看護職／ツクイ・ポピルスガーデン豊田

仕事内容

有料老人ホーム（ホスピス）内の訪問看護

入居されているお客様への看護・介護業務。

お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助

医療処置、医療機器の管理、看護内容の報告書の作成など。

施設外への訪問看護は御座いません。

「働き方改革関連認定企業」

就業時間

（３）休憩１２０分

求人に関する特記事項

＜各種制度・サポート窓口＞

・ＤＣ制度（確定拠出年金）

・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年）

・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口

・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 他

＜両立サポート＞

・育児休業制度・産後パパ育休制度

・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで）

・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可）

・副業可（社内規定有）

＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞

・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能

・資格取得支援制度・研修受講支援制度など

※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児休業＞

原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳

２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。

＜育児短時間勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定

労働時間を超えての労働が免除となります。

＜育児時差勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差

勤務をすることができます。

＜こども休暇＞

妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５

日取得できます。