人事担当（実務者～プレイングマネージャー）

仕事内容

人事担当として以下の業務を担っていただきます。

ご経験のある方は、プレイングマネージャーとして実務から

マネジメントまでを担っていただきます。

・人員計画の立案、募集媒体、採用手法の選定

・求人票の作成

・応募者管理 ・選考アテンド、面接

・研修計画の企画、立案

・研修後、配属後のフォローアップなど

・等級制度、報酬制度、評価制度など

・人事制度全般の見直しとその再構築

◎裁量が大きく、自ら企画立案ができます！

【変更範囲：会社の定める業務】

求人に関する特記事項

■部署内メンバー構成

兼務２名（４０代１名、３０代１名）

実務２名（５０代１名、２０代１名）

■教育体制

現在の管理者、担当者からのＯＪＴ

実務経験者からプレイングマネージャーまで、幅広く応募しており

ます。マネージャー経験のある方の待遇に関しては、要相談となり

ます。

◆この求人は求職者マイページからの「オンライン応募（自主応募

）」が可能です。「自主応募」ボタンを押して応募してください。

「自主応募」の場合は、応募書類［履歴書（写真貼付必須）・職務

経歴書］を必ずアップロード（ファイルの種類：エクセル・ワード

・ＰＤＦ・ＪＰＥＧ）して送信してください。書類到着日の翌日か

ら７日以内に「求職者マイページ」にメッセージをお送りします。

なおメッセージが届かない場合には右記担当者あてに電話ください

。※「自主応募」の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

福利厚生の内容

・制服支給（ヘルメット、防寒着、ジャケット、安全ベスト、ポロ

シャツ、ズボン、安全靴）・会社携帯の貸与（乗務員には、会社携

帯を貸与しています）・安否確認アプリの配布（全社員に安否確認

アプリを配布しています）・社内表彰制度（毎年４月に社内表彰が

あります）・親睦会の補助（歓送迎会、忘年会、新年会等の一部を

補助）・社内サークル活動（社内サークルに承認された場合、活動

費を一部補助）・インフルエンザの予防接種代金会社負担（予防接

種証明の確認後、給与で支給）コロナワクチンの接種日と翌日（体

調により、特別休暇の申請可能）・定年６５歳まで（６５歳に引き

上げています。また、継続雇用の際は、１年ごとの嘱託社員として

面談により更新判断（待遇面も含む））・免許・資格取得支援制度

（必要と判断された免許や資格取得費用の立替制度があります）・

社員紹介制度（友人・元同僚等の紹介雇用の際には紹介手当支給）

・セミナー費用負担（業務に必要と判断された自己啓発等のセミナ

ー受講費用会社負担）

選考に関する特記事項

書類選考 → 一次面接 → 最終面接

※選考プロセスは変更になる可能性があります