採用広告営業
株式会社マルニコーポレーション職務内容
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■ 仕事内容
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採用広告営業◆土日祝休／残業月15H以下／年間休日125日／1年目で月給35万円超も！
企業様の「人材採用の悩み」を解決するコンサルティング営業です。求人広告やSNS、人事関連システムを使用し、打ち出しのご提案から広告制作、掲載、掲載後のフォローまでお客様の採用活動に一貫して携わっていただきます。
＜基本的なコンサルティングの流れ＞
▼電話でアプローチ
採用に関する課題を持つ企業にご挨拶し、商談日時を設定します。
▼課題の解決策を提案
お客様から採用したい人物像や今までの採用における課題をお聞きし、最適な手法を提案！
▼成約後は広告制作へ
社内ライターが職場を取材（営業も同席）。広告ができたらチェックし、お客様へ提出。
▼広告掲載スタート
お客様からOKが出たら掲載開始です！応募数や採用数をお聞きし、次回の提案に繋げます。
＜注目ポイント！＞
★扱う求人メディアは400種と多彩！
アルバイトから新卒、中途まで幅広く対応可能です。それぞれの特徴を活かしながら、お客様のニーズに沿ったメディアを選定し、課題解決をしていきます。
★InstagramなどのSNSを活用した採用手法も導入！
仕事内容がわかりにくい求人を出すお客様には動画でお仕事の紹介をする提案をしたり、スカウトメールに採用担当からのメッセージ動画を取り入れて志望度を上げたり、若手を採用したいお客様には採用HPの代わりにInstagramでのPRを提案したりするなど、あなたのアイデアを活かして無限大の組合せをお客様にご提案。柔軟な社風のため、いままでにない新しいアイデアは大歓迎です！
★手厚い教育サポートあり！
まずは最初の1ヶ月間で、求人メディアについてじっくり学びます。その後は徐々に、先輩と一緒に商談を体験しましょう。充分慣れてからひとり立ちです！少人数の組織のため、電話や提案のコツも先輩の間近で見て学べます。
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
■30歳までの方（若年層の長期キャリア形成のため）
★経験不問！人柄重視の採用です。
経験を問わず活躍できるので、興味を持っていただいた方はぜひご応募くださいね。
★中途入社の先輩は【全員】未経験からスタート！
土日祝休みなので、休日にはサッカーなどのスポーツを楽しんだり、ライブへ行ったり、推し活を楽しんだり。他にもゲーム、ペットとのお散歩といった趣味を楽しむ先輩ばかりです。
＼1つでも当てはまる方なら、大歓迎！／
■人と話すのが好きな方
■人材業界や広告に興味がある方
■好奇心があり、前向きに挑戦を続けたい方
■ポジティブに物事を考え、成長していける方
■粘り強く目の前の課題解決に向き合える方
■スピード感のあるキャリアアップをしたい方
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■ 募集背景
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★設立8年目のベンチャー企業で、5名以上の積極採用！
2019年3月に、求人広告業界で活躍していた代表が立ち上げた当社。トレンドを掴んだ採用手法や幅広いツールを駆使することで、効果の出る採用コンサルティングを手がけています。若い会社ではありますが、様々なノウハウを活用することで信頼を獲得し、おかげさまで順調に売上は増加中です。
そこで、今後のさらなる事業拡大に備えて、採用広告営業を増員することにしました。採用予定は5名以上と積極的に組織拡大予定のため、同期入社のメンバーと一緒に成長していきましょう！
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■ 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
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■ 勤務地・交通
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【東京本社】
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F
【福岡本社】
福岡県福岡市博多区中洲3-7-24 Gate's福岡 11F
※【転勤ありの総合職】or【転勤なしのエリア総合職】を100%希望で選択できます（入社後の変更もOK）。
※会社都合の異動に伴う転居には、引越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象）。
【勤務地はコワーキングスペース 「WeWork」】
大手企業からスタートアップ企業、フリーランスなど多数の方々がスペースを共有する「WeWork」。共有フロアで不定期開催のイベントもあり、一般的なオフィスではなかなか実現できない交流の機会が多数あります。たとえば、飲食系の会社の方が試食を配ってくださるなど、イベントの種類は多種多様。オフィス内は非常にキレイな空間で働けるため、社員からも好評です！
◆交通
【東京本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線、西武池袋線、東武東上線「池袋駅」より徒歩4分
★ちなみに、JR埼京線、西武池袋線、東武東上線などを利用している先輩たちが多いです！
【福岡本社】
福岡市地下鉄空港線「中洲川端駅」4番出口直結
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■ 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間、実働8時間）
■フレックスタイム制度あり（標準労働時間1日8時間）
・コアタイム：10:00～16:00
・休憩時間：12:00～13:00
・フレキシブルタイム：8:00～22:00
★残業は月15時間以下
★毎週水曜はノー残業デー。
★訪問時間によっては、直行・直帰も可能！
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■ 給与
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＜東京本社＞
■総合職（転勤あり）
月給26万円以上＋インセンティブ
※固定残業代22時間／3.8万円含む
■エリア総合職（転勤なし）
月給23.5万円以上＋インセンティブ
※固定残業代16時間／2.6万円含む
＜福岡本社＞
◆総合職（転勤あり）
月給25万円+インセンティブ
※固定残業代22時間／3.64万円含む
◆エリア総合職（転勤なし）
月給23.5万円+インセンティブ
※固定残業代16時間／2.6万円含む
※固定残業超過分は別途支給。
▼「チーフ」昇格時の月給
総合職：35万円以上
エリア総合職：32万円以上
◆年収例
＜総合職の場合＞
620万円（マネージャー／29歳、前職：ホテルスタッフ）※月給50万円～
520万円（サブマネージャー／27歳、前職：アパレル）※月給40万円
420万円（チーフ／25歳、前職：営業事務）
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■ 休日休暇
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＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（9日／2026年度予定）
■GW休暇
■有給休暇（初年度10日）
■産前産後休暇★取得実績あり
■育児休暇★取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
※年間休日125日には、年5日の年次有給休暇は含まれていません。取得必須の5日間のお休みを含めると、年に130日休めます。
★有休は取得しやすく、5日以上の連休もOK！
└「休みづらい…」なんて雰囲気はありませんのでご安心を。プライベートもしっかり楽しんでくださいね。
★半休や時間単位での有給取得もOK！
└プライベートの予定に合わせて柔軟に活用してください♪
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■ 福利厚生・待遇
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■給与改定年4回（四半期ごとに評価）
■賞与年2回（7月・12月／企業業績・営業成績による）※昨年度実績2回
■社会保険完備
■営業交通費（全額）
■通勤交通費（全額）
■時間外手当（超過分）
■各種インセンティブ
■社内研修制度（ビジネスマナー・商談研修・外部講師 他）
■ジョブポスティング制度
■独立支援制度
■社宅制度（社内規定有）
┗借り上げ社宅を利用する場合は家賃40％を会社が負担します。
■退職金制度（確定給付金）
■iPad・携帯電話貸与（社内規定有）
■健康診断年1回
■研修旅行（イタリア、フランス、シンガポール、プーケット、ハワイ、韓国等／感染症拡大前）
■社内活動
■オーダーメイドスーツ支給（目標達成時）
■UIターン支援（物件紹介等）
■社員旅行
■オフィスカジュアル可
■ネイルOK
■禁煙・分煙
■社内カフェ（飲み物無料、終業後は生ビールも）
◎女性・男性共に管理職で活躍中。最短7ヶ月での昇格例も！
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■ 社員紹介＆働く環境について
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★フランクに会話できる職場
20代～30代が中心に活躍中。コミュニケーションは取りやすい環境です♪
★オシャレなワークスペースあり
オフィス内のフリースペースでは、コーヒーやカフェラテ（ビールも！）など飲み放題。ミーティングスペースとしても活用。仕事の合間に本格的なマシンでつくるコーヒーを飲んで、リフレッシュ♪
★「WeWork」のイベントあり
数か月に1回、卓球大会やハロウィンイベントなど社員がリフレッシュできる楽しいイベントに参加できます♪普段からお菓子の配布など、気軽にメンバー交流を図れる機会がたくさんあり、楽しいですよ♪
▼Instagramで社員の日常公開中！
#maruni_saiyo
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■ 未経験で入社した先輩社員のインタビュー
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■前職：ホールスタッフ／チーフ・27歳・男性（2年目）
営業未経験で入社しましたが、1カ月間しっかりと研修がありビジネスの基礎やPCの操作まで細かく教えて貰えて安心しました。
商談にも先輩メンバーが同席してくれることも、安心材料の一つでしたね。自分ひとりで提案するようになってからも案件毎に『こうやって提案してみたら？』とアドバイスをもらえるので、毎日自分が新しい知識を付けて成長できているな、という実感ができています！
チームメンバーは年齢が近いので、稼働後にビールを飲んでから帰ったり、一緒にジムに行ったりと楽しく働いています！こないだはメンバーの誕生日サプライズをしました！大成功でした！(笑)
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■ PRコメント
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「好奇心」は最強の武器。「ありがとう」は最高の報酬。
「この業界ってそんな課題があったんだ！」
「このやり方、お客様に提案したら絶対喜ばれそう！」
――オフィスはいつも、そんな発見とアイデアで盛り上がっています。未経験でも安心してプロになれるのは、あなたの「知りたい！」という好奇心を、武器に変える秘密があるから。
その秘密が、訪問前の“作戦会議”。「こんな提案どうですか？」という案に、数々の採用を成功させてきた先輩が「もっとこうしてみたら？」と全力で応えます。
一人では気づけない視点が加わり、驚くような『プラン』が完成！だから、自信を持って商談に臨めます。もちろん、慣れるまでは先輩が同行するのでご安心を。自信がついたら一人で挑戦するのもOK。「自分の力で成功する喜び」を実感している先輩が多数います。
実際、お客様が悩んでいた採用を、未経験入社の若手が成功させた例も多数！「〇〇さんに頼んで本当によかった！」その一言が、最高の“ご褒美”です。
「知る」楽しさが、誰かを「助ける」やりがいに変わる。そんなワクワクする毎日、始めませんか？
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
社員たちの「思考力」を育てる教育方針を大事にしている同社。小さいことでも一人ひとりが自分の頭で考え、行動できるような取り組みを行なっています。
朝、昼、夕と1日に3回、1日成果の共有の時間を設けており、できたことや達成したことはもちろん、メンバーから積極的に業務でわからないことや悩みもヒアリングし、その場で即時解決をしています。役職関係なくざっくばらんに会話をすることで発信力を身に着けています。
実際に社員の声から、誰でもチェックできるような見積書のフォーマットを作り、業務の効率化・質を一律で担保できるようにしたことも。
そのほか、お昼休みの電話番をくじ引きにしたり、アポイント大会を実施したりと、楽しく業務に取り組む方法を考え実行する社風も、周囲を巻き込む力の習得に役立っているとのことでした。
フラットかつ柔軟な雰囲気の同社。今回ご入社の方も失敗を恐れず、のびのびチャレンジできるでしょう。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■お客様から感謝される喜び。
前例にとらわれず、多彩な求人メディアを使ってお客様の採用課題を解決できます。基本的に同じ企業を継続的に支援するため、お客様から「○○さんのおかげで採用成功できたよ」と感謝の言葉をいただく機会も多数。自身の提案でお客様に貢献できているという手応えを味わえます。
■信頼関係を築き、自身のファンになってくれる嬉しさ。
お客様と信頼関係を構築することで、任せていただける採用予算額が大きくなったり、最初は1部門だけの採用支援だったのが中途採用をすべて任せていただいたり、中途採用だけでなく新卒採用も担当させていただけたり…、ご依頼いただく幅がどんどん広がっていくそうです。このように信頼が大きくなるにつれて仕事の幅が広がっていくと、自分自身が信頼・評価されていると実感でき、モチベーションにもなるでしょう。
■頑張りや成果はきちんと還元。
未経験からでも着実にコンサルティングスキルを磨ける環境です。また、正当な評価制度が整っているため、頑張りや成長はきちんと給与にも反映されます。お客様のために行動した結果が数字となってしっかり返ってくる点は、自身の成長を実感できる瞬間でもあるでしょう。
●厳しさ
▲根気強く取り組むことが求められます。
電話でのアプローチは、コツを掴むまで苦戦することもあるそうです。商談の約束を取るまで、100件近く電話をかけ続けることもあるのだとか。さらに、商談ができても毎回成約できるとは限りません。うまくいかないときも気分を切り替えて、根気強く取り組むことが大切です。
▲柔軟かつ素直な姿勢が、成長につながります。
上司や先輩たちはいろんな経験をもとに、成長につながるアドバイスをしてくれます。すぐに理解できなくても、まずは素直に実践することが大切とのこと。また、お客様も年上の方が多く、人生の先輩としてご意見をいただくことも多いそうです。周囲のアドバイスや意見を素直に受け入れる姿勢がなければ、なかなか成長できないでしょう。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■成長意欲の高い方
急成長中で、今後も事業拡大を目指していくという同社。チャンスは豊富で、頑張りは昇給・昇格で反映されます。会社と共に自分も成長していきたい方にピッタリです。
■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
お客様の課題を的確に掴んで効果的な提案を行なうためにも、信頼関係の構築は欠かせません。コミュニケーションを大切にできる方、印象の良い対応やスムーズなレスポンスができる方に向いています。
●向いていない人
▲周囲のアドバイスや意見を素直に受け入れられない方
周囲のアドバイスや意見を実践したり、自分の意見を発信したりすることができない方は成長が難しいでしょう。
▲目標や計画を立てることが苦手な方
採用課題の解決に向けた目標を設定し、実現に向けた計画を立てて進めます。自分で考えることが苦手な方は向いていません。
この求人に興味がありますか？