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ソリューション営業【デリッシュキッチン/ 食品メーカーの売上拡大支援 / フレックス】

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株式会社エブリー
新宿区, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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■ 仕事内容

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ソリューション営業【デリッシュキッチン/ 食品メーカーの売上拡大支援 / フレックス】

食品メーカーに対し、商品の認知拡大や購買促進、売上向上に向けたマーケティング施策を企画・提案します。

提案に活用するのは、デリッシュキッチンに蓄積されたレシピ検索・閲覧データや、実際の購買データ。これらのデータから生活者のニーズや食のトレンドを読み解き、レシピ動画、デジタル広告、店頭サイネージなどを組み合わせた最適な施策を設計します。さらに、施策実施後は購買データなどをもとに効果を検証し、改善提案や次の商品・ブランドへの提案につなげます。

■仕事内容の詳細

(1)顧客の課題・ニーズの把握:

新規顧客の開拓や既存顧客への提案を通じて、食品メーカーのマーケティング担当者から商品の認知度向上や売上拡大に向けた課題・目標をヒアリング

(2)マーケティング施策の企画・提案:

レシピ検索・閲覧データや購買データを活用し、レシピ動画、デジタル広告、店頭サイネージなどを組み合わせたプロモーション施策を企画・提案

(3)社内外の関係者との連携・施策実行:

社内の企画・制作・運用チームや食品メーカー、小売企業などと連携し、提案した施策を実行

(4)効果検証・改善提案:

広告の反響や購買データなどをもとに施策の効果を分析し、改善策の提案や次の商品・ブランドへの提案につなげる

(5)既存顧客との関係構築・取引拡大:

継続的なコミュニケーションを通じて顧客との信頼関係を構築し、他の商品やブランドへの提案、中長期的なマーケティング支援へと拡大

■実際のソリューション事例

事例1:検索データを起点に、新しい食べ方を企画(森永乳業様)

デリッシュキッチンアプリで「バレンタインディナー」の検索数が前年同期比約2倍になったことをきっかけに、ユーザーへのアンケートを実施。簡単で手軽に作れ、失敗しにくいレシピへのニーズを捉え、期間限定商品を活用した新しいレシピをメーカーと共同開発しました。

事例2:メーカー・小売企業と連携し、惣菜を共同開発(はごろもフーズ様・ベルク様)

アプリ内の検索傾向などから、健康を意識する30~40代のニーズを捉え、たんぱく質が多く糖質を抑えたメニューを考案。食品メーカー・スーパーマーケットと連携し、惣菜の共同開発から店頭での販促まで実施しました。

■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

■所属部署の年齢・性別構成

組織情報の詳細は選考にてお伝えします。

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■ 応募資格

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・無形商材の法人営業経験(広告代理店、メディア系企業でのソリューション営業など)

・定量データや数値を活用し、顧客の課題解決に取り組んだ経験

・自ら工夫・行動し、高い成果を上げた経験

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■ 募集背景

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デリッシュキッチンの豊富な生活者データや購買データを活用したマーケティングソリューション事業が成長する中、食品メーカーの多様な課題に応える提案体制の強化を進めています。今後さらなる事業拡大を目指し、顧客の課題を捉えた企画提案から効果検証まで一貫して担い、顧客の売上拡大と事業成長を牽引いただける法人営業メンバーを募集します。

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■ 雇用形態

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正社員

正社員/雇用期間の定めなし

試用期間あり/3ヶ月

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■ 勤務地・交通

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東京都

東京都港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー38階

アクセス:東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩3分

■将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし

■転勤なし

■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置

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■ 勤務時間

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フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)

コアタイム10:30~15:30

フレキシブルタイム07:00~10:30/15:30~22:00

時間外労働の有無:あり/月平均30時間~45時間

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■ 給与

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600万円~900万円

年俸制 年俸の1/12を毎月支給 月額500000円~750000円 基本給364000円~546000円

月額=月額基本給+固定残業代(月30時間分として136000~204000円/超過分別途追加支給)

■通勤手当

支給あり(会社規定に準ずる)上限30000円

■賞与あり 業績に応じて支給

■昇給あり 年2回(2月・8月)

■モデル年収

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■ 休日休暇

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完全週休2日制

土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇

◎年間休日120日

有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

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■ 福利厚生・待遇

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チームビルディング制度(毎月1回、チーム懇親会費を補助)、ピアボーナス制度、慶弔見舞金制度

■保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

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