給与事務・労務管理業務（本社）

仕事内容

大手コンビニエンスストア向けの開発・製造を行う当社の本社人事

部門にて、主として以下のような業務について担当いただける方を

募集します。

・従業員の給与処理事務

・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携）

・年次有給休暇の取得管理

・過重労働者の確認と工場への注意喚起

・従業員の契約書などの作成

・連続勤務の確認 など

業務の変更範囲：会社の定める業務

※ご応募いただける方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。

求人に関する特記事項

・給与は日給月給制です。

・入社時に３日の年次有給休暇が付与されます。

・令和８年度は週休２日の他に２０２６年１０月１日在籍者に３日

の公休日が付与され、年間休日が１０８日となります。また、令

和９年度から毎年４月１日在籍者にも３日の公休日が付与され、

年間休日が１１１日となります。

・従業員向け食堂あり（日勤のみ）。

・社内研修として、役職ごと階層別研修をはじめ、各種研修を実施

しております（社内研修計画による）。

・入社後、業務に必要な資格取得にかかる費用については会社にて

負担または補助（対象については社内規程による）。

・昇給欄の上限額は、昇格等による大幅な昇給を含みます（昇給額

は評価や年齢により個人毎異なります）。

・講習会などへ参加し、キャリアアップがのぞめます。

・定年は６２歳ですが、１年毎に定年年齢が引上げとなり、最終的

に２０２９年度に６５歳定年となります。

・勤務状況や健康状態等を踏まえ、会社が認めた場合のみ、６５歳

以降の再雇用を認めます。

選考に関する特記事項

・オンライン面接も可能です。

・最終面接の前に、ＷＥＢにてＳＰＩ適性検査を行います。