介護施設・病院へのメーカー営業【福岡×転勤なし】〈直行直帰×売上好調・社会貢献度の高いお仕事〉

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■ 仕事内容

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介護施設・病院へのメーカー営業【福岡×転勤なし】〈直行直帰×売上好調・社会貢献度の高いお仕事〉

病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ「ライフリー」の活用方法の提案や相談対応などを行い、介護・看護の品質向上に貢献する営業活動をお任せ致します。自社商品の拡販の営業となります。

【具体的には】

・施設や利用者様に応じた商品や排泄ケア方法の検討・提案

・商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案

・商品の導入提案/販売促進 ・講演会の企画/立案、実施

※既存顧客8：新規顧客2割の割合ですが、直近新規顧客の引き合いが多く既存顧客からの紹介で新規顧客の割合が増えています。

【営業スタイル】

週1回社内ミーティングがございますが基本的に自宅から現場への直行直帰で県内を営業車で移動します。

担当施設を定期的に訪問する深耕型の営業スタイルです。

※各地域ごとのチームで打ち合わせをする際は喫茶店等でメンバーで集まることがあります。

【入社後は】

研修体制として、最初の6ヶ月間、集合研修とOJTを組み合わせて行います。

入社者ひとりひとりに育成担当者が1年間付き、自信をもって活動していただけるようサポートします。

【研修スケジュール】

・入社直後：3泊4日程度

・その後：1ヶ月、3ヶ月、4ヶ月を目途に：1泊2日程度

【働きがい】

同社は介護用紙おむつなどの用品で国内トップクラスのシェアを獲得しており、少子高齢化の影響もあって需要は伸び続けています。

また介護施設や病院のスタッフの方から直接感謝される機会もあり、社会に貢献出来ている実感を持ちながら働くことが出来るでしょう。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

営業本部にてプロケア営業職としての配属となります。

事業所はありますが、基本的に担当エリアに直行直帰していただきます。

中途入社者の職種、業界は様々で30～40代の営業担当が多く活躍しています。（男：女比＝約4：6）

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■ 応募資格

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・営業経験をお持ちの方

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■ 募集背景

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通年採用していますが、業績も好調なため、引き合いも多く、継続的に募集しています。

今後、ますます需要が拡大予定の為、積極的に登用を検討しています。頑張る社員を応援する仕組みが整えられており、支援しています。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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福岡県

勤務エリア：基本的にご自宅から通える範囲を営業車で移動します（直行直帰が中心です）。

※研修時のみ東京本社に出社予定です。

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）

■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙

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■ 勤務時間

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事業場外みなし労働時間制（事業場内労働あり）により、1日7時間50分働いたものとみなされます。（休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均20時間

08:00～16:50の時間帯で勤務する社員が多いです。

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■ 給与

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500万円～650万円

月給制 基本給247000円～

残業代全額支給

■一律（固定）手当

■変動手当

営業手当 日当手当支給

資格手当

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

実費支給：営業車・ガソリン代・有料道路代、ご自宅近くに借りる駐車場代は全額会社負担です。

■賞与あり 年2回（3月、9月）

■昇給あり 年1回（1月）

■モデル年収

※ご経験等を考慮のうえ決定しますため表記の限りではございません。

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

◎年間休日121日

■慶弔休暇■こども看護休暇■育児・看護休職■生理休暇■フレッシュアップ休暇■介護休暇■年末年始7日■フレックス休暇3日間■有給休暇入社半年経過時点10日～20日

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■ 福利厚生・待遇

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■退職金制度■確定給付型企業年金■財形貯蓄■団体生命保険■社員持株制度■再雇用制度(最長65歳まで)

また、2017年1月からは全社員を対象に在宅勤務制度を導入。時短勤務、在宅勤務等仕事と家庭の両立も可能！

生活環境の変化にも柔軟に対応できる制度を整え、働きやすい職場づくりを徹底しています。

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険