人材開発【事業会社での経験不問／人事のジェネラリストを目指せる環境／エン経由で入社実績有り】

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■ 仕事内容

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人材開発【事業会社での経験不問／人事のジェネラリストを目指せる環境／エン経由で入社実績有り】

資格取得支援や新入社員研修をはじめとする、社員教育・人材育成施策の企画から運営、効果測定まで一貫してお任せします。

【具体的な業務内容】

・資格取得対策研修の企画・運営

・新入社員研修の企画・推進・運営（入社後1か月の宿泊型研修）

・研修ベンダーの選定、打ち合わせ、日程調整

・各種プロジェクトの企画・進行管理・運営

・育成課題に応じた研修プログラムの開発

・研修効果のモニタリング・分析・改善

・会議資料・報告資料の作成

【業務の特徴・魅力】

研修効果や現場の課題を分析し、その結果をもとに施策を企画・立案し、関係者と連携しながら実行・改善まで推進していただきます。一定のPCスキルに加え、課題を整理して施策に落とし込む力や、関係者を巻き込みながらプロジェクトを進行する力を活かせるポジションです。

現在、「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げや研修の内製化も進めており、既存研修の運営にとどまらず、教育施策をゼロから企画・構築する経験を積むことができます。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

人材開発部 研修開発課5名

部長1名、課長2名、一般2名

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■ 応募資格

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・教育・育成の経験（事業会社の人事、研修会社、コンサル等幅広く可能です。）

・PCスキル中級以上

・新入社員研修等の期間中、約1ヵ月の宿泊を伴う出張対応が可能な方

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■ 募集背景

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社員教育の強化と人材育成施策の拡充に向けた増員募集です。

同社では、資格取得支援や新入社員研修に加え、「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新規立ち上げや研修の内製化を進めています。今後、教育施策をさらに拡充していくにあたり、既存メンバーだけでは増加する業務への対応が難しいため、研修の企画・開発から運営、効果測定、改善までを担う人材を募集します。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員／雇用期間の定めなし

試用期間あり／試用期間3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし

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■ 勤務地・交通

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東京都

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング17F

・各線「東京駅」より徒歩1分／東京メトロ「大手町駅」より徒歩3分

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙

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■ 勤務時間

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09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）

時間外労働の有無：あり／月平均40時間

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■ 給与

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600万円～780万円

年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円～650000円 基本給500000円～650000円

管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■通勤手当

支給あり（会社規定に準ずる）実費支給

■賞与なし

■昇給あり 年1回（4月）

■モデル年収

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■ 休日休暇

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週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇

◎年間休日126日

年間10日程度土曜出勤日がございます。（有休奨励日としております）

その日付分GWや夏季休暇などで長期休暇を取得することができます。

長期休暇（2026年実績例）：GW休暇：11日、夏季休暇：11日、年末年始休暇：計14日（1/1～6、12/24～31／2026年実績）

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■ 福利厚生・待遇

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退職金制度、厚生貸付金制度、慶弔見舞金、保養所、健康診断

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険