人材開発

仕事内容

・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行

・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行

・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援

・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施

・ネット・プロモーター・スコアの計測、分析、

改善計画の提案・実行

＊唐沢農機サービスの従業員教育、業務品質向上・維持、

顧客満足度向上支援に関する業務をご担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

就業時間

基本的に残業はありません。

求人に関する特記事項

※昇給・賞与は能力・業績によります

※弊社では引越し準備金制度（支給対象は社内規定による）を

導入しております。制度詳細は面接時にご説明いたします。

※年次有給休暇は時間単位での取得が可能です。

紹介状発行日から一週間を目処に応募資料（履歴書・職務経歴書）

をメールもしくは郵送で送付してください。

応募資料にメールアドレス、ＰＣスキル（使用経験年数、作業内容

、使用したことのあるツール等）も記載をお願いします。

会社説明会を月４回実施しています。

詳細は唐沢農機サービス リクルートサイト をご覧ください。

ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．ｋａｒａｓａｗａｎｏ

ｕｋｉ．ｃｏ．ｊｐ／

選考に関する特記事項

※選考過程でリファレンスチェックを行う場合があります。

実施時は事前に同意を得て「職務内容」のみを確認します。