商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ

仕事内容

◆商工会議所の会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生

制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業継承のコンサ

ルティング営業

◆中小企業における健康経営導入・実践支援

◆個人のライフマネジメントに基づく資産形成などのアドバイスや

保険設計※「ライフマネジメント」はアクサ生命保険株式会社の登

録商標です。※アクサ生命は新潟県と健康経営に関する連携協定を

締結しており健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣

言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューションの

提供を行っています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会

の登録商標です。）

※変更範囲：変更なし

就業時間

【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就

学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場

合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。設定後

の例： ９：１５～１６：１５

求人に関する特記事項

□トライアル雇用：希望なし □「自主応募は紹介状不要」

※会社見学随時実施。

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い

ます。

※入社初月は研修期間となります。

研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）

研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費

＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。

※２ヵ月目以降の就業時間 ９：１５～１７：００

※アクサ生命は健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）の

認定を受けています。

（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）

※通勤手当が３万円を超えた場合は超えた額の５０％を負担。

※金融や税務に興味のある方／企業の福利厚生に関心のある方

未経験者歓迎／試用期間なしです。

※勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格あ

り。

※【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子さまがいらっしゃる

場合、お子さま１人につき入社２カ月目と７カ月目に各々５万円（

最大２人で各々１０万円）を支給。

選考に関する特記事項

適性検査