介護職員（パート）

仕事内容

【具体的なお仕事内容】

◆日常生活の介助（身体介護：食事・入浴・排泄・更衣他）

利用者様個々の状態に合わせ、本人が出来る事は時間が

かかっても見守り・声かけを促し、苦手な事は黒子のよう

に支援します。

◆生活リハビリ：リハビリ職等と連携し、日常生活の中で

筋力を落とさないための取り組みをします。・レクリエー

ションの実施、散歩の付き添い他

◆多職種（医師、看護師、リハビリ他）のサポート体制完備

【変更範囲】変更なし

＊応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受け

て下さい。

求人に関する特記事項

■今後、益々必要とされる介護のお仕事をはじめてみませんか？

高齢者に敬意を持てる初心者の方であれば大歓迎！先輩職員が

親切・丁寧に指導いたしますのでご安心ください。

■将来、介護福祉士取得希望の方、法人で全面的にサポートします

■土、日、祝日の他、お盆・正月期間もお休み＋日勤のみの勤務

となりますので、ワークライフバランスが整備された環境です。

■パート職員の方にも出勤日数に応じて有給休暇付与。有給休暇取

得率も高い職場です。

■８：４５分～１７：００の間で働ける曜日・日数、時間のご相談

に応じます（パート契約）

■本人様の経験やスキル、又、労働条件変更等により、日勤常勤

（正社員）への登用もあります。

■２０２３年～ＷＥＢ研修導入。入職後もスキルアップ出来る環境

を整備しています。又、２０２３年、１２月～介護見守りロボット

（眠りスキャン）を一部導入。２０２７年、全居室に見守りカメラ

導入。

■将来を見据え、ＩＣＴを活用した先進的な介護、職員の精神的・

身体的負担の少ない働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでい

ます。

■労働条件に応じて各種保険の加入制度あり。

福利厚生の内容

・職員休憩室あり

・制服貸与

・歓送迎会／忘年会開催

・施設内にウォーターサーバー設置

・企業型確定拠出年金制度あり

両立支援の内容

・お子様の病気や学校行事には考慮あり。

・２０２６年現在、月に５日希望休取得可

＝ライフワークバランスに配慮した働き方が可能です。

・お子様がいる方には、満１８歳の誕生日を迎えるまで

子ども１人につき、子ども手当支給（８，０００円）

例）子ども３人の場合＝２４，０００円支給

・育児を目的とした「短時間勤務（時短勤務）」は小学校

入学前まで取得可能。

・計画的有給休暇付与制度（最低年５日有休取得）あり