土木施工管理技術者／正社員／経験者募集

仕事内容

当社は小千谷市を拠点に、公共および民間工事の２本柱で地域の

インフラ整備を担っています。経験を活かしてご活躍ください。

＜主な業務内容＞

土木工事における現場管理全般（品質・工程・安全・原価）です。

・発注者（官公庁・民間企業）との打合せ、施工計画書の作成

・下請業者との工事打合せおよび現場での作業指示

・他工事業者を含む全体工程の調整・管理業務

・現場での写真撮影、工事関係書類の作成・提出（ＰＣ使用）

※現場は小千谷市、長岡市川口、十日町市が中心（転勤なし）

完全週休２日制（土日休）で落ち着いて長く働ける環境です。

【変更範囲：変更なし】

求人に関する特記事項

＜当社の働きやすさ・福利厚生について＞

■新潟県「Ｎｉ－ｆｕｌ」認定企業

多様な働き方を推進中。お子様（小学３年生まで）の急な体調

不良等での「看護休暇」は【有給扱い】となり安心です。

■手厚いサポートと制度

・インフルエンザ予防接種全額負担

・作業服支給（年２回）

・資格取得制度あり（業務に必要な資格の取得をサポート）

■Ｕ・Ｉ・Ｊターン歓迎

転勤なし、マイカー通勤可。地元で長く安定して働けます。

＜選考についてのご案内＞

■事前の「職場見学」大歓迎！

「まずは職場の雰囲気を知りたい」「面接の前に話を聞きたい」

という方は、ぜひハローワークを通じて職場見学をご予約くだ

さい。

※賃金形態は日給月給制となります。

福利厚生の内容

【当社の福利厚生・働きやすさの取り組み】

・資格取得支援制度（受験費や講習費は全額会社負担）

・家族手当、資格手当の支給

・作業服支給（年２回）、インフルエンザ予防接種（全額会社負担

）

・社員旅行（２年に１回／積立制度あり）

両立支援の内容

新潟県「Ｎｉーｆｕｌ（ニーフル）」（多様で柔軟な働き方・女性

活躍実践企業）の認定を受けており、社員一人ひとりが家庭やプラ

イベートと仕事を無理なく両立できる環境づくりに力を入れていま

す。

＜具体的な支援内容・実績＞

・育児休業の取得実績あり：ライフステージが変わっても長く働き

続けられます。

・有給扱いの「看護休暇」制度：お子様の急な発熱や看病の際にも

、有給としてお休みを取得できる実績があり、子育て世代の社員か

ら大変好評です。