介護職員【甲斐市・看多機】

仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護支援事業所とは、１つの事業所で「泊

り」「通い」「訪問」（看護・介護）を組み合わせて一体的に管理

し、２４時間３６５日、利用者や家族の状態に即応できる複合型サ

ービスです。

■介護業務、経験に応じて管理業務

■複合型施設だからこそこれまでの経験（デイサービス・訪問介護

・施設系・病院系など）がいかせます！

★働きやすい職場環境作りに力を入れています。

詳しくは「求人に関する特記事項」欄をご覧ください！

変更範囲：変更なし

就業時間

（４） ７：００～１６：００

（５）１６：３０～翌９：３０＝夜勤

求人に関する特記事項

【働きやすい職場作りに力を入れています！！】

■２０２５年：経済産業省より「健康経営優良法人」認定

■２０２４年：やまなし健康経営優良企業認定

■２０２３年：子育てサポート企業として「くるみん」を認定

■２０２１年：医療・介護業界初！山梨県より働きやすい職場環境

への取り組みが認められ「山梨スタイルワーキングアワード」最高

賞を受賞！

■２０２１年：山梨県より女性の活躍推進に積極的に取り組んでい

る企業として「山梨えるみん」を認定！

【うれしい福利厚生サービス】

●子供と一緒に出勤可能制度あり ●時間単位年休取得制度

●研修費補助制度 ●入職祝い金１０万円

●全事業所ＦＲＥＥＷｉｆｉ完備 ●その他まだまだございます！

★公式インスタ・Ｆａｃｅｂｏｏｋあり！お持ちのスマホで「リハ

かのん」と検索してみてください。会社の雰囲気を感じていただけ

ると思います。

福利厚生の内容

■入職祝い金１０万円

■全事業所Ｗｉｆｉ完備

■子供と一緒に出勤可能制度

■時間単位年休取得可

■おやつ代支給制度

■特別休暇１２日（通常の年次有給休暇とは別に）

■会議時間を１時間に設定（仕事にメリハリを）

★男性の育児休業実績あり

★年次有給休暇消化率７５％

★正職員転換制度あり

両立支援の内容

■育児・介護休業規程あり

・育児休業復帰率１００％

・時短勤務制度：小学校４年の就学の始期まで

・次世代育成支援対策推進法の一般行動計画を策定し、両立支援の

ひろばにて計画を公表

【育児介護休業法や雇用保険法又は労働基準法に基づく、妊娠や出

産、育児休業に関する諸制度について周知】

【男性の育児休業の促進、相談窓口の設置】