商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ

仕事内容

◆主に商工会議所が実施する共済福祉制度を通じた保険加入、脱退

等の営業推進。主な訪問先は会社が指定した商工会議所の会員（も

しくは会員企業）様ですので安心して活動できます。【変更範囲：

会社の指示する職務への異動を命じることがあります】

※アクサ生命は、全国９４自治体（２０２６年５月現在）・４４協

会けんぽ支部（２０２６年５月現在）と健康経営に関する連携協定

を締結しており、健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動

と宣言企業へのアドバイスおよび生命保険を活用したソリューショ

ンの提供を行っています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究

会の登録商標です）

●随時会社説明会を開催しています！スマホで簡単に参加可能。お

気軽に担当者までご連絡下さい。 ★子育て世代歓迎求人★

就業時間

（２）【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務

中学就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助

する場合、ご希望により就労時間を１日６時間に設定できます。

求人に関する特記事項

※昇給・賞与については変動があるため０円と表示しております。

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行い

ます。

※入社初月は研修期間となります。 研修期間中の就業時間：１０

時～１６時（休憩６０分） 研修手当（月額）１１０，０００円＋

研修交通費 ＊最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。

※昇給は、業績による資格等級の昇給に伴い、実施します。

※中学校就学前の子または孫を養育される場合、病気・けがをした

子・孫の看護、または子・孫に予防接種・健康診断を受けさせるた

めに１年度あたり５営業日休暇（子・孫が２人以上の場合は１０日

営業日休暇）を取得できます

※【育児手当あり】同居の小学校就業前のお子さまがいらっしゃる

場合、お子さま１人につき入社２ヵ月目と７ヵ月目に各々５万円（

最大２人で各１０万円）を支給します。

※入社２ヶ月目より３６．３０．２４．２１．１８万円＋諸手当

※駐車場の自己負担なし

※アクサ生命は、健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）の

認定を受けています。（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究

会の登録商標です。）

※副業禁止

福利厚生の内容

・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入

社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給

・人間ドック経費補助

・インフルエンザ予防接種補助

・こころとからだの健康ホットライン

・セカンドオピニオンほっとライン

・健保組合保養所（トマム）

・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年

・２０年・３０年）

両立支援の内容

・育児、育孫短時間勤務制度（始業時間を４５分繰り下げ、または

終業時間を４５分繰り上げし、就業時間を６時間に短縮できます（

小学校卒業まで））

・子、孫の看護休暇（小学校卒業まで）１年度当たり５営業日休暇

・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得できます）

・私傷病休暇５日

・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得できます）

・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得できます）

小さいお子様がいる方も、子育てが一段落された方も、仕事と家庭

」を両立させています。勤務調整もしやすい環境なので、学校行事

へも無理なく参加できます。

育児短時間勤務やお子様の看護休暇など、様々な福利厚生制度で働

くあなたを支えます。