仕事内容

★応募前の職場見学可能★

・発達障害に関する相談支援業務（電話受付・心理発達検査等）

・県内関連機関、事業所等との連携業務（各会議への参加）

・研修事業、家族支援事業等の運営業務

＊業務は、１１名体制で行なっています。

＊仕事内容の説明や職場見学などは随時受け付けていますので、お

気軽にお問合せください。

（業務の変更範囲：法人の定める業務）

就業時間

通常は（１）ですが、業務の関係で早出（２）、遅出（３）等のシ

フトがあります。

求人に関する特記事項

＜休日について＞

業務の関係で土日祝が出勤日の場合あり（別日に休日振替あり）

＜諸手当について＞

■資格手当（１資格２，０００円）※社会福祉士、公認心理師等

■処遇改善調整手当：８，０００円（賃金ｂ欄に記載）

■住居手当

・家賃支払いがあり居住・世帯主の場合：上限３０，０００円

・持ち家借入返済があり居住・世帯主の場合：一律５，０００円

■家族手当（配偶者１４，０００円、子・孫等７，０００円／人）

（※配偶者がいない場合は、扶養親族のうち一人１１，０００円）

■子育て手当（０～６歳までの子及び孫一人につき３，０００円）

■特定加算手当（１６～２２歳までの子一人につき５，０００円）

■自己啓発手当（５年目までの職員対象年１回１０，０００円）

■年末年始手当（１回４時間以上の勤務３，０００円、４時間未満

の勤務１，５００円）

＊履歴書にメールアドレスを記載してください。

（適性診断のＵＲＬ送付のため）

＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要）

福利厚生の内容

職員自身やその家族のライフステージに合わせた働き方を選べるよ

うに、様々な休暇制度を設けています。積極的に制度を利用しなが

ら働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。

（例）

・４月１日入職時に年次有給休暇２０日付与

・育児休業、育児短時間勤務は子どもが３歳になるまで取得可能

・子の看護休暇、学校行事休暇など育児に関する多様な休暇制度

［その他］

社会保険完備、福祉医療機構退職金共済、グロー定年退職感謝金、

全国社会福祉事業団協議会年金、

福利厚生センター加入（ソウェルクラブ）、財形貯蓄

両立支援の内容

・女性正規従業員比率：６５．６％

・女性の育児休業取得率：１００％

・育休、産休から復帰した女性の割合：１００％

・育児、介護休業、子の看護等休暇に関わる制度が法定以上の取組

となっています。

・年次有給休暇の他にも、特別に設けられた有給休暇制度がありま

す。

・所定外労働を減らすために、積極的に取り組んでいます。

・パート、期間契約社員などの非正規雇用から正規雇用への登用制

度があります。

・ポジティブ・アクションへの決意表明をしています。

選考に関する特記事項

選考方法は、面接・作文・適性検査（ＷＥＢ受検）です。