事務員【河渡支店】

仕事内容

○河渡支店内にて銀行業務の事務を行います。

＊はじめは、端末機操作（オペレーション）・後方事務が主要業務

です。

☆新潟県Ｎｉ－ｆｕｌゴールド認定企業として、仕事と家庭が両立

でき

る職場づくりに取り組んでいます。

※業務は「いち」から懇切丁寧に教えますので、安心してご応募し

てください。

変更範囲：会社の定める業務

就業時間

就業時間相談可

残業は月１～２日程度

求人に関する特記事項

○制服なし（私服勤務）

※学校行事やご家族の突発的な対応も考慮します。

（子育て世代の応募歓迎）

※駐車場は、各自で確保（駐車場代の一部補助有り）

◇金融機関は堅いイメージですが、決してそうではありません。

明るく楽しい職場です。一緒に成長しましょう。

＊お気軽にお電話ください。

※能力に応じた昇給あり

★大光銀行は

「プラチナくるみん（令和２年７月８日取得）」「えるぼし（３段

階のうち最上位の三つ星）」認証取得企業です。

「えるぼし」とは、女性の活躍を推進している企業を認定する

厚生労働省が実施している制度です。

ご応募お待ちしております。

福利厚生の内容

健康保険組合、共済会、持株会、社内預金、行員財形、行員融資、

慶弔見舞金、グループ保険、定期健康診断、脳・人間ドッグ、育児

休業制度、介護休業制度ほか

福利厚生代行サービス（リロクラブ）

リロクラブ：リロクラブと提携している宿泊施設、ビジネスホテル

、レジャー・スポーツ施設、スクールカルチャー関係等のサービス

を、従業員（パートタイマー含む）およびその家族が割引料金で利

用できます。

両立支援の内容

◆配偶者出産休暇：配偶者が出産のために入院した日から出産前後

各２週間以内の間に最高５日間育児休業とは別に取得できる。

◆育児短時間勤務制度：小学校４年生以下の子を養育する従業員は

勤務時間を最高２時間短縮することができる制度。

◆復職（ジョブ・リターン）制度：結婚・出産・育児・介護等、

家庭の事情で１０年以内に退職した元行員・スマイルスタッフを

一定の基準のもとに再雇用する制度

◆介護短時間勤務制度：要介護状態にある家族を介護する従業員は

勤務時間を最高２時間短縮または週１日短縮することができる

制度。

◆保存（積立）有給休暇制度：従業員が取得しないまま時効により

消滅した有給休暇を、最高６０日間まで積み立て、一定の基準の

もとに従業員の傷病および家族傷病の看護・介護時に、年次有給

休暇とは別に取得することができる制度（パートタイマーも利用

可）。

◆介護休業：要介護状態にある家族を介護する従業員は、法律を上

回る最高３６６日休業することができる。