【６０歳以上限定】ホームヘルパー／ツクイ名古屋中川広田町

仕事内容

６０代以上の未経験者も活躍中のお仕事です。

これまでの生活経験・介護経験をいかして働くことが可能！！

体力に配慮しながら無理なく働ける環境を整えています。

＜主なお仕事内容＞※不安がなくなるまで同行研修あり

・排せつ、食事、入浴等の身体介護

・掃除や買い物等の生活援助

※未経験の方歓迎／いきなり一人で訪問はしません！

※お客様の心身や生活を“自立支援、重度化防止”の視点から支え

ていきます。感謝の言葉を直接いただけることで、自分の働きが役

に立っていると実感でき、１対１で関係を深められます。

就業時間

・（１）（２）（３）から選択も可能

・空いている時間を有効に使えます。

求人に関する特記事項

＜６０代以上も働きやすい職場です！＞

・勤務日数や曜日、時間帯もご相談可能

・副業可／ダブルワーク可（社内規程あり）

・訪問介護未経験・ブランクのある方も歓迎

・同行研修あり！慣れるまでしっかりサポート

＜髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！＞

自分らしいスタイルで働ける職場です（※社内ガイドラインあり）

＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞

・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円

・傷病見舞・介護費用補助…５千円～３万円 ほか

◎初回契約後は１年以内ごとの契約。

初回契約後は、昇給あり（年１回／前年度実績０～３０円）

・特別手当あり（年２回／０～２０万円）※業績による

※業務内容の変更範囲：なし

「働き方改革関連認定企業」

福利厚生の内容

＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ）

従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制

度を導入しています。

＜ジョブリターン支援制度 ※一部職種＞

結婚や育児、引っ越し、転職などのやむを得ない事情で一度退職し

ている方に、再びツクイで活躍していただくための制度です。再入

社の際にはジョブリターン支援金を支給します。

＜スタッフ何でも相談窓口＞

業務・職場環境に関わる様々なご相談を受け付ける社外の窓口です

。

両立支援の内容

＜育児休業＞

原則１歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は１歳

２ヵ月まで取得（パパ・ママ育休プラス）ができます。

＜育児短時間勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで所定労働時間を最短６時間まで

短縮して勤務することが可能です。

＜育児のための所定外労働の免除＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、所定

労働時間を超えての労働が免除となります。

＜育児時差勤務制度＞

９歳に達する年度の３月３１日まで、本人の申し出に基づき、時差

勤務をすることができます。

＜こども休暇＞

妊娠期から小学校就学の始期に達するまでの子供１人につき最大５

日取得できます。

選考に関する特記事項

・面接時に適性検査あり

・応募者多数の場合は、書類選考実施の可能性あり