事務員【契約社員／飯田市鼎】残業少・子育て支援求人併用

仕事内容

○介護事務業務

・介護請求・勤怠入力・電話来客応対・経費清算 など

○一般事務業務 ・パソコン入力業務がメインとなります。

＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し

＊意欲的に働いていただける方大歓迎！

また、資格のない方には資格を取得できる支援制度あります！

就業時間

＊休日・就業時間についてはご相談下さい。短時間等・・・。

基本土日祝日休みになります。

求人に関する特記事項

○就業日数・労働時間により各種保険・有給休暇など変動します。

＊介護職と兼務できる方募集！！資格については資格支援制度が

あります。

資格がない方もご応募下さい！

働き方については面接時に説明いたします。

＊駐車場はありますが、働く時間に合わせて、別途お支払いいた

だく場合があります。

【応募方法】

・ハローワークから事前連絡の際に面接日を決定いたします。

紹介状、履歴書、職務経歴書を面接時に持参してください。

＊ハローワークを通してご応募ください。

福利厚生の内容

○社会保険（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）

○退職金、退職金慰労金制度○慶弔見舞金制度○従業員持株制度

○休業制度（育児休業、介護休業）○ＥＡＰ制度

○従業員向け保育園の設置

○ニチイマイレージクラブ（付与されたポイントを商品等に交換で

きる制度）

○各種保険の団体割引○当社直営保育園（認可外）の社員割引

○当社講座、語学スクールの受講料割引

○当社施設（神戸ポートアイランドセンター）の利用割引

〇サポート休暇

両立支援の内容

子育てと仕事の両立

○育児休暇（０歳～１歳誕生日前日）保育園に入所できない場合

は子の１歳の誕生日から２歳に達するまで延長

○子の看護休暇（０歳～小学校就学）子供がケガや病気をしたと

き、また予防接種、健康診断などを受ける時に年５日（２人以

上の場合、年１０日）

○勤務時間の短縮（０歳～小学３年生まで）本人が希望した場

合、所定労働時間を短縮して就業

○法定外勤務の制限 本人が希望した場合１日２Ｈ、１ヵ月２４

Ｈ、１年１５０Ｈを超えての法定時間外労働を免除

○家族愛休暇 家族の介護や１８歳未満の子の看護、自分の病

気、ケガ（休業日数が７日間以上に及ぶ場合）に取得可能

※年次有給休暇が２年で時効になり消滅した分（５日分まで）

を積み立てて使用できるようにした休暇

介護と仕事の両立

介護休暇、介護休業、勤務時間の短縮、所定外勤務、法定時間外

勤務、深夜勤務の制限