居宅介護支援事業所のケアマネ

仕事内容

＼一人ひとりの利用者様に向き合える環境で働きませんか？／

居宅介護支援事業所ひよりは介護支援専門員２名体制です。法人内

には小規模多機能型居宅介護や訪問介護・定期巡回サービスがあり

、多職種と連携しながら地域を支えることができます。

【具体的な仕事内容】

ケアプランの作成・見直し／モニタリング・アセスメントの実施／

医療機関や関係事業所との連絡調整／サービス担当者会議の開催／

利用者様宅への訪問（業務の変更範囲：変更なし）

※将来的には管理者としてご活躍いただくことを期待しています

★認知症介護実践指導者である代表のもとで専門性を深められます

★土日祝休み、賞与年２回、年末年始手当・勉強手当等充実

★将来的には在宅ワークとのハイブリット勤務も検討しています

求人に関する特記事項

＼日和グループで働く魅力／

日和の介護は「その人がどう生きたいか」を中心に置いたケアです

・年間休日１１０日、月平均残業４３分、効率を重視した働き方

・ＩＣＴ活用や業務改善に取り組み、業務負担の軽減を推進中

・主任ケアマネの経験を活かし後輩育成やチームづくりにも貢献◎

・法人内に複数の事業所があり、長期的なキャリア形成が可能

＼スタッフ同士がリスペクトし合う文化があります／

・スタッフ同士で感謝や良い行動を伝え合う

「キュン・キラッ・ホッいいね！キャンペーン」を実施

・代表とは日常的にコミュニケーションをとれる環境。さらに年２

回の定期面談で、キャリアの相談や困りごとを気軽に話せます

福利厚生の内容

・年２回の懇親会（開催できない年は物品支給）

・永年表彰式（１０年、１５年、２０年）

・きゅん、キラッ、ほっ イイネ！キャンペーン

キュンとした瞬間、ホッとできた出来事 キラっと

光るケアの場面など、職員同士でイイネ！を投票し

会社より表彰します

・企業型確定拠出年金の導入にあたり

”お金に関するセミナー”の実施や

個別相談会の実施

”保険”相談会などを実施しています

・人間力向上のための研修を開催し

働きやすい職場づくりやストレスマネジメントを

行い、長く務めることができる会社を目指しています

両立支援の内容

・産休育休、介護休暇などが取得しやすいよう支援しています

・学童保育の利用時には、学童保育料の半額を補助しています