事務職員　（総合職）

仕事内容

事務（総務）業務

介護保険請求業務

出納業務、勤怠集計、現金管理

法人運営サポート、外国人従業員支援

地域交流活動、施設修理関連

電話／その他窓口対応

物品の買い物等（社用車・自家用車可）

＜ 急 募 ＞

［従事すべき職務の変更範囲：法人の定める業務］

求人に関する特記事項

＊研修期間（３ヵ月）終了後に第二基本給を支給します。

＊施設外支援手当は、外国人従業員支援と地域交流活動に対する手

当です。

＊バースデー休暇あり

＊通勤費は年２回市場価格に応じて見直します。

＊買い物で自家用車を使用する場合手当あり（１キロ３０円）

★全国でも珍しく定年制を廃止しました！

定年制が無くなると、賞与が６６歳以降も支給され、長く働く分だ

け退職金が増えたり、年金の受給が７０歳で４２％、７５歳で８４

％アップするなど職員の皆様に多くのメリットがあります。

※満６６歳以後に退職金の受領を希望し、かつ雇用の継続を希望し

た職員は、退職金受領後、嘱託職員として１年ごとの有期契約によ

り再雇用します。

★【就業祝金３万円】贈呈キャンペーン実施中！！

福利厚生の内容

・毎月テーマを変えながら研修を実施。

・介護関係資格取得等支援制度（資格取得費用援助・合格祝い金）

・新年会・歓迎会・クルーザー・ジョイワーク（会社負担）

・職員向けマッサージ。

・クラブ（ソフトバレー、野球）助成。

★全国でも珍しく定年制を廃止しました！

定年制が無くなると、賞与が６６歳以降も支給され、長く働く分だ

け退職金が増えたり、年金の受給が７０歳で４２％、７５歳で８４

％アップするなど職員の皆様に多くのメリットがあります。

※満６６歳以後に退職金の受領を希望し、かつ雇用の継続を希望し

た職員は、退職金受領後、嘱託職員として１年ごとの有期契約によ

り再雇用します。

両立支援の内容

・育児休業制度（最長２歳に達するまで）

・介護休業制度（通算９３日）

・子の看護休暇（１８歳まで）

・介護休暇

・母性健康管理のための休暇

・不妊治療休暇