ドラッグストア運営サポート
株式会社グラム職務内容
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■ 仕事内容
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ドラッグストア運営サポート◆年間休日120日／残業月20時間程度／転勤なし／土日祝休み／駅チカ
ドラッグストアの運営管理業務を中心として、
全国の店舗を支える本部事務・サポート業務を担当します！
営業の基本から学べる研修で、未経験から安心の営業デビュー!
あなたのペースで理想のキャリアを歩めるよう、私たちが全力で応援します!
＊――未経験から安心の運営サポートデビュー!3つのSTEPをご紹介!――＊
＼【1】運営管理の基礎から学べる研修で安心!／
入社後は「研修」からスタートします。
先輩社員がマンツーマンで、ドラッグストア運営の基本や
業務の流れを丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。
▼基礎研修(約1週間)
ビジネスマナーや商品知識、店舗運営に関する基礎を学びます。
▼OJT研修(約3ヶ月～6ヶ月)
先輩の業務に同行し、実務を通して具体的な仕事の流れを習得します。
困ったことはすぐに相談できる環境です。
＼【2】かんたんなサポート業務からスタート!／
最初のうちは、データ入力や店舗からの簡単な問い合わせ対応から始めます。
業務に慣れてきたら、徐々に担当範囲を広げていきます。
不明な点は、いつでも先輩社員に質問できる体制です。
＼【3】一人立ちしてからの業務！／
店舗運営に関する集計・管理業務や、社内外との折衝・調整業務を担当します。
販売システムの管理や、店舗運営ルールの検討・策定にも携わります。
残業は月平均20時間程度と少なく、年間休日120日、
完全週休2日制（土日休み）でプライベートも大切にしながら働けます。
将来的には、新設部署のマネージャー候補として、早期に役職に就くことも可能です。
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■ 応募資格
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大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
この成長を支えるため、本部での運営サポート体制を強化したいと考えています。
店舗の「困った」を解決し、現場の売り場づくりを
データとサポートで支える重要なポジションです。
そこで、新たなメンバーを募集し、
組織に新しい風を吹き込んでいただきたいです。
未経験の方も大歓迎で、OJTで丁寧に育成します。
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■ 募集背景
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＜事業拡大に伴う組織強化！新たな仲間を募集します＞
全国に105店舗のドラッグストアと調剤薬局を展開し、地域医療に貢献しています。
堅実な経営基盤のもと、今後もM&Aによる店舗拡大を計画しており、
さらなる事業成長を目指すフェーズにあります。
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■ 雇用形態
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正社員
試用期間は6カ月です。期間中の給与や待遇の変動はありません。社員の長期的な活躍をサポートするため、各種制度を設けています。
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■ 勤務地・交通
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★転勤なし
★最寄り駅から徒歩7分以内
【勤務地】
■本社
東京都世田谷区成城7-8-18
＜ガヤガヤ感なし！落ち着いた好環境＞
★繁華街から離れた落ち着いたエリアで人混みと無縁です
★近くに緑豊かな公園があり天気の良い日はリフレッシュできます
◆交通
小田急線「成城学園前駅」北口より徒歩7分
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■ 勤務時間
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勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
平均残業時間：20時間
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■ 給与
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月給：22万円～35万円＋賞与年2回
※経験年数や能力・年齢などを考慮の上、
当社規定により決定・優遇いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
＼充実の手当で収入UPも叶う／
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■休日出勤手当
◆年収例
年収300万円(25歳／社1年)
年収400万円(30歳／社3年)
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■ 休日休暇
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＼年間休日120日以上！プライベートも充実／
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上あります。
5日以上の連続休暇取得も可能ですので、旅行や趣味の時間も大切にできます。
産前・産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
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■ 福利厚生・待遇
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■賞与年2回
■役職手当
■職能手当
■休日出勤手当
■退職金制度（入社3年以上対象）
■海外研修
■インフルエンザ予防接種補助
■勤続年数表彰制度あり（勤続10年）
■出産・育児支援制度あり（制度名と金額については別途規定があります）
■オフィス内禁煙・分煙
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■ 仕事もプライベートも充実できる環境
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当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。
日々の業務における残業は月平均20時間程度と少なく、
業務改善にも積極的に取り組んでいます。
長期休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能です。
産前・産後休暇や時短勤務制度も整備されており、
取得・復職実績も多数あります。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
また、転勤がないため、腰を据えて長く働くことができます。
別荘のような快適なオフィスで、
ストレスなく仕事に集中できることも魅力です。
社員一人ひとりが健康で充実した毎日を送れるよう、会社全体でサポートしています。
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■ 未経験からの成長を支えるサポート体制
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未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、万全のサポート体制を整えています。
★チームで支える環境です
新設部署のため、上司や店舗統括者との距離が近く、
意見やアイデアを発信しやすい環境です。
困った時はすぐに相談でき、チーム全体で課題解決をサポートします。
★OJTで着実に成長できます
入社後は3～6ヶ月間のOJT研修を実施します。
先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導し、
実務を通して必要な知識やスキルを習得できますのでご安心ください。
★スキルアップ支援も充実
社外研修やインフルエンザ予防接種補助など、
健康面やスキルアップを支援する制度も充実しています。
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■ PRコメント
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緑豊かな成城エリアで快適オフィスワーク♪ ガヤガヤ感ゼロ＆土日祝休みで無理なく活躍！
☆:＼働きやすさ重視！土日祝休みの本部サポート／:☆
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年間休日120日以上、土日祝休みが基本です。
残業は月20時間程度に抑えられており、
ワークライフバランスを大切にできます。
プライベートも充実させながら、長く活躍できる環境です。
☆:＼未経験からドラッグストアの運営を支える／:☆
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ドラッグストアの運営管理や販売システム調整、
社内外との折衝などをお任せします。
学歴不問、未経験からスタートできるポジションです。
20代・30代の社員が活躍しており、早期のキャリアアップも可能です。
☆:＼世田谷勤務！風通しの良いオフィス／:☆
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転勤はなく、本社は成城学園前駅から徒歩7分です。
上司との距離が近く、意見やアイデアを伝えやすい風土があります。
ストレスなく働ける、快適なオフィス環境であなたの力を発揮しませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
「店舗スタッフのサポートを通して、地域医療に貢献したい」「未経験からキャリアアップを目指したい」。
取材で伺ったのは、株式会社グラムが社員の意欲を重視し、挑戦を後押しする企業であるということでした。
同社は全国に105店舗のドラッグストアを展開し、地域の方々の健康を支える社会貢献性の高い事業を手掛けています。
新設されたばかりの管理部では、20代・30代の若手社員が活躍しており、
上司との距離が近く、自身の意見やアイデアを発信しやすい風土があるそうです。
実際に、経験が浅くても入社1年で役職に就いた先輩もいると伺いました。
年間休日120日、平均残業時間20時間程度と、働きやすい環境も魅力です。
安定した基盤のもと、地域に貢献しながらキャリアを築きたい方にこそ、知ってほしい企業です。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
◎店舗の成長を支え、地域医療に貢献する喜び
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ドラッグストアの運営を陰から支えるこの仕事では、日々の業務を通じて店舗が円滑に機能し、
お客様に貢献できる瞬間に大きなやりがいを感じられます。
例えば、ある時、新しい販売システムの導入をサポートした際、現場のスタッフから「おかげで業務効率が20%も向上しました！」と感謝の言葉をいただきました。店舗からの問い合わせに対し、他部署と連携して課題を解決し、その結果として売上データが改善されたり、店舗スタッフの負担が軽減されたりするのを見ると、自分の仕事が直接的に店舗の発展と地域の方々の健康を支えていることを実感できます。一つ一つの改善が、店舗の売上アップや顧客満足度の向上に繋がり、地域社会への貢献を実感できることが、この仕事の醍醐味です。
◎アイデアが形になり、組織を動かす達成感
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新設部署であるため、あなたのアイデアや意見が組織運営に直接反映される機会が多くあります。例えば、在庫管理の新たなルールを提案し、
それが全店舗に展開されてコスト削減に繋がったこともありました。
上司や店舗統括者との距離が近く、積極的に発言できる風土があるため、
自身の考えが組織全体を動かす原動力となる喜びはひとしおです。
入社1年でマネージャーに昇進した先輩のように、経験が浅くても意欲があれば、
早期にキャリアアップを実現できる環境です。自身の提案が具体的な成果として現れ、
会社の成長に貢献できることに大きな達成感を感じられます。
●厳しさ
△イレギュラー対応と多岐にわたる業務への柔軟な対応力
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ドラッグストアの運営サポートは、日々変化する店舗の状況に迅速に対応する柔軟性が求められる仕事です。
例えば、店舗からの急なシステムトラブルの問い合わせや、在庫データに差異が生じた際の緊急対応など、
予期せぬイレギュラーな事態が発生することも少なくありません。
特に、全国105店舗を展開する当社では、各店舗の状況が異なるため、画一的な対応では解決できないケースも多々あります。
ある店舗では、急な停電でレジシステムがダウンし、近隣の店舗から代替機を急遽手配したこともありました。
また、新商品の導入時には、販売管理システムへの登録が遅れ、店舗からの問い合わせが殺到するといった事態も発生します。
このような突発的な問題に対し、冷静に状況を把握し、ITエンジニアや物流担当者など社内外の多様な関係者と連携しながら、
最適な解決策を導き出す必要があります。時には、複数の課題が同時に発生し、優先順位を判断しながら並行して対応を進めることもあります。
△主体的な問題解決と調整力、そして地道な改善への取り組み
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この仕事のきびしさは、単に指示された業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて解決策を提案し、
実行していく主体性が求められる点にもあります。たとえば、各店舗からの問い合わせ内容を分析し、
共通する課題や改善点を見つけ出すには、日々の業務の深い理解と探求心が必要です。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
◎ワークライフバランスを重視したい方
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年間休日120日以上、残業月平均20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。
土日祝休みが基本で、ワークライフバランスを実現したい方に最適です。
転勤がなく、腰を据えて長く働きたい方にも向いています。
●向いていない人
△受け身の姿勢で仕事に取り組みたい方
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当社は、自ら課題を見つけ、解決策を考えて行動する方を求めています。
指示を待つだけでは、この仕事の面白さを感じることは難しいでしょう。積極的に意見を発信し、チームで協働する意欲が必要です。
この求人に興味がありますか？