸を張って語れる仕事は、建築のプロとして最高の誇りを与えてくれます。

■会社の歯車ではない、「棟梁」としての自負。

創業以来受け継がれてきた「棟梁精神」とは、請け負った仕事に最後まで責任を持つという強い信念です。同社では、施工管理1人ひとりがその体現者として、純粋に最良の品質を追求できる。難易度の高いプロジェクトにおいても、大きな裁量を持って自ら最善の工法を立案し、多くの専門家を率いて完遂に導く。その責任の大きさこそが、プロフェッショナルとしての成長と自信につながります。

●厳しさ

■前例のない挑戦に伴う、探求の連続。

同社は常に新しい技術や工法に挑戦し続けており、過去の経験だけに頼ることはできません。たとえば『MIYASHITA PARK』の建設は、まさに挑戦の連続でした。西側にJR、東側に明治通りが近接し、施工ヤードが極めて狭いという厳しい条件下。さらに、車や人が行き交う公道上に4階建てのブリッジを架けるという前代未聞の計画です。通行規制を最小限にするため、隣接ヤードで組み上げた巨大なブリッジを、夜間にクレーンで吊り上げて設置する「フルユニット工法」という独自の解決策を編み出しました。前例のない課題に対して、知恵を絞り、試行錯誤を繰り返しながら最適解を追求し続けないといけません。

■多様な専門家を束ねる、高度な調整能力。

大規模プロジェクトになるほど、関わる人の数は膨大になります。設計者、各種専門工事の職人、発注者など、立場も専門性も異なる多くの人々の意見をまとめ、1つのゴールへと導くのは容易ではありません。時には、それぞれの主張がぶつかり合うことも。全員が納得する形でプロジェクトを前に進めていくため、その中心に立ち、粘り強く対話を重ねることが求められます。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

■品質への強いこだわりを持つ方

建築物そのものの品質を追求できます。細部にまでこだわり、100年後も誇れる「作品」を創り上げたい方に向いているでしょう。

■主体的に学び、挑戦し続けられる方

前例のないプロジェクトに挑む機会が豊富です。常に新しい知識や技術をどん欲に吸収し、困難な課題にもチームの中心となって立ち向かっていける方は、プロとして大きく成長できる環境です。

●向いていない人

■指示されたことだけをこなしたい方

同社の施工管理は、単に図面通りに作業を進めるだけではありません。設計者と対等に議論し、より良いものを目指して主体的に動くことが求められるため、受け身の姿勢で仕事に取り組みたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。