介護職員（南信濃）【正規職員】

仕事内容

◆特別養護老人ホーム等を利用される要介護高齢者の食事、入浴、

排泄、その他生活上の介護を行い、他職種との連携により施設で

安心して過ごし、その方らしい生活を送っていただけるよう支援

します。

＊月５～７回程度の夜勤をお願いします

（夜間介護手当・深夜手当の支給があります）

＊入居可能住宅があります（家賃は法人が負担します）。

★飯田市社協では、職員がより働きやすい職場を目指し、より

意欲的に仕事ができるよう、休日や賃金などの労働条件や労

働環境の見直しに積極的に取り組んでいます。

※業務の変更範囲：法人が定める業務

就業時間

・シフト制、前月に作成する勤務表により指定

・記載の就業時間は一例であり、シフトの時間帯は配属先の事業所

により異なります。

求人に関する特記事項

＊年次有給休暇は採用時より特別付与があります。また、時間単位

での有給取得が可能です（年間４０時間を上限とする）。

＊退職積立基金、退職年金共済、飯田勤労者共済会加入あり。

＊業務上、公用車（軽自動車）を使用することがあります。

＊マイカー用駐車場は月額６００円負担いただきます。

＊最終雇用期限は、定年年齢（６０歳）到達後の最初の３月３１日

まで（それ以降は、対象者が７５歳になるまで更新）。

＊飯田下伊那圏域外から飯田市に移住し入職した場合、入職祝い金

の支給があります。

＊労働条件の詳細については、面接時にご説明いたします。

＊選考結果通知は応募人数等の状況により遅れる場合があります。

福利厚生の内容

・健康保険（協会けんぽ）加入

厚生年金加入

雇用保険加入

退職金制度あり（一般職員は、県社協の退職金制度に加入）

親睦会あり（慶弔見舞金等支給）

飯田勤労者共済会加入（慶弔見舞金・資格取得金等支給）

・法定の健康診断を実施する他に、職員が健康に働いていける環境

をめざして、人間ドック受診者に対する費用助成制度を設けていま

す。

・自家用車を利用しての通勤の場合は、月々６００円で駐車場を利

用することができます。

両立支援の内容

・育児介護休業法に基づく休暇を完備しています。

・育児短時間勤務制度は、最長で小学校入学まで利用することがで

きます。現在も多くの職員が短時間制度を利用して働いています。

・男性の育児休業取得実績があります。