道路舗装施工技術者

仕事内容

◎本社配属にて土木施工管理技士として公共事業（アスファルト舗

装及び土木工事）の施工管理が主な仕事になります。

◎測量から施工計画の立案、発注者との打ち合わせ、関係書類の作

成、作業工程・安全・品質・原価管理、現場での指揮管理など。

◎経験とスキルに応じてお任せします。

◎応募前の職場見学可能です。必ずハローワークを通じて予約連絡

して下さい。

◎完全週休２日制（土・日・祝日は休み）

◎変更範囲…なし

「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業（厚生労働省）」

求人に関する特記事項

◎履歴書・職務経歴書・紹介状を当社へ郵送してください。

書類選考の結果、通過された方には面接日時をご案内いたします。

なお、面接時には交通費を支給いたします。

◎賃金形態：日給月給制（欠勤控除を伴います）

◎若手社員が多く在社しています。（２０・３０代…４２％）

◎日本学生支援機構の奨学金返還支援（代理返還…条件あり）、イ

ンフルエンザワクチン接種補助、家賃補助（条件あり）、人間ドッ

ク受診補助等福利厚生の充実を図っています。

◎制服貸与。

◎建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）に登録し、技能者の処

遇改善に努めています。

◎完全週休２日制（土・日・祝日は休み）

福利厚生の内容

退職金制度、定期健康診断、社員表彰制度、資格取得支援制度、人

間ドック補助、インフルエンザワクチン接種補助、賃貸住宅補助（

条件あり）、制服支給、親睦会行事、社員旅行（年１回）

両立支援の内容

○妊娠中や出産後の女性労働者の健康確保について、労働者に対す

る制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施。

○男性の育児休業取得を推進するための措置の実施。

○働き続けながら子育てを行う女性労働者がキャリア形成を進めて

いくために必要な業務体制及び働き方の見直し等に関する管理職

研修の実施。

○育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児

休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知。

○所定外労働の削減のための措置の実施。

○年次有給休暇の取得推進のための措置の実施。