人事・労務

仕事内容

人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中

心とした業務遂行・管理を担当していただきます。

【主な業務】

・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブ

ル

対応）

・人事制度の運用・更新

・採用

・人事労務におけるＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の業務統合）

・グループ会社からの労務相談

変更範囲：会社の指定する業務

求人に関する特記事項

【定年制について】

＊６０歳～６５歳の選択定年制となります。

再雇用制度 年齢制限なし

【年齢制限 補足】

３０～３９歳１名、４０～４９歳該当無し、５０歳以上１名