商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（子育て支援企業）

仕事内容

【２０２６年１２月から勤務できる方募集】

※マザーズ併用求人／プラチナくるみん認定企業

※【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】

◎主に神岡商工会議所が実施する共済・福祉制度を通じた保険加入

、脱退等の営業推進をおこなっていただきます。

（担当先は会社が付与）◎商工会議所会員企業に対する生命保険に

よる従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）経営者のリスク管理

・事業承継のコンサルティング営業◎中小企業における健康経営導

入・実践支援

岐阜県と健康経営に関する連携協定を締結しています。

勤務先：高山市・飛騨市

■変更範囲：変更なし

就業時間

入社初月は研修期間となります。

研修期間中の就業時間１０時～１６時（休憩６０分）

求人に関する特記事項

【イベント開催いたします。】

１１月２５日 １１：００～１２：００

飛騨地域地場産業振興センター ３階会議室

※入社初月は研修期間となります。

研修期間中の就業時間 １０時～１６時（休憩６０分）

研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費

最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。

※昇級は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。

※勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格あ

り

※退職一時金モデル

勤続２０年：７６０万円、２５年１，２３５万円

３０年：１，７１０万円、３５年：２，１８５万円

上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛け金の合計額です。

また、この退職金モデルは２０２５年４月時点の規定のものです。

※仕事と子育ての両立支援が高く評価され、厚生労働大臣より、

「プラチナくるみん」の認定を受けました。

※【岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業】

福利厚生の内容

・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入

社２カ月目と７カ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給

・人間ドック経費補助

・インフルエンザ予防接種補助

・こころとからだの健康ホットライン

・セカンドオピニオンほっとライン

・健保組合保養所（トマム）

・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年

・２０年・３０年）

両立支援の内容

・育児・育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで）

・子・孫の看護休暇（小学校卒業まで）１年度当たり５営業日休暇

・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得出来ます）

・私傷病休暇５日

・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得出来ます）

・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得出来ます）