注文住宅の提案営業

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■ 仕事内容

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注文住宅の提案営業（完全反響営業）◆明確な評価制度／契約1件ごとにインセンティブ支給／未経験入社多数

＼住まいづくりの最初から最後まで伴走／

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自社ブランドの木造注文住宅を提案します。お客様との出会いはモデルハウスや見学会へのご来場、SNS・テレビCM・HPを見たお問い合わせ、ご紹介など。飛び込みやテレアポはなく、住まいづくりを検討しているお客様への提案に集中できます。

【仕事の流れ】

▼モデルハウスをご案内し、家族構成や現在の住まいへの理想、将来像、ご予算をヒアリング

▼ご要望の背景まで考え、間取り・収納・生活動線・デザイン・資金計画をご提案

▼ご契約後は、色や内装、設備などの詳細をお客様と相談

▼設計・施工担当や職人へ提案意図を共有し、完成まで調整

▼着工、お引渡し、アフター訪問まで継続してフォロー

ご成約までは1～2か月、着工からお引渡しまでは8～10か月ほど。営業がコーディネートにも関わり、まだ形のない理想を住まいへ変えていきます。

＼自信と誇りを胸に提案できる2つの強み／

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【妥協させない「高商品力」】

当社の住宅は性能のランク分け自体がなく、国の定める住宅性能評価の主要8項目で“最高等級”を標準仕様で備えています。

お客様に品質面で迷わせる必要がなく、営業は理想を叶える「間取り・デザイン提案」に集中できます。

【業界で随一の「高コスパ」】

最高品質を「標準仕様」に一本化することで、部材の仕入れコストなどを効率化。

「この品質でこの価格？」と驚かれる価格を実現しています。

無理な価格競争をする必要がなく、純粋な提案の価値で勝負できる環境です。

＼経験者から学べる環境です／

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住宅営業経験者や、他業界で実績を残した営業が多数在籍。提案事例やノウハウを共有しながら、住宅知識と提案力を高められます。

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■ 応募資格

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学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■営業経験をお持ちの方

※経験業界は不問です（個人向け・法人向けかどうか、また、どのような商材・サービスを扱っていたかなども問いません）。

※ハウスメーカーの営業未経験から活躍する社員も多くいます。

◎以下に当てはまるような方は大歓迎です

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◇お客様に誠実に向き合える環境で働きたい方

◇お客様の人生に関われる仕事に挑戦したい方

◇住宅の内外装・デザインに興味をお持ちの方

◇頑張りが正当に評価される会社で働きたい方

◇安定基盤を持つ会社でキャリアを築きたい方

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■ 募集背景

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■設立16年で売上高2742億円の成長企業

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「家族に愛を、住まいにアイを」

私たちアイ工務店は、2010年設立の新進ハウスメーカーです。

業界内では後発の企業ながら、むしろ後発の企業だからこそ “常識”にとらわれない品質と価格の両立を追求し、お客様が心から愛せる住まいづくりに注力しています。

結果、2026年6月期には売上高2742億円を達成。

全国300拠点以上を展開する企業へと急成長できました。

今後もお客様本位の住まいづくりに努めるべく、当社の想いに共感くださる方を募集します。

10名以上の積極採用です。お客様、そして当社の“これから”を共に創っていきませんか？

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■ 雇用形態

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正社員

※3か月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

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■ 勤務地・交通

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■転居を伴う転勤なし！腰を据えた活躍を

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全国47都道府県にある各展示場（300展示場以上）

★希望エリアへの配属が可能です。U・Iターン歓迎します。

★マイカー通勤可（無料駐車場あり）。

【本社】

大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 15F

◆交通

勤務地により異なります。詳細は以下をご覧ください。

▼事業所一覧 https://www.ai-koumuten.co.jp/company/office-list/

▼展示場一覧 https://www.ai-koumuten.co.jp/company/exhibition-list/

【本社】

阪神電車「大阪梅田駅」より徒歩1分

Osaka Metro 御堂筋線「梅田駅」より徒歩1分

Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」より徒歩2分

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■ 勤務時間

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10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※残業は月30時間ほどです。

※厳格な勤怠管理システム（例：1時間以上の残業は事前申請が必要 など）を導入・運用。ワークライフバランスを支援する取り組みを強化しています。

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■ 給与

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■成約1件ごとの歩合給で実力を公正評価

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月給27万～35万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※月40時間分の固定残業代（6万1550円～7万9787円）を含みます（超過分は別途支給）。

【ハウスメーカー経験者（目安2年以上）の場合】

月給30万～65万円＋インセンティブ＋賞与年2回

※月40時間分の固定残業代（6万8389円～14万8176円）を含みます（超過分は別途支給）。

※いずれも月給金額・固定残業金額は勤務地により異なります。

◆年収例

■年間成約数等を給与・賞与・役職に反映

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820万円／入社3年目・28歳（主任）

1100万円／入社5年目・31歳（係長）

1330万円／入社7年目・35歳（所長）

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■ 休日休暇

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■完全週休2日制（火・水）

■年末年始休暇（15日間予定）※2025年度実績：有給休暇計画付与5日含む。

└入社6か月以内で有給休暇が付与されていない場合、特別休暇を別途付与。

■夏季休暇（職種ごとのカレンダーによる）※8月3週目に1日設定

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇（取得実績あり）

■育児休暇（取得実績あり）

■創立記念日休暇（毎年7月13日）

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■ 福利厚生・待遇

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■昇給年1回（7月）

■賞与年2回（3月・9月）

■インセンティブ制度（半年間の引き渡し金額が一定数を超えるとインセンティブ倍増）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費全額支給（高速代は除く）

■マイカー通勤可（無料駐車場あり）

■社用携帯電話支給

■受動喫煙対策（敷地内全面禁煙）

■各種研修制度（OJT・職種別研修 など）

■福利厚生施設の利用（国内外）

■社員研修旅行（毎年7月予定／2025年実績：台湾）

■社内イベント（4月：家族を招いてのバーベキュー、7月：1泊2日のキャンプ、12月：懇親会）

■資格取得一時金（入社後に業務で必要な資格を取得した際に祝金を支給／一級建築士：200万円、宅地建物取引士：50万円 など）

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■ 成長・活躍の支援体制

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★業界未経験でも安心の“教科書”あり

営業のノウハウから住宅図面の作成、事務処理の方法までを網羅した「マニュアル」を用意しています。成長意欲を持つ社員の背中を後押しする風土です。

★専用ソフトを活用し業務を効率化

専門知識が必要な住宅図面や見積もりの作成も、専用ソフトを使って効率的に進めることが可能です。その分、日々の営業活動に集中し経験を積み重ねられます。

★トップセールスのノウハウを伝授

他社でトップセールスとして活躍してきた先輩たちが多数在籍しています。経験豊富な先輩たちから、リアルな営業ノウハウを間近で吸収できる環境です。

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■ 成果が収入に直結する評価制度

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■具体的な評価制度は？

契約1件ごとにインセンティブを支給し、契約棟数や売上実績をもとに給与・賞与・役職を決定します。半年間の引き渡し金額が一定基準を超えるとインセンティブが倍増する制度もあり、成果は収入へダイレクトに反映。年齢や社歴ではなく実績を評価するため、早期昇格や高収入も十分に目指せます。

■どんな人が活躍している？

「頑張った分だけ評価されたい」「収入を上げたい」という向上心を持つ方が活躍しています。また、お客様に誠実に向き合える方や、目標に向かってコツコツ努力を続けられる方も高い成果を実現。異業界出身者も多く、未経験から年収1000万円超を達成した社員もいます。

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■ PRコメント

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売れる理由がある。評価される仕組みがある。

だから、営業として稼げる。

営業として成果を出すなら、頑張りが収入や役職へ明確に返ってくる環境で働きたい。アイ工務店なら、その希望を実現できます。

□■高い商品力が、成約を後押し■□

住宅性能評価の主要8項目で最高等級相当の品質を標準仕様で備えながら、適質価格を追求。間取りや収納も1cm単位で調整できます。品質・価格・設計自由度が揃っているため、お客様の希望を叶えられる提案がしやすく、成約率は20～30％。業界の年間平均契約棟数3～4棟に対し、当社は平均7棟です。

□■明確で公平な評価制度■□

評価の基準は年齢や社歴ではなく、契約棟数や売上実績といった明確な数字です。成果を給与・賞与・役職へ公平に反映し、昇給・昇格を決定。契約1棟ごとの請負額を基準にインセンティブを支給し、半年間の引き渡し金額が一定基準を超えると支給額も倍増します。

商品力を活かし成果を上げ、その実績に応じて収入と役職を高めていく。営業社員の4人に1人が年収1000万円以上を実現しています。成果が正当に評価される環境で、収入もキャリアも上を目指しませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

■大手の牙城に風穴を開ける成長メーカー

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日本の住宅市場は長年、高い知名度を誇る大手がその牙城を守り続けています。そこに風穴を開け、急成長を遂げているのがアイ工務店です。

売上高でいえば、2010年の設立以来、16年連続で増収増益を継続中。展示場の出展数も右肩上がりで、その成長率は業界トップクラスと評されています（成長性だけでなく、無借金経営を実現する「強固な財務基盤＝経営の安定性」も特筆に値します）。

この成長の源は、同社の謳う「高品質＋適質価格」の言葉どおり、「本当に良いものを、適正な価格で、お客様の理想通りの形（完全自由設計）で届けたい」との企業努力や商品力にあるようです。

まだ大手ハウスメーカーほどの知名度ではないかもしれませんが、同社は近年、テレビCMやYouTubeなどのプロモーションも積極的に展開中。今後の飛躍にも注目の成長企業だと感じました。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■1cm単位のこだわりで、理想をカタチに

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耐震性・断熱性などの「高性能」と、完全自由設計という「柔軟性」を強みとする同社。特に「柔軟性」においては、お客様の理想に細部までこだわれる特徴があるようです。

例えば、お客様が趣味とする「ガレージハウス」のプランニングでは、愛車のメンテナンスがしやすい床材を提案。また、「家事・育児のしやすさにこだわった住まい」では、洗濯機からベランダ、クローゼットまでの動線を確保するなど、希望やライフスタイルに合わせた家づくりを行なっているとのこと。ときには「ホテルライクな空間にしたい」といった個性的な要望に対しても、お客様のイメージを丁寧にヒアリングし、間取りや内装など、あらゆる箇所を1cm単位で調整し、特別な空間をつくりあげていくそうです。

高い商品力を強みに、お客様の理想を叶えられる。そこに同社の営業ならではのやりがいがあるようです。

●厳しさ

■“理想の追求”と“成果へのこだわり”の両立

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当然ながら営業職として成果が求められる大変さもあります。同社は高い商品力などを強みに「お客様本位の提案にこだわれる環境」があると同時に、「こだわりを発揮し、しっかりと成果に結びつけようという風土」もあります。配属される各展示場の目標を踏まえて、目の前のお客様にも数字にもコミットする努力が求められるでしょう。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

■素直な姿勢で日々の仕事に取り組める方

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同社には高い商品力があります。お客様に寄り添える環境もあります。それだけに、まずは「商品の良さを理解し、目の前のお客様の声に真摯に向き合えるかどうか」が活躍のポイントとなるようです。

●向いていない人

■マニュアルに即した営業・提案を好む方

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注文住宅の営業という特性上、お客様によって常に対応・提案方法が変わります。そのため、マニュアルに即したルーティンワークを志向する方にとっては、不向きな仕事といえるかもしれません。