（障）介護職員

仕事内容

当施設では、スタッフ同士が協力しながら、利用者様が安心して毎

日を過ごせるよう支援しています。未経験の方やブランクのある方

も、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポートしますので安心して

ご応募ください。

【仕事内容】有料老人ホームでの介護業務です。

・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート

・レクリエーションや季節行事の実施 ・居室の環境整備

・介護記録の入力（パソコン・タブレット使用）

利用者様との会話やコミュニケーションを大切にしながら、一人ひ

とりに寄り添った介護を行っています。

＜変更範囲＞

当社業務全般

就業時間

（１）～（３）のシフト制により

（１）・（２）は６０分

（３）は休憩１２０分

＊夜勤回数は相談しながら決定します。（月４回～６回程度）

求人に関する特記事項

【福利厚生】

・社会保険完備 ・退職金制度（勤続３年以上）・制服貸与

・資格取得支援制度 ・研修制度・社員紹介制度

・無料駐車場完備

【安心して働ける環境】

・残業ほぼなし ・職場見学歓迎 ・未経験、ブランク歓迎

・先輩職員が丁寧にサポート ・チームワークを大切にした職場

【就業場所】※相談の上決定します。

駿東郡清水町徳倉１０４２－３：ル・グランガーデン清水

田方郡函南町間宮７３４－３ ：ル・グランガーデン函南

三島市徳倉３丁目１－５３ ：ル・グランガーデン三島

御殿場市中山１１０２ ：ル・グランガーデン御殿場

伊豆市修善寺２４－３ ：ル・グランガーデン修善寺

沼津市一本松１０４－２ ：ル・グランガーデン沼津

駿東郡長泉町下長窪７２８－５：ル・グランガーデン長泉

【障害者設備状況】

エレベーター 有／階段手すり 有（従業員用は一部手すりがな

い場所も有り）／玄関段差 無 ／車椅子移動スペース 有

トイレ 洋式 ※各施設により設備に多少違いがあります。

福利厚生の内容

◇ル・グランでは様々な福利厚生制度を導入しています◇

・資格取得支援制度

・教育研修制度

・互助会制度

・慶弔見舞金制度

・出産育児・介護休業制度（取得率１００％）

くるみん２０１９認定

・制服貸与

・社員無料駐車場

・食事補助

・特別休暇

・誕生日休暇

・退職金制度

・社宅制度

・社内イベント 他

両立支援の内容

当社は静岡県にて７７社目となる次世代育成支援対策推進法第１３

条に基づく認定「くるみん」を２０１９年に取得しました。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやす

い環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮

でき、仕事と生活の調和を図れた雇用環境の整備を行うため、行動

計画を策定し取り組んでいます。

計画期間：２０１８年１１月１日～２０２１年１０月３１日までの

２年間

※詳細はホームページ上の「次世代育成支援対策」を参照ください

。