介護職員（夜勤専門）

仕事内容

小規模多機能型居宅介護みのり施設における生活支援業務等全般

（※夜勤業務を専門でお願いいたします）

・食事、排泄介助

・就寝、起床介助 他

※小規模多機能型居宅介護：登録者２９人のご利用者様へ、

通いサービス（１８人定員／日）、

泊りサービス（９人定員／日）、

訪問サービスを柔軟に組合せ自宅での生活を支援させていただく

事業所です。

※実務経験がない方でも歓迎します。

お気軽にお問い合わせください。

【変更範囲：現在変更なし】

就業時間

夜勤の勤務ですが、１６：３０～翌１０：３０

夜勤勤務の回数ですが、１月に９回～１０回位となります

求人に関する特記事項

＜小規模多機能型居宅介護みのり＞

登録定員２９名（通い１８名、泊り９名）

令和０２年１２月０１日に開設した施設です。

※日本語の会話・漢字を含む読み書きができる外国人の方、ご相談

ください。

福利厚生の内容

年１回（４月）の人事考課による昇給、年２回（７月、１２月）の

人事考課による賞与支給、処遇改善加算等による毎月の臨時手当・

特定臨時手当（昇給・賞与の一部増額等）、退職金制度（５年以上

勤務者より）、各種手当（職務手当、資格手当、扶養手当、改善手

当等）、外部研修促進、資格取得研修の支援、健康診断等を実施し

ております。

両立支援の内容

積極的に常用雇用の正社員としてのスタッフを増やし、短時間労働

のスタッフについては希望に応じて常用雇用の正社員転換を図って

います。また、一人ひとりの負担軽減・ストレス軽減、緊急の欠勤

に備えたスタッフの増員も進めております。そして、雇用条件につ

いても更なる向上のため支給する手当、支給額の増加を推し進めて

おります。

会社として定年年齢を定めず生涯現役を目標に、年齢にとらわれ

ずしっかりと健康に注意を払い、役割をもって社会生活に参加して

いけるよう取り組んでおります。（体力的に無理を強いるのではな

く、その方の状況に応じて勤務形態や雇用形態、配置転換（異動）

を共に検討し、相談をしながら相互に支え合って運営しております

。）また、病気療養の場合においてもしっかりとその方を支えてい

けるよう取り組み、職場復帰時についても本人と相談しながら、現

状の体調や体力にあわせて、あせらず復帰ができるように支援して

おります。職員の意欲に応える処遇改善と魅力ある職場づくりを進

め、人材（人財）確保に努めております。