建設工事作業員／年間休日１１９日・資格取得支援あり

仕事内容

完全土日休＆年間休日１１９日。未経験から無理なく始められる

「建設工事作業員」の募集です。経験・知識は一切不問！

＜主な業務内容＞

現場管理者の指示のもと、土木工事のサポートをお願いします。

・現場での資材運搬や土砂の掘削などの作業

・重機作業時の手元作業（周辺での安全確認や補助）

・測量のサポート（機材を持つなど、簡単な作業からお任せ）

※現場は小千谷市周辺が中心です。冬期は除雪作業もあります。

＜安心のサポートとキャリアアップ＞

入社後は道具の名前やルールから先輩が丁寧にお教えします。

資格取得支援で重機等の資格も無料で取り、成長できる環境！

【変更範囲：変更なし】

求人に関する特記事項

＜当社の働きやすさ・福利厚生について＞

■新潟県「Ｎｉ－ｆｕｌ」認定企業

多様な働き方を推進中。お子様（小学３年生まで）の急な体調

不良等での「看護休暇」は【有給扱い】となり安心です。

■手厚いサポートと制度

・資格や免許の取得費用は【会社負担】で全力サポート！

（準中型・中型・大型免許、その他業務に必要な資格など）

・作業服支給（年２回）

・インフルエンザ予防接種全額負担

■Ｕ・Ｉ・Ｊターン歓迎

転勤なし、マイカー通勤可。地元で長く安定して働けます。

＜選考についてのご案内＞

■事前の「職場見学」大歓迎！

「まずは職場の雰囲気を知りたい」「面接の前に話を聞きたい」

という方は、ぜひハローワークを通じて職場見学をご予約くだ

さい。（未経験の方も大歓迎です！）

※賃金は日給制（月額目安は日給×２０．５日で算出）です。

福利厚生の内容

【当社の福利厚生・働きやすさの取り組み】

・資格取得支援制度（受験費や講習費は全額会社負担）

・家族手当、資格手当の支給

・作業服支給（年２回）、インフルエンザ予防接種（全額会社負担

）

・社員旅行（２年に１回／積立制度あり）

両立支援の内容

新潟県「Ｎｉーｆｕｌ（ニーフル）」（多様で柔軟な働き方・女性

活躍実践企業）の認定を受けており、社員一人ひとりが家庭やプラ

イベートと仕事を無理なく両立できる環境づくりに力を入れていま

す。

＜具体的な支援内容・実績＞

・育児休業の取得実績あり：ライフステージが変わっても長く働き

続けられます。

・有給扱いの「看護休暇」制度：お子様の急な発熱や看病の際にも

、有給としてお休みを取得できる実績があり、子育て世代の社員か

ら大変好評です。