事業部管理者（京都支社）エリア正社員　〈日給月給制〉

仕事内容

委託給食業管理業務経験者は優遇！

社用車で事業所巡回による運営管理や得意先対応、欠員時の厨房業

務支援等を行っていただきます。

報告業務等は社内イントラネット使用いたします。

＊調理師・（管理）栄養士保有者は手当を給与に加算

＊エリア正社員規定に則り給与（昇給）賞与額を査定、２年目以降

支給

就業時間

就業時間１は事務所勤務時の時間帯

応援勤務時は現場の就業時間（休憩時間）に準ずる。（８Ｈ勤務）

求人に関する特記事項

＊公共交通機関による通勤のみ可

＊本求人は日給月給制（欠勤控除あり）です。

＊エリア正社員規定に則り給与（昇給）賞与額を査定、２年目以降

支給

＊仕事内容が変更になる見込みはありません。

◆エリア正社員と正社員の違い（以降エリアと正社）

「事業部管理者」のエリアは転勤の可能性がありますが、転居を伴

う転勤（異動）はありません。

組合への加入なし、昇給や賞与支給率が違います（エリア社員規定

に準ずる）

正社員登用には、担当部長の推薦（基準…技能レベル・指導力・ク

ライアント対応、関連係数把握等）、昇格試験（一般常識）、面接

…総務部長・役員の計２回

正社員登用後は転居を伴う転勤の可能性があります。

※正社員規定…企業内規定により、登用時点で５０歳までとなりま

す。