要件定義フェーズから入っていき

シナリオ作成や実運用までを担当いただく想定です。

フェーズによってはメンバー増員を行い

運用チームを作っていく想定をしております。

機能の追加や修正も入ってくると思うので

若手の育成にもご協力いただき且つリーダーの

立ち回りをお願いしたいです。

【変更範囲：変更なし】

社員一人一人の経験や能力を考慮し得意分野でお仕事をしていただ

けるよう、働きやすい環境づくりを第一に考える会社です。

ＳＩ事業部については、当社の比較的新しい事業部のため、今後の

事業拡大に向けて、コアメンバーとして活躍いただく新たな仲間を

募集します。

得意分野を活かした役割分担も、お互いをよく理解しているからこ

そ。

ぜひあなたも、当社の新たな仲間として働いてみませんか。

若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しております。

未経験、ＩＴ業界での経験がある方、ブランクのある方、ご年配の

方まで気兼ねなくご応募ください。

※キャリアアップ・スキルアップ支援などにより、社員１人１人の

モチベーションを大切にしています。

※賞与は業績による【前年度実績あり】

※定期健康診断、年１回（社員の健康維持に努めております）

「応募にはハローワークの紹介状が必要です。」

面接時服装指定はありません

Ｗｅｂ面接可※Ｗｅｂ面接を積極的に行っております。

【ＲＰＡ】ＷｉｎＡｃｔｏｒ／リーダー候補募集