施設管理者（グループホーム）

仕事内容

日勤帯メインのお仕事！リフレッシュ休暇あり！

医療・福祉経験を活かし、施設運営に携わっていただく管理職を募

集します。

・シフト作成や勤務調整

・支援スケジュールや記録の確認

・職員の育成、指導

・新規利用者の受け入れ対応・営業活動

・欠員時の現場支援（看護または介護業務）

・家族対応、医療機関との連携

＊変更範囲：変更無し

就業時間

職員欠員時は、早番７：００～１６：００、遅番１１：００～２０

：００

夜勤１６：００～翌１０：００でご勤務頂く可能性有り。

※夜勤の場合は、休憩１２０分

求人に関する特記事項

入所施設では、居宅介護事業所のヘルパーと訪問看護ステーション

の看護師、世話人（調理補助・清掃洗濯等）の方々が働いておりま

す。

福利厚生：各種優待サービス（ジョイブ静岡）、定期健康診断、イ

ンフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度あり、職員駐車場無料

月給例 ３１８，０００円～３８１，０００円＋通勤手当＋時間外

手当

年収例 ４，４０３，５００円～５，３１７，０００円＋通勤手当

＋時間外手当

（※上記は「介護福祉士保有者で夜勤帯の対応がなかった場合」の

支給額です。）

月給例 ３３２，５００円～３８２，０００円＋通勤手当＋時間外

手当

年収例 ４，６４８，７５０円～５，３６６，５００円＋通勤手当

＋時間外手当

（※上記は「看護師保有者で夜勤帯の対応がなかった場合」の支給

額です。）

福利厚生の内容

●年間休日は約１２２日（４週８休のため年により前後あり）

●年次有給休暇

●リフレッシュ休暇

●特別休暇

●退職金制度

●各種優待サービス（ジョイブ静岡）

●定期健康診断、インフルエンザ予防接種（家族は割引あり）

●慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金等）

●社会保険完備

●資格取得支援（シフト調整、奨学金制度）

ママはもちろんパパ育休の取得実績有、法人内クリニックも気軽に

受診可能です。

今後も更に福利厚生は充実させていく予定！

※是非他社と是非比較してみてください。

両立支援の内容

育児介護休業規程を整備しています。

●育児休業制度

●出生時育児休業（産後パパ育休）

●介護休業制度

●子の看護休暇

●介護休暇

●所定外労働の免除

●時間外労働の制限

●深夜業の制限

●所定労働時間の短縮措置等