生活支援員

仕事内容

一般就労を目指している方に「自分らしく働きたい」という願いを

叶えるために日常生活の相談や、仕事に必要なスキルの獲得、実際

の職場を体験するステップまでサポートするお仕事です。

変更範囲：当法人が定める業務

就業時間

毎月の勤務表で決定

求人に関する特記事項

１）有給休暇の取得率アップを目指しています。（前年実績は７０

％）、消滅有休の積立制度も始めました。

２）２０代から６０代の職員が働く活気のある職場です。離職率も

低く働くことが可能です。

３）社会福祉法人ゆたか会の心構え「明るく」「楽しく」

「嬉しく」をこころざしに頑張っています。

パートタイム勤務について相談可

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有り

応募にはハローワークの紹介状が必要です。

福利厚生の内容

１．通勤：公共交通機関はもちろん自動車・自転車も支給対象。通

勤距離に応じて月額最大２５，０００円を支給。

２．住宅：市外からの転入者には月額２０，０００円を１０年間支

給。更に高島市からの補助も受けられます。

３．医療・保健：健康診断は全職員が対象。がん検診等法外への上

積み健診も実施。またインフルエンザ予防接種やメンタルヘルスケ

アを無料で受けることができます。

４．慶弔休暇・見舞金：結婚、出産、傷病などの休暇と見舞金、弔

慰金及び永年勤続表彰金などがあります。

５．自己啓発：福祉関係資格への費用補助、取得時の報奨金と特別

休暇制度などで資格取得をバックアップ。介護職員実務者研修を法

人内で実施しています。

６．育児・介護支援：取得実績が豊富で男性職員の実績もあり。短

時間勤務制度及び短時間正職員制度もあります。

７．レクリエーション：レジャー施設、映画館、旅行などの割引チ

ケットもご利用いただけます。

両立支援の内容

ゆたか会では、職員一人一人の働き方を応援します。

正職員、限定職員、短時間職員、パートタイム職員、定年後の生涯

現役宣言職員など自由に働き方を選んでいただける制度を設けてい

ます。あなたのライフサイクルに応じて、正規職員からパートタイ

ム職員、パートタイム職員から正規職員など身分転換が可能です。

出産・育児・介護の休暇と短時間勤務の制度も完備しており、いず

れも十分な取得実績があるので、安心して両立していただけます。

選考に関する特記事項

適性検査 １回