介護支援専門員／伏見区醍醐／市営地下鉄醍醐駅すぐ

仕事内容

◆介護支援専門員業務全般をお願いいたします。

◆年間休日１２２日でオフも充実！

◆応募前に見学にお越しください。事業所の雰囲気や様子をしっか

り確認できます。

◆段階を追って安心して働いていただけるよう、経験豊富な専任の

先輩職員が丁寧に指導します。

変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有）

求人に関する特記事項

◆各月１日付採用です。

◆事務所見学にぜひお越しください。

事業説明等も随時ご連絡ください。

※見学後、応募を希望される場合は、就業場所宛に応募書類を事前

に郵送してください。見学時にご持参いただくことも可能です。

◆年次有給休暇は採用月により２０日（４月）～１日（３月）付与

◆時間年休あり。

◆バイク・自転車通勤可能です。

マイカー通勤の場合は駐車場は各自で確保をお願いいたします。

（自己負担）

◆確定給付年金：京都社会福祉企業年金基金に加入（退職金）

福利厚生の内容

福利厚生の内容

１．京都福祉サービス協会職員等厚生会

２．京都社会福祉事業企業年金基金／京都府民間社会福祉施設職員

共済会

３．その他

（１）政府管掌健康保険・厚生年金保険

（２）労働者災害補償保険

（３）雇用保険

（４）健康保険 ＊年１回の健康診断実施（夜勤従事者は年２回）

（５）自己啓発

・法人主催研修受講割引制度

（初任者研修、実務者研修無料）

・当法人主催介護福祉士国家試験筆記対策講座無料

・介護支援専門員、主任介護支援専門員の更新は受講料は法人負担

。受講期間は職務免除。

両立支援の内容

［育児］

・産前産後休暇（産前８週間以内及び産後８週間以内）

・育児休業（３歳まで）

・育児短時間勤務制度（１日を通じて２時間を超えない範囲。 ３

歳に満たない子または小学１年生から６年生の末まで）

・養育両立支援休暇（１０日取得可。時間単位取得可）

※３歳から小学校就業前の子を扶養する場合、育児短時間勤務制度

または養育両立支援休暇のいずれかを選択して利用可。

［看護・介護］

・子の看護休暇（５日取得可※時間単位取得可。小学校３年生の末

まで）

・介護休業（最大９３日間取得可）

・介護休暇（５日取得可※時間単位取得可。）

・介護短時間勤務制度

［病気欠勤］

・継続的通院が必要な場合、１時間単位で取得可。

累計３０日相当分まで給与補償