営業
リコハウス株式会社職務内容
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■ 仕事内容
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営業（未経験歓迎）◆残業月10h以下／歩合給・報奨金制度が充実／入社1年目から高収入可能
家に悩みを抱えるお客様のニーズをヒアリングし、屋根工事と外壁塗装工事を提案します。
＜仕事の流れ＞
▼ お客様へアプローチ
住宅のメンテナンスに関心のあるお客様へアプローチ。
▼ マニュアルに沿ってヒアリング
お客様のお悩みやご要望を丁寧にヒアリング。
▼ リフォームをご提案
お悩みに合わせたリフォームをご案内します。
▼ 商談・契約は専属スタッフへ！
難しい商談は専属スタッフが担当するため、未経験でも安心です♪
☆少しずつ覚えればOK！
リフォームの種類はさまざまですが、最初からすべて覚える必要はありません。
基本から少しずつ知識を身につけていきましょう！
※月の成約平均は2～4件程
☆高水準の歩合給制度を用意！
チーム制で行なっており、一定の売上達成に応じてチーム歩合給が全員に支給されます！他にも月に10万円まで商談成立賞や、月に2回行なわれるイベント賞では5万円まで支給されるなど報奨金制度も充実。頑張りがしっかりと給与に還元される体制が整っています！
☆早期のキャリアアップも可能！
リーダー・班長・主任などの役職へキャリアアップするための規定が社内でしっかり決まっています。上司判断ではなく、目標達成が続いているなど数字の成果があればキャリアアップが可能。最短半年で1つ上の「チームリーダー」に昇格を果たせる環境です！
＜入社後の流れ＞
▼新人研修
まずは3日間、住宅や工事の知識など基本を学んでいただきます。
▼先輩に同行
2日間の同行で、お客様への接し方や提案のノウハウを学びましょう。
▼実務スタート
「1日に○件アプローチする」「週に○件面談を実施する」など、カリキュラムに沿った研修で徐々にステップアップ。ボトムアップ研修も実施します！
◎1人ひとりの成長速度に合わせて教えるため、自分のペースで一人前になれる環境です！
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
◎応募に必要な経験・スキルはいっさいなし。先輩の8割以上が未経験スタートです！
＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
□営業の仕事に挑戦してみたい
□早いうちから大きな収入を稼ぎたい
□未経験からでも活躍できる環境で働きたい
□難しいことは苦手だけどコツコツ業務は得意
□新しい環境で再スタートしたい
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■ 募集背景
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＜事業拡大を目指し、5名以上の採用を予定！＞
2017年に設立し、関西を起点に住宅リフォーム・各種工事を行なってきたリコハウス。「快適なくらしを支援する」をモットーに、お客様の様々な住宅のお悩みに沿った幅広い工事を請け負っています。そうやってお客様のニーズにお応えし続け、現在で3つの事業所を展開するまでとなりました。
今後はさらに事業所を増やしていくことを目指している当社。そのため、この度営業メンバー10名以上の仲間を募集することとなりました。当社では社員の満足度を上げるために様々な取り組みを行なっています。自分らしく未経験からでも活躍できる体制で、あなたのご応募をお待ちしております！
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■ 雇用形態
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正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※歩合給制度は試用期間後の適応となります。その他、条件に変更はありません。
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■ 勤務地・交通
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【本社】
大阪府大阪市北区西天満5-11-7 サンク西天満5F
◎直行直帰OKです！
◎転勤はありません！
◎2021年に移転したばかりの新しいオフィスです！
◆交通
・地下鉄「南森町駅」徒歩5分
・地下鉄「東梅田駅」徒歩10分
・各線「大阪駅」「梅田駅」「大阪梅田駅」徒歩15分
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■ 勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
◎残業は月平均10時間以下と少なめです！
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■ 給与
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月給29万円 各種手当＋歩合給
※経験・年齢・能力等を考慮の上で優遇します。
※上記金額にはみなし残業代（月12時間分／2万円）を含む。超過分は全額支給。
■入社初年度から高収入を狙えます！
制度の詳しい内容は下記【歩合給・手当について】欄をご覧ください！
～月収例～
・試用期間：月収33.6万円
（月給29万円＋報奨金4.6万円）
・入社4ヶ月～：月収41.6万円
・入社6ヶ月～：月収55.6万円
・入社1年～：月収74.9万円
・入社2年～：月収105.9万円
※月収例は各種手当・歩合給を含みます。
◆年収例
年収720万円 ／ 28歳（入社1年）
年収780万円 ／ 45歳（入社3年）
年収1010万円 ／ 58歳（入社5年）
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■ 休日休暇
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＜年間休日112日＞
■完全週休2日制（火・水）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇 （入社半年後に10日間付与）
■産休・育休（取得実績あり）
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■ 福利厚生・待遇
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■昇給（毎月査定）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■歩合給制度（試用期間中は除く）
■報奨金制度
└商談成立賞（～10万円/月）・ビッグオーダー賞（～2万円/月）・班売上達成賞（～15万円/月）・月2回のイベント賞（～5万円/月）など
■社内ポイント制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行
└去年は北海道2泊3日の旅に行きました！
◎社内ポイントは景品と交換が可能！
作業服から最新家電、おいしいグルメと充実のラインナップ。また、商品をリクエストできる制度もあります！
◎豪華忘年会や社内イベントも充実！
忘年会は高級ホテルで開催。毎年恒例のビンゴ大会では、豪華景品を用意しています！
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■ 歩合給・手当について
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【歩合給】
■アポイント歩合
お客様宅を訪問し、面談のアポイントを取り付けた数に応じて支給します。
■クロージング歩合
面談を実施し、お客様との契約に繋がった数に応じて支給します。
■報奨金
高額受注の成功やチーム目標の達成など、所定の目標を達成したメンバーに支給します。
【手当】
■社内認定手当
はしごやドローンを使った状態確認や光熱費の計算など、専門的な業務の知識を身につけた際に支給します。
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■ 一緒に働くメンバー
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営業部門には、20代から50代までと幅広い年齢層のメンバー18名が在籍中です。穏やかなメンバーが多く、部下からの意見に対しても否定せず傾聴することを心がけています。メンバー同士は仲も良く、コミュニケーションも頻繁に取り合っているため、新入社員の方も相談もしやすい環境です。
先輩は全員中途入社で、8割以上が営業未経験からのスタート。前職も飲食スタッフやアパレル店員、パーソナルトレーナーなど様々です。入社理由は「稼ぎたい」「もっと成長したい」「営業をやってみたい」などが多め。未経験の方も成長しやすい体制が整っているため、分からないことは何でも聞いてくださいね。
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■ PRコメント
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稼げるチャンスが多いから、
未経験でもいきなり年収720万円。
当社の営業は8割以上が未経験スタート。にもかかわらず昨年度の平均月収は65万円に達しています。中には初年度から年収720万円以上を稼いだメンバーも。こんなに稼げる理由とは…
★社員への還元制度が多いから！
当社では、アポイント数や成約数に応じた「歩合給」以外にも還元の機会を用意。大きな目標を達成した際の「報奨金」や、日頃の成果に応じてランクごとに支給される「役割等級手当」など…稼げる手段が多いため、安定して収入を増やせるのです！
★公平な評価制度があるから！
人事評価は数値化された成果を踏まえて実施。基準が明確なため、早期からキャリアアップがしやすい環境です。最短入社半年で1つ上のチームリーダーへ昇格可能。役職が上がればその分収入もアップしますよ！
──当社では、1人ひとりの成長速度に合わせた1ヶ月の研修を用意。独自のノウハウをまとめた業務マニュアルも豊富に用意しているため、未経験でも安心して成果を上げられます。
未経験から“稼げる営業”になりたい方はぜひ当社へ！
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
住宅の維持管理に悩みを抱えるお客様に対し、改修工事を提供してきた同社。ニーズのヒアリングから施工まで、1つの工事を一貫して迅速に対応できる点が強みです。現在3ヶ所の営業所を設け、着実にお客様からの依頼数を増やしています。
そんな同社では、世の中にイノベーションを起こすべく、社員の生きがい・働きがいづくりを重視しているのだとか。例えば、売上に繋がらないところで頑張っている社員にポイントを付与し、豪華景品と交換できるようにした「社内ポイント制度」などを展開。また還元制度を複数設けることで、早い段階から稼げるやりがいを感じられるようにしているそうです。
今後の目標は店舗数拡大とのことですが、社員の満足度向上に繋がる取り組みは変わらず続けていくといいます。お客様だけでなく社員のことも第一に考えている同社であれば、モチベーションを高く保って働けそうだと感じました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎お客様に喜ばれる仕事ができるやりがい
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お客様のニーズを汲み取って提案をする仕事です。幅広い工事を手がけられる体制から、様々なお悩みに合った提案ができるため、お客様から喜ばれることも多いのだとか。時には「雨漏りを直してくれてありがとう！」「営業の方の対応が丁寧でとっても助かりました！」など、対面やアンケートで感謝のお声をいただくことも。誠実な対応を心がけることで、お客様から感謝いただける仕事のやりがいがあります。
◎頑張った分だけ収入が上がるやりがい
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チームで協力しながら業務を進めるため、目標を達成できた時の達成感は大きいそうです。歩合給や報酬金制度も充実しており、商談成立した時には月に最大10万円支給される場合もあるのだとか。頑張りがしっかりと収入に還元されることも、社員のやりがいに繋がっているそうです。
●厳しさ
△成果を追い求める仕事の大変さ
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新規開拓ではアポイントを獲得するため、積極的に行動をする姿勢が求められます。また、複数のお客様に営業活動を行なうため、きちんとしたセルフマネジメントは欠かせません。自分で業務の優先順位を考えながら、仕事をさばいていく大変さがあります。
△外気に影響を受けやすい仕事の大変さ
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お客様宅への訪問営業が中心のため、外回りが多い仕事です。そのため冬や夏など季節によって、暑さや寒さに耐えなければならない時も。体調を崩さないように、自分自身の体調管理を行なう必要があります。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎お客様に丁寧な対応ができる方
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無理な押し売りはせず、お客様のニーズに沿った提案を行なう仕事です。そのため住宅のプロとして、お客様との会話を通じてニーズを汲み取る必要があります。相手への気遣いが得意な方や、おもてなし精神が強い方は活躍しやすいでしょう。
●向いていない人
△コツコツと努力を続けることが苦手な方
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業界知識など習得すべき知識は幅広いそうです。未経験者向けの研修制度が整ってはいるものの、自ら学ぼうとする姿勢は欠かせません。毎日コツコツと努力を積み重ねられない方は、向いていないでしょう。
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