総合職

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■ 仕事内容

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総合職◆第二新卒歓迎／想定初年度年収440万円／ハイヤー・タクシーの乗務一切なし／平均勤続年数18年

＼さまざまな仕事を経験し、自分らしいキャリアを見つけられます／

本社またはタクシー・ハイヤーの各営業所にて、事務や管理業務などをお任せします。基本的には営業所への配属からスタート。経験を積みながら、幅広い業務に携わっていきます。

＜総合職の働き方＞

2～3年ごとにローテーションを行ない、さまざまな業務を経験しながらキャリアを築きます。

※総合職は、タクシーやハイヤーの乗務を担当することはありません。

＜具体的には＞

■タクシー営業所での業務

・各種事務作業

・ドライバーの労務管理

・車両管理

■ハイヤー営業所での業務

・各種事務作業

・ドライバーの労務管理

・既存の取引先を中心とした営業活動

・ハイヤーの配車業務

■本社での業務

・企画

・経理

・人事

・総務

・管理業務

・情報システムの構築・運用

※経験によっては入社時から本社配属となる可能性もありますが、基本的に営業所への配属となります。

＜仕事のポイント＞

◎仕事を通じて、自分の適性を見つけていく。

事務や労務管理、車両管理、営業、本社業務など、総合職として幅広い仕事に携われることが特徴です。ローテーションを通じて経験を重ねる中で、「この仕事が得意」「この分野を極めたい」と、自分に合ったキャリアを見つけていけます。

◎営業所での経験を、幅広いキャリアに。

現在本社で活躍している社員の多くも、総合職として入社し、営業所勤務を経験した後に本社へ異動しています。営業所で経験を積んだ先には、企画・経理・人事・総務など、本社業務へ活躍の場を広げていく道もあります。

◎役職に応じた研修も！

キャリアを重ねた後も、係長や課長補佐、管理職など、階層に応じた研修を実施。役職や担う役割が変わっても、その時々に必要な知識やスキルを身につけながら成長していけます。

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■ 応募資格

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高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＼こんな方にピッタリ！／

□さまざまな仕事に興味を持って取り組める方

□好奇心を持って、新しい業務を学んでいける方

□人とコミュニケーションを取ることが好きな方

□周囲と連携しながら仕事を進められる方

□自ら考え、優先順位をつけて行動できる方

＜様々な先輩が活躍中♪＞

元飲食店スタッフや販売スタッフ、ホテルスタッフ、営業職、事務職など、異業種から転職してきた先輩が多数活躍中！入社時に特別な知識や経験は必要ありません。人と関わる仕事の経験を活かしながら、一歩ずつ成長していける環境です。

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■ 募集背景

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＼安定した基盤のもと、より良いサービスを目指して／

京成グループの一員として、タクシー・ハイヤー事業を展開している当社。お客様に喜ばれる良質な商品・サービスを、安全・快適に提供するというグループのモットーのもと、日々サービスの向上に取り組んでいます。

当社としても、これまで以上に質の高いサービスを提供していくためには、現場を支える体制の強化が欠かせないと考えています。そこで今回、タクシー・ハイヤーそれぞれの営業所を中心に、総合職として事業を支えてくださる方を増員募集することになりました。今期は5名以上の採用を予定しています。

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■ 雇用形態

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正社員

※4ヶ月の試採用期間があります。

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■ 勤務地・交通

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本社または東京23区内の各営業所（10ヶ所）

※勤務地は希望を考慮して決定します。

※転勤はありません。

■本社

東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル

■営業所（東京23区内・10営業所）

・墨田営業所／東京都墨田区押上2-13-5

・大森営業所／東京都大田区大森北2-20-15

・板橋営業所／東京都板橋区大山金井町55

・日暮里営業所／東京都荒川区西日暮里6-4-4

・新橋営業所／東京都港区新橋2-20-15

・竹橋営業所／東京都中央区日本橋小舟町4-6

・渋谷営業所／東京都渋谷区南平台町15-13

・銀座営業所／東京都中央区銀座8丁目地先

・神田営業所／東京都千代田区神田錦町1-1

・日本橋営業所／東京都中央区日本橋兜町1-13号先

◆交通

各営業所により異なります。

■本社までは…

東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分

東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩7分

東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩10分

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■ 勤務時間

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［本社］8:30～17:30（休憩1時間）

［ハイヤー営業所］8:30～17:30（休憩1時間）

［タクシー営業所］6:30～15:30（休憩1時間）

※営業所は、月1～2回程度の当直勤務があります。

当直…13:00～翌10:00（休憩4時間）

※翌朝退勤後は明け休みとなります。

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■ 給与

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月給25万5,000円以上＋残業代支給＋賞与年2回

※経験・能力などを考慮の上、決定します。

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■ 休日休暇

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■配属先によって異なります。

└本社／週休2日制（月8～10日）※基本的に土日祝休みです。

└ハイヤー営業所／シフト制（月8～10日）※基本的に土日祝休みです。

└タクシー営業所／月9日休み

【共通】

■慶弔休暇

■有給休暇（年20日 ※初年度10日）

■産休・育休制度（取得・復帰実績アリ）

■介護休暇

★有給休暇も取得しやすい環境です。

年次有給休暇は、事前に相談いただければ取得しやすい環境です。予定に合わせて休みを取りながら、メリハリをつけて働けます。

★腰を据えて働けます。

総合職の男女比は8：2、平均勤続年数は18年です。

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■ 福利厚生・待遇

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■賞与年2回（7月・12月）

■社会保険完備

■退職金制度

■交通手当支給（月4万円まで）

■時間外手当

■深夜手当

■健診補助金制度

■人間ドック補助金

■フィットネスクラブ利用補助

■仮眠室、浴室完備

■定年後再雇用制度

■自社運営健康保険

■マイカー車検の割引制度

■クラブ活動（ゴルフ・ボウリング・釣り・写真 他）

■定年時優待旅行（社内規定あり）

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■ 配属部署

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＜基礎から学べる研修をご用意しています＞

入社後は3日間の「運行管理の基礎講習」を受講していただき、業務に必要となる基礎知識を学ぶところからスタート。仕事への理解を深めたうえで、配属先での実務に入っていけます。

＜配属後も、先輩社員がそばでフォロー＞

配属後は、先輩社員が実際の業務をお教えします。日々の仕事を通して、一つひとつ業務の進め方を覚えていけば大丈夫です。分からないことは周囲に確認しながら、着実に仕事に慣れていけます。

＜定期的に研修を実施＞

たとえばクレーム対応など、日々の業務に役立つ内容を学ぶ機会も用意しています。また、昇格後に部下を持つようになったら階層別研修なども実施しています。

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■ PRコメント

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接客で培った気配り、デスクワークで活かせます。

★人と話すことや誰かを喜ばせることが好き

★周囲の様子に気づいて、先回りして動ける

★立ち仕事からオフィスワークへ移行したい

1つでも当てはまるなら、当社の総合職がぴったりです！

京成グループの当社でお任せするのは、営業所での事務や運行管理。ハイヤーやタクシーの乗務は一切ありません。手厚い福利厚生や退職金制度が整い、景気に左右されず将来への安心感が続くことが、京成グループで働く大きなメリットです。

手がけるのは、各種事務作業やドライバーの労務管理など。「少し疲れているかな」と表情を見て声をかけるなど、店舗で培った気配りが現場を支えます。入社後は3日間の講習から始まり、先輩が実務を教えるため未経験でも安心です。

想定初年度年収は440万円。月給25万5000円以上に加え、賞与年2回や残業代を全額支給。平均勤続年数は18年と定着率も抜群です。2～3年ごとのローテーションを通じ、将来は企画や人事、総務といった本社業務へ活躍の場を広げられます。

接客の強みを活かし、転勤のない安定環境で腰を据えて働きませんか。

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■ プロフェッショナル取材者のレビュー

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◆取材から受けた会社の印象

「安心・安全」をスローガンに掲げ、京成電鉄のグループ会社として安定した事業を展開する帝都自動車交通。取材で印象的だったのは、その安定感だけでなく、社員一人ひとりの働き方を大切にしている点です。

同社では、「長く働き続けるには、無理のない環境が必要」という考えのもと、働き方の改善にも取り組んでいるそう。家庭の事情に応じてシフトや勤務時間帯を調整するなど、仕事と生活を両立しやすい環境づくりも進めているとのことでした。

今回募集するのは、タクシーやハイヤーの乗務員ではなく総合職。営業所での事務や労務管理、既存取引先への営業などを通じて、日々の安定運行を支えます。将来的には、本社で企画・人事・総務・経理などに携わる道もあるそうです。

運転するのではなく、支える立場から交通サービスを支えていく。安定した基盤のもとで、さまざまな仕事を経験しながらキャリアを広げられる点も、同社の魅力だと感じた取材でした。

◆この仕事のやりがい＆厳しさ

●やりがい

■自分の適性を見つけながら、成長していけます。

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総合職として、さまざまな仕事を経験できることが大きな魅力だそうです。ローテーションを通じて幅広い業務に触れる中で、「この仕事は自分に合っている」「こういう業務が得意かもしれない」と、新たな発見につながることもあるとのこと。

最初から進みたい道が明確でなくても、実際に経験を重ねながら、自分の強みや適性を見つけていける。そうした積み重ねを通じて、できることが増えていく実感を得られる点に、やりがいを感じられそうです。

●厳しさ

■状況に合わせて優先順位をつけて動く必要があります。

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日々さまざまな業務が発生するため、忙しさを感じる場面もあるそうです。複数の仕事が重なった際には、「今、何を優先すべきか」を判断しながら動くことが必要とのこと。慣れるまでは、状況に応じて仕事の順番を組み立てる難しさを感じるかもしれません。

◆この仕事の向き＆不向き

●向いている人

◎好奇心を持って、新しいことを学べる方

さまざまな業務を経験するため、「まずは知ってみたい」と興味を持って取り組める方に向いているそうです。幅広い業務に触れながら、知識や経験を身につけていける方に向いています。

◎人と関わることが好きな方

営業所ではドライバーや周囲の社員とやり取りする機会が多いとのこと。相手に合わせてコミュニケーションを取りながら、周囲と連携して仕事を進められる方に向いています。

●向いていない人

▲受け身になりがちな方

状況に応じて自分で考え、行動することが求められるため、指示がないと動けない方には向いていません。

▲電話対応が苦手な方

営業所では電話対応がありますし、中にはクレームへの対応が必要になることもあるとのこと。電話でのやり取りに強い苦手意識がある方は、負担を感じるでしょう。