新卒採用担当

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■ 仕事内容

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新卒採用担当◆在宅ワークOK／フレックス勤務／転勤なし／年間休日126日

当社は、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業として、化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売を行なっています。

2018年から「スマートエイジング」を掲げ、一人ひとりの美しさを引き出し、心地よい日常を創造することを目指しています。オープンマインドと未来志向を重視し、性別や年齢に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。

ブランド価値の一貫性を保ちつつ、成長性の高いビジネスを展開しています。

＜お任せする仕事内容＞

あなたには、採用グループにて、新卒採用担当として候補者との接点づくりから選考、クロージング、入社までの一連の業務をお任せします。採用目標から逆算し、自ら動いて成果を出すことが期待されるポジションです。

＜具体的には…＞

■新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理

■採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善

■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築

■インターンシップ・会社説明会などの採用イベントの企画・運営

■書類選考、面接

■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備

■入社オンボーティング計画立案～実行

＜仕事のポイント＞

ダイレクトスカウティングや紹介会社との関係構築など、採用成果を高めるための施策を主体的に推進していく面白さがあります。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞

当社業務全般

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■ 応募資格

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職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

■以下いづれかのご経験をお持ちの方

・採用担当のご経験

・営業やマーケティングなどで高い数値目標を持って業務を推進したご経験

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■ 募集背景

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当社は、株式会社ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業として、化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売を行なっています。

今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。

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■ 雇用形態

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正社員

※6ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。

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■ 勤務地・交通

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東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル

◎転勤はありません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞

変更なし

◆交通

東急池上線「戸越銀座駅」より徒歩7分

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■ 勤務時間

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フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間50分・コアタイム 10:00～15:00）

※月の平均残業時間…20時間

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■ 給与

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月給29万円以上＋賞与年2回

※残業代は全額支給します。

◎想定年収は500万円～600万円です。

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■ 休日休暇

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＜年間休日126日＞

■完全週休2日制（土・日）、祝日

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■ボランティア休暇

■特別休暇

■年次有給休暇

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■ 福利厚生・待遇

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■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（4月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給）

■退職金制度

■育児支援

■介護支援

■慶弔保険金

■従業員支援プログラム

■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）

■従業員販売

■社員食堂

■従業員持株会

■企業型確定拠出年金制度（DC）

■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

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■ やりがい

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採用目標の達成に向けて、自ら考えて工夫しながら採用活動を前に進めていく手応えがあります。候補者一人ひとりと向き合い、選考プロセスを改善して採用成果に繋がった時の達成感は格別です。

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■ 教育・キャリア

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入社後は、採用実務を中心に関わりながら業務をキャッチアップしていただきます。

▼1年後：新卒採用の一連の流れを理解し、一人立ちして実務を牽引。

▼3年後：インターンシップや採用イベントの企画運営など、より上流の施策立案を担当。

▼5年後：採用での専門性を武器に、将来的には組織開発や制度設計など、HR領域の多様なテーマへ挑戦が可能です。

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■ PRコメント

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採用を通じて、次世代の組織づくりをリードするポジション。