訪問入浴オペレーター（介護職員）正社員／ツクイ上越栄町

仕事内容

年間休日１１６日／リフレッシュ休暇毎月１日付与

プライベートと仕事の両立を目指す職場です。

シフト相談可／慣れるまで同行研修あり！

＜主な仕事内容＞ ※１件あたり６０分（５～６件／１日）

入浴車の運転、お客様の情報共有、浴槽などの機材搬入

給湯管理、着脱、移動、洗身補助、入浴中のコミュニケーション、

浴槽洗浄、片づけ、その他、車両、機材の管理 など

※お客様のご自宅にヘルパー・看護師と３人１組で訪問をし、身体

の負担が少ない入浴のサービスを提供します。

※業務内容の変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

就業時間

＊お客様の状況により

勤務時間の上下する可能性あり

求人に関する特記事項

・ＤＣ制度（確定拠出年金）

・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）

・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ※社内規程あり

・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・ハラスメント相談窓口

・スタッフ何でも相談窓口・ライフキャリア相談窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 ほか

＜両立サポート＞

・育児休業制度・産後パパ育休制度

・育児短時間勤務制度（中学校就学の始期に達するまで）

・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）

・副業可（社内規程あり）

※企業主導型保育施設の共同利用契約あり（上越市三ツ屋町）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞

・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能

・資格取得支援・研修受講支援など

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）※正社員のみ＞

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児短時間勤務、育児時差勤務、所定外労働・時間外労働・深夜

業の制限＞

中学校就学※の始期に達するまでの子どもを養育する従業員につい

て、所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。※ツクイでは、国の制度より長

い期間を設けています。

＜こども休暇＞

妊娠期（従業員本人）から小学校就学の始期に達するまでの子ども

１人につき、

こども休暇を最大５日取得できます。

選考に関する特記事項

面接時に適性検査あり

応募者多数の場合、書類選考を実施する場合あり