＃自動車ディーラー管理職・店長候補＃高岡市＃砺波市

仕事内容

◎ＣＡ年齢層 ２０代：４０％ ３０代：２０％ ４０代：４０％

◎ＣＡ性別比 女性：４０％ 男性：６０％

◎直近５年間２０代社員の入社『１４名』離職『０％』

◎呉西エリアに完全特化した三菱自動車のカーライフアドバイザー

◎多くの若手たちが当社を魅力に感じて入社してきてくれている

ことは非常に嬉しいのですが、相対的にスキルや経験のある管理職

が不足してきてしまっています。

社会人経験がある方で将来的に若手のマネジメントを任せられる方

からのエントリーをお待ちしています。

◎研修制度が非常に充実しているので、知識がない方も未経験者も

大歓迎です！

変更範囲：変更なし

求人に関する特記事項

◎呉西エリアに住む人にとって自動車は生活必需品です。ＣＡの仕

事はただ単に『自動車を販売すること』ではなく、あなたの地元に

住む人たちの生活を支えることです。私たちと一緒に自動車を通じ

て地域の人の生活を支える為に働いてくれる、地元愛と責任感との

ある方とのご縁を期待しています。

◎給与具体例 ２７歳短大新卒入社７年目 自動車業界・営業職未

経験 年収５５０万円（インセンティブ含む）

◎直近年収保障

【よくある営業職から離れた理由】

◎家族と休みがあわない → 当社の年間休日は１２０日となって

おり、毎週土曜日が仕事ではありますが、日曜日は交代出勤＋祝日

は完全定休です。また、学校行事や地域行事への参加や家庭での時

間を確保する為にも積極的な有給取得を推奨しており、昨年度の平

均有給取得日数は１３．７日です！

◎残業が多い → 当社では営業スタッフの残業を削減する為、時

間管理と色々なツールを用いて効率化に取り組んでいます。

◎子育て支援も充実しているのでパパママも活躍しています

・オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。 ＃マザーズ

福利厚生の内容

・各種保険完備

・本人・親族を対象とした自動車に関わる優遇制度

・三菱グループ企業優遇制度

・三菱グループ企業保養施設

両立支援の内容

育児休暇や介護休暇については社内にて規定を設けております。

２０２３年には男性社員の育児休暇（２週間）の取得第１号を実施

することができました。

介護休暇や育児休暇はやはりその家庭のケースによって柔軟な対応

が必要だと考えておりますので、当社組合と協議しながら社随時更

新しています。

選考に関する特記事項

仕事の内容や働く仲間や職場の雰囲気を確認する為の事前の会社訪

問大歓迎です！会社訪問をされた方は１次選考免除の特典あり！