人事総務部門の幹部候補

仕事内容

○人事総務部門の管理職候補として、人事・労務・総務業務全般の

管理および部門運営を担当していただきます。

〈具体的な業務〉

採用業務（新卒・中途・派遣）、労務管理、給与・社保管理、教育

研修の企画運営、人事評価制度の運用改善、安全衛生管理、社内規

程整備、行政対応、総務業務全般を担当いただきます。

・将来的には部門責任者として組織運営およびマネジメントを担っ

ていただきます。

・日本精工本社（東京）または他県工場での研修（１～２年）が可

能な方

【業務変更範囲：変更なし】

求人に関する特記事項

・日本精工健康保険組合に加入します。

健康保険料の負担が比較的軽く、傷病手当金等の付加給付

制度も充実しています。また、契約保養施設等の福利厚生

サービスを利用できます。

・日本精工社員持株会に加入できます。

拠出額に対して会社より１０％の奨励金補助があります。

・自動車保険の団体割引制度が利用できます。

※事前に応募書類をご送付ください。

書類到着後５日以内に選考結果およびＷＥＢ適性検査実施

の有無をご連絡します。その後、ＷＥＢ面談を実施し、

役員面接の日程をご案内します。

＊応募を希望される方は、ハローワークの紹介状の交付を受けて

ください。

＊オンライン自主応募可。オンライン自主応募の場合は紹介状

不要です。

【ＵＩＪを希望する方へ】○オンライン面接は可、○面接のため

の交通費は自己負担、○自治体の支援策は各自で確認をお願い

します。

両立支援の内容

・原則として、子が１歳に達するまでの育児休業制度

・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員の深夜業の制

限制度

・小学３年の３月３１日までの子を養育する社員の勤務時間短縮制

度

選考に関する特記事項

【採用までの流れ】書類選考→ＷＥＢ適性テスト→ＷＥＢ面談→最

終面接（雇用条件提示）