《人事》

仕事内容

■ホールディング会社として

グループ会社全体の人事戦略策定・運用

■人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用

■労務管理（勤怠、社会保険、就業規則）

■給与計算、年末調整

■人材育成・研修プログラムの企画・運営

■福利厚生業務

オペレーション業務だけでなく、

業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を

歓迎します。

［変更範囲］変更なし

求人に関する特記事項

グループ会社や複数拠点での人事経験者 歓迎

人事システム導入・運用経験者 歓迎

※昇給・賞与は業績により実施、支給します

※女性が活躍している職場です。

・男女別トイレで働きやすい環境です。

・マザーズ公開中

・マイカー通勤応相談

・オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。

＊ハローワークインターネットサービスにて

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